一是抓好主题教育,按照总公司党委安排部署,扎实开展机关党支部“不忘初心、牢记使命”主题教育,组织党员学习《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》,参观“不忘初心、牢记使命”档案文献展和“红船精神万里行”大型图片展,激发党员参与主题教育的自觉性、主动性。
二是抓好组织建设,按照总公司党委安排,严格按照程序完成换届选举工作,明确支委分工。创新组织管理,由于机关党支部是联合支部,在组织开展党员集体学习教育活动时往往需要与多个部门进行协调,不利于支部活动高效开展。对此,专门建立机关党支部微信群,定期在群内上传学习资料,方便党员学习政治理论。同时根据支部工作实际,研究设立4个党小组,化整为零以小组为单位,组织党员学习,提高工作效率。深入开展“对标定位,晋级争星”活动,严肃做好年初定标、年中自查、问题整改工作,机关党支部在2019年成功创建为四星级党支部。
三是抓好党员管理,进一步规范党员发展工作,严格控制发展数量,着力提升党员质量,机关党支部新接收的2名预备党员、1名入党积极分子都是各部门的'优秀职工。强化党员日常管理,深化党员积分管理,党员结合岗位工作实际,细化业绩分评分标准,部门负责人进行审核,推进党建与业务工作融合。
四是抓好作风建设,按照总公司党委的统一安排部署,与支委成员共同推进“讲政治、敢担当、改作风”专题教育常态化长效化,深入开展专项整治形式主义、官僚主义问题,加强党员干部作风建设,增强服务经营、服务一线意识。深入开展第二个纪律教育学习宣传月活动,组织党员干部观看胡志强典型案例警示教育片,严肃开展专项整治领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利问题,引导党员干部强化纪律意识,增强纪律自觉。
五是抓好工作融合,开展“走出机关,联学共建”活动,与第四党支部结对子,开展“四个一”活动,交流党建工作经验,努力推进职能管理部门与一线经营部门好的工作方法、经验互相借鉴。推进“1+1+X”主题党日活动,与第二党支部联合开展“情系贫困村,关爱贫困户”主题党日活动,组织党员观看电影《榜样4》,丰富党内活动。举办组织生活“开放日”活动,开展了内容丰富的党内政治生活,进一步激发了党员参加组织生活的主动性,强化了组织生活的感染力,这次组织生活“开放日”活动信息也在“党建号角”发布,扩大了活动影响力。
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