其实，面试本来就是一个你情我愿的约会，双方不对眼太正常不过了。就像两个到了婚嫁年龄的陌生男女被介绍人拖着去相亲，一见钟情的概率少之又少，大部分都是不咸不淡地扯上几句，然后找个借口“脱离苦海”。或许有一方会对另一方产生些许好感，那他或她在离别时会尽量给对方留下好印象，给下一次约会留个机会。你是面试官的“眼中盯”吗？ 其实面试也是这样，面试官当时对你确实没来电，可事后回味一下你还是有很多可取之处。尤其是在没有发现更好的人之后，你的形象就会模模糊糊地显现在面试官的脑海里，这时，如果有一封感谢信正好出现在面试官的桌前，那么你的形象就立刻清晰起来。可是，有多少求职者在面试之后会写上一封感谢信呢！
为什么这样说呢！至少有这样一些理由：
一、你正在证明你有很好的'人际关系技巧。寄出一封感谢信，复述一下你在面试中讲过的话，对面试官的工作表示感谢，这让人知道，你有良好的人际关系技巧。
二、这给了你一次机会，让你纠正你在面试中留下的错误印象。你可以在信里纠正任何错误的细节或者增补一些遗漏事项，并且强调一些要点，这些要点会加深面试官对你的印象，当他们权衡是否雇用你时，就可以想起来。
三、如果没有得到这份工作，你或许可以交个朋友，给自己留一个机会，让你可以进一步询问他们的同事是否知道有人需要具备你这样技能的人。
当然还有表明你深信自己是一个合适的应聘者；及你对这份工作有着强烈的兴趣和热情。
感谢信可以包含以下内容：
告诉对方，面谈使你加深了对应聘职务的了解和兴趣
再次强调你的目标，并注意把个人目标同你在面谈中了解到的公司的目标紧密地连接起来
根据你在面谈中了解到的情况，再次强调你的相关资质以及你能给对方带来的好处
补充说明或澄清在面谈中忽略或没有讲明的问题
感谢对方给你面谈的机会
切记要点：
如果选择邮寄方式
最好在面谈后的同一天发出，千万不要在面谈后三、四天以后才发
电邮（在第二天发送）
内容简洁明了，最好不超过一页信纸
千万别把对方的姓名或职称写错
让对方感受到你的热情和诚意
用规范的商务书信格式
用质量较好的商用信纸
别忘了签名
写完后认真校对一遍，确保没有任何错误。
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