出纳的年终工作总结

2021-02-12 出纳工作总结

  总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料,它能够给人努力工作的动力,不如我们来制定一份总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢?下面是小编帮大家整理的出纳的年终工作总结4篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

出纳的年终工作总结 篇1

  来到xx公司已经快半年了,在公司我担任财务出纳这项职位,从刚来公司的陌生到熟悉,回顾了自己在工作中的过程。在工作中我学到了很多,也思考了很多,从自己的年终工作总结上发现了几点:

  1、工作不细心:

  在刚来的时候以为自己什么都会,做事毛手毛脚的,经常粗心大意,导致工作上经常失误,引起不必要的麻烦。以后再工作中一定要注意细节,不能漏检,要从每一件小事做起,做仔细、透彻,发现规律保证质量也要保证速度

  2、工作不耐心:

  干出纳这项工作枯燥而乏味,没有生机也没有刺激感,也因此在工作中经常的出错,业务不熟练,导致自己不细心检查单据、看错数字、不记笔记靠脑子想等失误。以后要在此工作上锻炼自己的意志和耐心

  3、资金管理不严格:

  在工作中有来财务支出的,就把资金给他们,没有经过必要的手续,导致资金不合理的流失。以后要严格并合理的利用资金开支

  4、工作总存在焦急的情绪,

  为了完成工作而导致一些细节上的失误,出现一些不该出现的错误。在公司的这段时间让我明白了,不管是在工作、学习、生活方面都因该做到仔细、尽责,和善的处理人际关系,在平凡的工作岗位上作出不平凡的工作。

出纳的年终工作总结 篇2

  回顾宾馆多年来销售部的创业历程,销售部员工克服了刚刚起步,经验不足等方方面面的困难,经历了各种大型会议和重要VIP客人接待工作的考验,逐渐由创业走向了成熟,取得了可喜的成绩。

  一、销售工作顺利进行

  今年刚刚开始,销售部的拜访工作就又开始紧锣密步的展开了,对维系老客户,发展新客户,我们始终坚持不懈,我们的努力换来了客户对我们提出的最宝贵意见,使我们的工作得以不断改善,服务质量也在不断提高。

  对于接待团队会议,我们将“诚信”放在首位,按照团队会议的接待程序,有条不紊的完成各个环节的任务,让宾客放心、舒心、贴心。此外,销售部在原有协议公司、旅行社、网络订房、上门散客仅四条自然销售渠道的基础上,拓展增加了会员卡(储值卡)渠道,今年发放储值卡30余张,收入40多万元,明显促进了销售业绩的提升。

  二、08销售任务完成情况(今年与去年同期数据对比分析)

  20xx年酒店下达给销售部客房计划任务 万元,

  20xx年1月——7月销售 万元,较去年同期的 万元,增加(减少) 万元,增(减)幅为 %,其中,网络房 间, 万元,较去年同期增加(减少) 万元,增(减)幅为 %,协议单位 间, 万元,较去年同期增加(减少) 万元,增(减)幅为 %,散客 间, 万元,较去年同期增加(减少) 万元,增(减)幅为 %,旅行社 间, 万元,较去年同期增加(减少) 万元,增(减)幅为 %。

  20xx年8—9月份销售 万元,较去年同期的 万元,增加(减少) 万元,增(减)幅为 %,其中,网络房 间, 万元,较去年同期增加(减少) 万元,增(减)幅为 %,协议单位 间, 万元,较去年同期增加(减少) 万元,增(减)幅为 %,散客 间, 万元,较去年同期增加(减少) 万元,增(减)幅为 %,旅行社 间, 万元,较去年同期增加(减少) 万元,增(减)幅为 %。

  三、不利因素

  目前,销售部10月12月的销售任务还很艰巨。一是受8月份奥运会的影响,很大一部分游客分散到北京,青岛,秦皇岛等奥运城市;二是受旅游桥重建的影响,使好大一部分单位,游客因为道路不便的因素而选择了别的酒店。

  四、目标

  开拓市场没有多大捷径可走,吃苦是最根本的出路。为什么这样说,因为准确的定位、合理的房价、良好的合作信誉都具备的同时,对客户的信息输出(宣传促销)是最关键。酒店销售在广告宣传上不可能像做日用品,大量投放媒体广告,也不可能像普瑞温泉那样依托强硬、灵活且便利的集团公司在广告上面的支持,我们最主要的手段就是人员促销,也就是说定期拜访、回访是最重要的。所以,11、12月,酒店将继续发展和维护协议单位,抓住年底联欢会等各项会议的机会,利用旅游桥已经通车的便利条件,为酒店创收。我们会再接再厉,去其糟粕,取其精华,再创新高!

出纳的年终工作总结 篇3

  自__年入职公司至今已经六年多了,从管理处的财务助理到公司总部出纳、总部会计,无论是做事、还是做人我都从";金网络";这个温暖的大家庭学到了很多很多";受人之托,终人之事";我做到了。展望未来,我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望,为了能够制定更好的工作目标,取得更好的工作成绩,我把参加工作以来的情况总结如下:

  对于企业来说,能力往往是超越知识的,物业管理公司对于人才的要求,同样也是能力第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的,它括:组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。

  第一阶段(__年-__年):初学阶段;__年毕业之初,在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的情况下,我幸运的加入了";金网络-雪梨澳乡";管理团队,看似简单的帐单制作→日常收费→银行对接→建立收费台帐→与总部财务对接,一切都是从零开始。我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法:,在各级领导和同事的帮助指导下,从不会到会,从不熟悉到熟悉,我逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点,而随后财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与";专业人";之间的距离。

  客户电话的接听、客服前台的接待,都需要很强的专业知识与沟通能力,物业管理中大多是一些细小琐碎的事,协调好了大事化小、小事化了,协调不好则工作会非常被动。这就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通能力,同时在公司内部的沟通也非常重要,除了本部门之间,部门与部门之间的沟通也很重要,只有沟通好了,才能提高工作效率,减少不必要的人工成本。一方面,干中学、学中干,不断掌握方法:积累经验;另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。

  第二阶段(__年-__年):职业发展阶段:

  这一阶段在继续担任雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接管项目温哥华森林管理处前期的财务助理工作,进一步巩了自己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作经验的积累,同时也丰富了自身的物业管理专业知识。项目进入日常管理之后,因为新招的财务助理是应届毕业生,我由此又接触到了辅导新人的'工作内容,我将自己的工作经验整理成文字后逐点的与新人一起实践,共同发现问题、解决问题,经过三个月时间的努力,新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。20xx年底我又被调往公司新接管的";亲爱的villa";管理处担任财务助理,此时正逢财务部改革,我努力学习专业知识,积极配合制度改革,并在工作中小有成就,得到了领导的肯定。

出纳的年终工作总结 篇4

  转眼间又跨了一个年度,都已经是20xx年了。在过去20xx年中,在领导及同事的帮助指导下,我的工作能力进一步得到了提高,现工作总结如下:

  日常工作

  1、日常公司现金报销业务。只要是日常费用的现金支出,都要有只有经办人,财务出纳,财务主管签字后交由薛经理或张总签字后方可支付现金。

  2、运费油卡支出。支付运费时由申请人填写运费支付单,写明物品名称,生产批号,以及运输重量核算出单价。使用油卡支付时填写油卡号,张总签字后待货物入库后方可支付。

  3、日常的银行账务往来工作。包括银行转账,电汇,进账等。支票,及电汇单的保存。

  4、考勤及员工工资表制作。月初根据考勤机核对每一位员工当月考勤,制表公示。车间计件员工工资表的制作,根据车间主管提交的员工各项补助,填报制作公示。保证无误后于22号发放员工工资。

  5、出车提货。日常公司物料到货后,货运站提货。

  在每天做这些主要的日常业务的过程中,我体会到出纳工作看似简单,做起来难,也不能说难,要必须细心,成绩的取得离不开单位领导的教诲,这些工作 的锻炼使我在财务的工作上不断的进步,并让我明白的工作不能用轻松来形容,不管出纳还是会计都一定要小心谨慎,认认真真,决不能马虎大意,不然形影整个公司的运作。

  今年的工作中也存在不少的失误和问题,例如在填写银行支票上时还会出现填写错误,日常的工作效率也还有待提高。对于工作的态度还欠缺认真,甚至有时还会抱怨每天出车拉货,抱怨货物又脏又沉。现在想想当时的那些小脾气还是挺可笑的,如果说连那些简单的小事我都做不好,还抱怨,那我今后还怎么发展,先苦后甜的道理小孩子都晓得了。现在我能从拉货的时候认识到好多东西,最直接的就是庄里街道。在然后就是认识的布料,辅料啊,有时赵姐安排去外加工送货还能认识到许多外加工厂的制作流程,工艺等等。总之,提高驾驶技术的同时学习到了好多生产上的知识,甚是欣慰。

  话说回来,我知道自己扔有不少不足的地方,在新的一年里我必须在工作中学习,努力提高自己的业务技能,使自己工作能力还有工作效率得到提升。日常做好自己的本职工作外还是学习生产上的知识,为了公司的不断向前壮大,思想汇报专题做准备。在此,我要特别感谢公司的领导和我们财务的主管在工作中给予我的支持和帮助,也是对我工作最大的肯定和鼓舞,我真心的表示感谢!

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