在公司拼搏了一段时间后，我们可能会因为某些原因离开职位，这时候需要好好地写一封辞职信了。你知道写辞职信需要注意哪些问题吗？下面是小编帮大家整理的办公室职员辞职信，仅供参考，希望能够帮助到大家。
办公室职员辞职信1
我想，我应该提出辞职了。
可能，我天生不是做管理者的料，我必须承认，在迈为的这一年半里，我做的很失败，我对自己很失望!有人说，在哪跌倒的，就应该从哪爬起来。可是，我没有这个勇气了，我想放弃了。我的离开，对迈为来讲，应该算件好事，一个有经验、有能力的财务主管会对公司有很大帮助的。
我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持!我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。
当初选择来到迈为，是正确的。我不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记忆!现在，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我依然不会后悔——离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘记!我真心的希望迈为能过成长壮大，希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，希望有一天，我可以骄傲的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”!
我愧对公司给我提供的机会，愧对领导对我的信任!所以，我选择离去，一方面，减少对自己的失望，减少痛苦，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈!
办公室职员辞职信2
尊敬的领导：
由于个人发展的.原因，今天，在这里，我郑重向公司提出辞职申请，希望能在9月底前完成我在公司的所有工作，并能够于10月初正式离职。
坦白说，在公司的8年时间里，我与各位领导和同事培养了深厚的感情，而，于我个人而言，这8年的时间，也是我个人有着飞跃性成长的8年。因此，对于我，这个离职，或者说“分开”，其实并不是那么容易说出口的2个字。我很感激，在这8年里，各位领导给予我的关怀和指导；我也很感谢，在这4年里，各位同事给予我的配合和支持。因此，不管今后我的发展是什么样子，我想，这4年的时间，都是我个人职业生涯中永远值得回忆和珍惜的一段美好时光！
尽管带着遗憾的心情，但是我不得不说，离开公司，是我深思熟虑的想法。我总在想，人到底是不是应该有勇气去放弃和追求一些东西？人的一生很短暂，能够用来做梦和寻梦的时间就更少，那么，到底值不值得用这些有限的时间去做一些看似不那么现实和真实的事情呢？其实，问问自己的内心，尽管作出了辞职的决定，我的内心，仍然会有许多忐忑和不安，我将何去何从呢？但是，忐忑之后，我更多的是自信和期待。我期待自己能够在休息过后，找到真实的自己，去成为真正的自己。
我人生的座右铭是“尽全力，听天命！”。如果不努力去做过，或许，我永远也不知道自己的能量到底能有多大。是自己小看了自己？还是自己高估了自己？无论如何，只有经历过，才能有所成长。许多人说，或许我自己也是这样认为的，成长的代价，其实，就是痛苦吧。因为毕竟，成长总是伴随着痛苦存在的。失败的挫折，内心的矛盾挣扎，等等……。可是，没有痛苦的人生，能说是快乐的吗？没有失败，怎么会有越挫越勇的兴奋呢？凤凰涅槃似的浴火重生，难道不是更加真实和深刻吗？
作为一个女人，我希望自己是一个成熟智慧的女性，更希望自己在拥有一个和谐完美的家庭的同时，能够在事业上也有一份属于自己的天地。记得有人说过，“心有多大，舞台就有多大！”。这四年中，我只看得到“公司”这个舞台，舞台上的主角、配角，我早已熟悉；舞台上的各种剧目，我也早就耳熟能详。而现在，我期待我能跳出自己的“局限”，去看看外面的世界，到底是精彩还是更多无奈。
因此，我真诚的希望，领导能够理解并支持我的决定和想法。我会永远珍惜我在公司的每一个日子。
最后，我会认真履行我在公司的职责，直到最后一刻。并配合做好工作交接。
感谢领导的理解和支持！
此致
敬礼
申请人：
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