目标承诺书

2022-03-02 承诺书

　　在我们平凡的日常里，承诺书与我们的生活息息相关，承诺书在写作上具有一定的格式要求。来参考自己需要的承诺书吧！下面是小编精心整理的目标承诺书范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　目标承诺书篇1

　　为进一步落xxx企业安全生产主体责任，防止和减少各类生产事故发生，确保黑山嘴镇安全生产形势稳定，本单位郑重承诺如下：

　　一、认真落实安全生产主体责任。企业主要负责人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。建立健全并严格执行安全生产责任制，强化企业基层和基础工作。

　　二、建立健全各项规章制度。严格执行重大危险源管理、隐患排查治理、高处作业、动火作业、临时用电及进入罐釜、壕池、管道等场所作业的制度。

　　三、做好安全大检查工作。建立并完善安全生产检查台帐，对查出的安全隐患，落实整改内容、整改措施、整改时限、整改部门、整改人员，按时完成整改。

　　四、不断提高从业人员安全素质。对企业职工定期进行安全教育，建立企业、车间、班组“三级教育”档案；安全管理人员、特种作业人员，确保执证上岗；按规定配备专职安管人员。

　　五、提高企业本质安全。严格落实危险工艺设置安全连锁、报警等保护措施；安全设施的安装、使用及设备设施的检测、维护符合相关要求，严禁跑、冒、滴、漏现象，不使用淘汰工艺和设备。

　　六、建立完善应急救援预案。制定具有针对性、实用性的事故应急救援预案并定期组织演练，配备必要的应急器材；发生事故果断处置，防止事态扩大和蔓延，并按程序及时上报。

　　七、严格执行建设项目安全许可。新建、改建、扩建建设项目，要严格执行建设项目安全许可制度，新设立的危化项目要进入化工园区。

　　八、依法从事生产经营活动。严格按照许可范围使用、储存易制毒化学品及危险化学品；储存场所设置相应的安全防护设施，并做好安全设施维护保养，严禁违规装卸、运输。

　　九、提高企业安全生产基础管理水平。积极推行安全标准化管理，逐步建立自我约束、自我完善，持续改进的企业安全生产工作机制，不断提升企业整体安全水平。

　　十、确保企业不发生任何生产安全事故。本单位将严格遵守国家安全生产各项法律、法规，认真做好生产、经营、使用、储存、运输、处置各环节安全生产工作，确保不发生各类生产安全事故。

　　此承诺书接受企业职工及社会监督，如有违法违规行为，承担相应法律责任。

　　单位（盖章）：

　　单位主要负责人：

　　单位安全生产负责人：

　　20xx年x月x日

　　目标承诺书篇2

　　各位领导、同志们：

　　我代表成教处郑重承诺：20xx年度，在校委会的领导下，××处全体将遵循“适应市场，服务社会，为县域经济发展”的科室理念，积极进取，开拓创新，力争成人教育工作再上新台阶。现承诺如下：

　　一、业务工作

　　明确领导指示，听从领导安排，严格按照学校发展思路开展工作。抓好内部管理，强化考勤纪律，增强卫生意识，确保处室正规、有序的办公环境。注重加强对内设各科的监督与管理，保证各科在教学、证书管理、财务收支等各方面严守规程，不出问题。带领各科不断提高总体素质，进一步提升成人教育办学能力及竞争力，确保我校成教工作在社会效益、经济效益两个方面实现双丰收。

　　二、招生工作

　　积极与××一中、××二中联系，深入细致地做好招生宣传工作，完成全年112名的招生任务，春季招生计划完成88名，秋季招生计划完成24名。

　　三、安全工作

　　着力抓好安全工作，提高安全防范意识。确保成人教育办学过程中不出任何安全问题。

　　四、认真完成学校领导交办的其他任务。

　　工作中，如因工作不力出现失误，给学校造成不良影响，有损学校的声誉，或是没有完成工作承诺，不讲任何理由，不讲任何条件，本人自愿接受学校给予的任何处罚，并放弃当年职务、职称晋升的机会。

　　以上承诺，请领导同志们监督。

　　承诺人：

　　负责人：

　　二〇xx年一月九日

　　目标承诺书篇3

　　根据公司20xx年度的销售目标，按照对市场的预测，参考历史销售业绩并综合考虑多种可能的影响因素，为充分调动销售部营销人员的销售积极性，以确保公司年度销售目标的实现，在平等、自愿、协商一致的基础上，特制定本销售目标任务和相应的激励政策，并明确公司与责任人的权利与责任。

　　一、责任公司：

　　武汉融冠科技发展有限公司（以下简称甲方）

　　目标销售责任人：（以下简称乙方）

　　二、目标销售任务

　　经公司研究决定，现授权销售责任人全面负责公司的产品销售，并且，完成以下年度目标销售任务：

　　年度销售（以为主）目标任务：500万元人民币，毛利润要达到50万元人民币，且毛利润将作为年度考核的依据。

　　三、完成目标销售任务期限：年月日——年月日。

　　四、销售责任人的义务

　　1、责任人应在签订年度销售目标责任书后尽快向甲方提供具体的、可操作的、可衡量的、可实现的、有时间性的目标实施详细计划书，在获得公司认可后可以此作为对销售目标责任人进行绩效考评、市场开发活动监督和控制的依据；

　　2、销售目标责任人必须定期或不定期地按甲方要求报送以下市场开发活动有关的各项文字资料：

　　（1）提交周、月度、季度、年度各项工作计划、销售数据、市场调查的分析和总结报告，分析市场状况，提供市场分析报告，为公司决策提供准确的市场依据；

　　（2）每月的工作计划中包括销售政策的实施情况、客户跟踪和维护的报告；

　　（3）公司要求提供的其它相关文字资料，如客户信息，合同，工程资料等；

　　（4）考核期间未完成计划销售目标任务的，责任人须向直接上级说明未完成计划任务的原因，并提出改进措施。

　　3、根据公司绩效考核要求，参与公司绩效考核；

　　4、接受公司对市场开发活动的检查、监督，并对公司市场开发管理、活动提出整改、完善意见进而有效贯彻和落实。

　　5、根据公司回款的相关规定，完成年度目标毛利润计划的80%以上，享有公司给与的销售提成及年度奖励的权利；

　　五、目标责任人的权利

　　要求公司在责任人实施市场开发活动过程中须提供必要的资金、设备、后勤等人、财、物的支持和保障；

　　六、薪酬规定：

　　销售目标责任人的年薪=月薪×12+业务提成+年终奖励

　　七、考核办法：

　　1、完成年度目标毛利润50万的奖励办法：将从毛利润中提出15%作为年终奖励分发给员工。

　　2、完成年度毛利润40万的奖励办法：_将从毛利润中提出12%作为年终奖励分发给员工。

　　3、完成的年度毛利润低于40万的处罚方法：将从最后一个月的工资中扣留一半工资，如果在下一考核年度内完成目标任务的话，将返还扣留的工资。

　　八、附则

　　本责任书一式贰份，总经理一份、年度销售目标责任人一份。本责任书自签订之日起，公司和销售目标责任应共同努力、携手并进、互励共勉，以期顺利完成目标责任。

　　总经理（签字）：销售责任人（签字）：

　　日期：日期：

　　目标承诺书篇4

　　根据公司20xx年的销售目标，按照对市场的预测，参考历史销售业绩并综合考虑可能的影响因素，在平等、自愿、协商一致的基础上，特制定本销售目标任务和相应的激励政策，明确公司于责任人的权利和责任。

　　一、目标销售责任人：

　　责任公司：

　　二、目标销售任务

　　经公司研究决定，特授权销售责任人_______全面负责公司生产的产品在_______销售，品牌的宣传、推广活动的权利，同时完成以下年度目标销售任务：

　　1）、年度销售（以为主）基本任务___万元；

　　2）、年度销售（以为主）目标任务___万元；

　　3）、年度销售（以为主）挑战任务___万元；

　　三、完成目标销售任务期限：

　　四、销售责任人的义务：

　　1、责任人应在签订年度销售目标责任书后十日内向甲方提供具体的、可操作的、可衡量的、可实现的、有时间性的目标实施详细的计划书，在公司认可后以此作为对销售目标责任人进行绩效考评、市场开发活动监督和控制的依据；

　　2、销售目标责任人必须定期或不定期地按甲方要求报送以下市场开发活动有关的各项文字资料：

　　①、提交周、月度、季度、年度各项工作计划、销售数据、市场的调查和总结报告，分析市场状况、提供市场分析报告，为公司决策提供准确的市场依据；

　　②、每月的工作计划中包刮销售政策的实施情况、客户的跟踪和维护的报告；

　　③、公司要求提供的其它相关文字资料，如：客户信息、合同、应收账款明细、收款明细等资料；

　　④、考核当月未完成计划销售目标任务的，责任人应向公司董事长说明未完成任务的原因，并提出改进措施（以书面形式）；

　　⑤、每月对各类与之相关促销活动、员工考核、奖励评比按时上报数据，对于举办活动的前期准备计划、流程，结束后需提交的客户信息、活动分析及活动相关资料等；

　　3、根据公司考核要求，参与公司绩效考核（细则按公司各项考核表规定进行）；

　　4、加强销售部办事内部管理，不断提高内部管理水平；

　　5、接受公司对市场开发活动的检查、监督，并对公司市场开发管理提出整改、完善意见，进而有效贯彻和落实；

　　6、根据公司的回款规定，完成年度回款的95％以上，享有公司给予的销售提成及年度奖励的权利；

　　五、目标责任人的权利

　　要求公司在责任人实施市场开发活动过程中提供必要的资金、设备和后勤等人、财、物的保障，根据责任人所提供的时间进行商洽后1—3日内给予回复

　　六、考核办法

　　1、完成基本任务年终奖励办法：

　　2完成目标任务年终奖励办法：

　　3、完成挑战目标任务奖励办法：

　　4、没有完成基本任务年终处罚办法：

　　七、附则

　　本责任书一式三份，董事长一份，财务一份，目标责任人一份；本责任书自签订之日起，公司与销售目标责任人应共同努力、携手并进、互勉共励，以期顺利完成销售目标责任任务。

　　公司负责人签字：目标责任人签字：

　　日期：日期：

　　目标承诺书篇5

　　根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的'规定》、《中华人民共和国道路运输条例》、交通运输部《道路货物运输及站场管理规定》、《道路危险货物运输管理规定》以及《山东省道路运输条例》等法律法规、规章的规定，为进一步加强道路货物运输企业安全生产工作，认真落实企业安全生产主体责任，确保企业实现安全生产，特签订本承诺书。

　　一、认真加强企业安全生产的组织领导

　　1.认真贯彻落实国家有关安全生产法律法规、规章的规定，坚持“安全第一”的方针，将安全生产作为企业头等大事，加强企业安全生产的组织领导，企业法人代表(主要负责人)是企业安全生产第一责任人，对企业安全生产负总责;分管安全的领导负专责;其他领导班子成员按照分工，实行“一岗两责”。

　　2.将安全生产列入企业领导班子重要议事日程，坚持每季度召开一次安全生产例会，每半年召开一次安全生产分析会，每年召开一次全年安全生产总结会，并且做到：时间、人员、内容、效果“四落实”，会议记录齐全。

　　3.企业各部门、各生产(操作)岗位安全生产责任明确，制度健全，做到：有检查、有考核、有记录。

　　二、企业安全管理机构健全

　　企业设专(兼)职安全管理机构，车队(车间)有专(兼)职安全管理(监督)员。

　　三、企业各项安全生产制度健全

　　安全生产制度主要包括：安全生产操作规程，安全生产(管理)岗位责任制，安全生产监督检查制度，道路运输车辆技术管理制度，从业人员安全管理制度，安全例会制度，安全学习教育培训制度，事故应急处理预案等。

　　四、加强道路货物运输车辆安全管理

　　1.道路货物运输车辆安全和技术性能符合国家标准，按照国家相关规定，定期对车辆进行维护，确保车辆技术状况良好。

　　2.车辆结构要符合运输货物包装的要求，防止货物的脱落、扬撒、丢失等。

　　3.禁止使用报废的、擅自改装的、拼装的、检测不合格的和其他不符合国家规定的车辆从事道路货物运输经营。

　　五、加强从业人员资质管理和安全教育

　　1.道路货物运输驾驶员持有道路运输从业资格证件，并坚持岗前专业培训，经考试合格后上岗;

　　2.坚持定期对从业人员进行安全、职业道德和业务知识、操作规程培训，落实从业人员安全学习教育培训制度。

　　六、建立事故责任追究制度

　　1.对已发生的事故按照“四不放过”的原则，认真查找事故原因、吸取事故教训、制定整改措施，并依据相关规定追究有关人员责任;

　　2.坚持责任事故倒查制度。发生责任事故，不仅查找相关人员责任，同时认真查找管理原因，追究相关领导责任。

　　3.坚持事故报告制度。对已发生的事故要及时向有关部门报告，并认真做好企业质量信誉考核和驾驶员诚信考核记录。

　　本企业牢固树立安全生产意识，认真遵守以上责任目标。未按责任目标落实，依据国家相关法律法规规章的规定，愿接受相应处罚。

　　本承诺书一式二份，本企业及道路运输管理部门各持一份。由于本企业发生人事变动，不影响本承诺书继续履行。国家规定发生变化，本承诺书条款修订后，重新签订。

　　企业名称：(公章)

　　法人代表(负责人)：

　　20xx年xx月x日

　　目标承诺书篇6

　　1、组织保证措施：严格实行项目施工管理，委派具有丰富目标管理经验和拼搏精神的项目现场负责人，并与建设、监理、承包单位等单位紧密配合，严格按照施工组织设计进行施工，保证总工期预期完成。

　　2、完善资金和材料供应的保证措施：材料部门全力保证各种材料的供应，做到材料质量合格，进场及时，满足工程进度的需要，及时解决施工生产中出现的问题。

　　3、合理配置施工机械，提高机械利用率。

　　4、采取切实可行的雨季施工措施，保证连续施工，确保进度和质量。

　　5、在整个施工工程中，采用经济手段进行管理，以确保工作按期完成。

　　目标承诺书(工期、质量、安全等)

　　我方在此郑重承诺，如果我单位中标，保证严格遵守施工合同中的合同条款、施工图纸、技术规范等规定，按照以上各项目标完成施工任务。

　　投标单位：（章）

　　法定代表人或委托人：

　　年月日

　　目标承诺书篇7

　　为了全面落实“一岗双责”制度，进一步加强我公司对安全生产工作的领导，把上级安全主管部门和总公司对我公司下达的安全生产目标落到实处，在“安全第一、预防为主、综合治理”的方针指导下，严格遵守本岗位的各项规章制度，有效防范和遏制事故发生，本人郑重承诺如下：

　　一、全矿安全生产事故控制总目标

　　1、人身伤亡事故控制目标：无重伤以上事故发生，死亡人数为零。

　　2、事故控制目标：不发生一次直接经济损失5万元以上的安全生产事故。

　　二、安全生产责任目标

　　1、设备科要以全矿安全生产事故控制总目标为基础，在生产过程中，认真履行安全监督检查职责，对全矿生产设备不得因检查维护不到位或疏于管理，因而造成人员伤亡和经济损事故。

　　2、要根据本科室的职能认真研究和制定安全生产责任制，使安全生产责任制度纵向到底、横向到边；建立健全各种设备的使用、维护和检查制度；在日常工作中，根据安全生产责任制和管理制度严格要求生产单位正确使用和维护生产设备。

　　3、建立健全各种设备档案，对已到检验周期的设备要请示主管领导，及时进行检测。监督新设备的购买和使用，不得让不符合国家安全规程规定的设备进入生产单位。

　　4、参加我公司每月至少两次的全矿安全生产大检查和安全检查总结会，对安全检查过程中发现的问题和会议提出的安全隐患整改措施，积极发表自己的看法和意见，积极献计献策。

　　5、认真编写本科室年度安全生产工作计划，并按计划认真组织落实；经常组织本科室工作人员学习安全生产有关知识，总结工作经验，查缺补漏，更好地完成主管领导下达的工作任务，更好地为生产单位服务。

　　6、经常深入生产单位检查指导工作。对在用设备存在的问题和隐患要及时解决，自己无法解决的，要主动向主管领导汇报，征求解决办法，不得擅自做主；每个月在安全生产例会上对管辖范围的安全生产工作情况向主管领导汇报。

　　7、按照公司具体分工，层层落实抓好各自所管辖范围内的安全生产工作，安全生产实行问责制，出现问题谁主管谁负责。

　　8、各职能科室负责人在安全生产管理方面的绩效，年末由主管经理经理统一进行评比，奖励与处罚按照公司安全管理奖惩制度中的有关规定执行。

　　xxx副总经理（签字）：

　　设备科主要负责人（签字）：

　　二0xx年八月十五日

　　目标承诺书篇8

　　教育教学质量是一间学校赖以生存的基础。在教育教学工作中，我严格执行党的教育方针，树立为学生服务的教育观。扎实有效地提高教育教学质量。特作以下承诺：

　　一、基本情况

　　姓名：杨高霞任课班级：五（2）任教科目：语文、品社

　　二、教育教学目标

　　1、认真学习新课程标准，深钻教材，全面了解学生基本情况，精心设计每一堂课，运用直观教学手段向学生传授知识。

　　2、认真批改，严格控制作业量，发现作业中的问题及时引导学生改正。

　　3、关心学生，认真辅导学生学习，实施因材教学。

　　4、热爱学生，不歧视、体罚或变相体罚学生，让学生的人格得到健康发展。

　　5、对学生人人平等，关心每一个学生，不让任何一个学生辍学。

　　6、对学困生做到：集体辅导与个别辅导相结合，每月一次谈心，给每个学困生找一个好伙伴；每月一次家访。

　　7、所任学科在期末考试中，力争在上学期的基础上上升。

　　承诺人：杨XX

　　目标承诺书篇9

　　为乡创造和保持一个整洁、优美、文明的城乡人居环境、保障村（居)民个体健康、促进经济社会可持续发展，打造一个干净、整洁的国家级森林公园，特制定本承诺书：

　　一、目标责任

　　1、健全机构。各村、乡级各单位要成立以支部书记或单位负责人为负责人的城乡环境综合治理领导小组，并组建一支义务保洁队。

　　2、宣传发动。各村必须书写宣传标语5-10幅，各村民小组每月召开一次村民会议进行宣传、评比。各单位每半月召开一次全体职工专题会议，形成多、全方位宣传城乡环境综合治理的目的、意义、方针、方法、做到家喻户晓。

　　3、净化工程。①街道中坝、龙池村主干道及学校、医院、兽防站、粮管所、科研所、石峰源和根据地避暑山庄实行全方位保洁。地面要做到干净、整洁、无瓜果皮、纸屑、塑料袋等白色垃圾，无垃圾死角。②机关单位院落内必须随时保持卫生整洁，做到窗明几净、室内无尘、无蜘蛛网。③农户房屋檐必须做到卫生整洁，不乱堆乱码，人畜粪便分离，粪坑进行覆盖，垃圾规范到位，柴草、杂物等堆放整齐有序。④狗必须栓养，禽畜必须圈喂。⑤所辖乡（村）道路及道路两边的白色垃圾由所辖行政村负责清理，确保干净、整洁。

　　4、美化工程。①街道摊点摆放需规范，不允许占道经营，骑门摆设，严禁车辆乱停乱放。车辆必须停放到泊车位，朝向一致，间距一致。②建筑秩序无论公、私建筑场地必须有围墙、公告栏、材料堆码地。严禁占道，妨碍车辆和行人通行。

　　二、考核办法

　　乡政府每月组织一次人员到各村、乡级各单位进行督察考核。凡考核不合格者每次扣村支书、村主任各50元；再次不合格者每次扣村支书、村主任、文书100元，并对主要负责人在全乡会议上通报批评。

　　对督察不合的乡级各单位，第一次批评整改；第二次在乡曝光台曝光；第三次不改者乡政府将以书面形式分别上报其主管部门和县目督办。

　　目标承诺书篇10

　　一、总经理职责范围

　　（一）岗位职责

　　忠诚的经营理念，传播集团的企业文化。

　　1.依据集团的招生目标，拟定制定并呈报董事长审批后组织实施

　　所负责部门的工作计划。

　　2.依据集团的考核机制，接受集团组织的考核及考核决定。

　　3.按照集团人力资源制度，招聘、组建团队，对团队成员实施绩效考核。

　　4.控制各校区运营成本，应以合理的人均经营效益指标来提议增加各部门员工人数。

　　5.总经理，负责组织团队实施集团经营计划，进行日常运营及管理，建立健全部门管理制度，为所属范围内集团资产、业务中垫付资金的安全性及安全经营的责任人，亦是组织实施本绩效目标的第一责任人。

　　6.完成集团总裁交办的其他工作。

　　二、总经理业绩承诺目标

　　（一）业绩目标承诺：时间节点为，承诺业绩目标为人次；3月招生_______人次，；4月招生人次；5月招生人次。

　　（二）招生人次不得低于下列指标：

　　同比去年三月招生人次；4月招生人次；5月招生人次。

　　三、奖惩措施

　　（一）业绩提成和待遇

　　年薪发部分的发放。

　　（二）绩效未达标的措施

　　1.月薪工资标准为元/月，3-6月招生量未达到目标计划人次。公司将重新核定总经理的任职资格或工资标准。

　　2.因绩效未达标而导致的降职、降薪或辞退，集团无需负任何经济补偿责任。

　　3、计算公式

　　四、本承诺书终止的条件

　　当出现以下条件之一时本承诺书终止执行，集团与负责人双方办理离任交接手续：

　　1.期满集团或总经理_________中的任何一方提出终止劳动关系；

　　2.总经理_________任职期间出现重大违规、违纪、违法事件，集团有权提前终止承诺书；

　　3.总经理_________出现重大变故不再适合担任集团负责人；

　　4.总经理_________主动提出辞职申请（需书面提出且提前60天），获集团批准；

　　5.离任交接手续办理：总经理_________必须按本承诺书有关离任审计规定，在集团监督下办理离任交接手续，并填写《离职交接审批表》，经集团接手经理人、人力资源负责人、财务负责人、集团总裁签字认可后方可离任；

　　6.未按照劳动合同、本承诺书及集团相关制度办理离职手续的，集团有权不予办理离职结算手续。并有权对总经理_________任期内故意隐瞒并损害集团利益的一切行为追究其法律责任。

　　五、其他约定

　　1.本协议有效期内，如果总经理______离职的，已完成绩效回款部分可以计提结算。

　　2.绩效计提涉及的个人所得税由总经理______自行承担。

　　3.本协议的有效期自年月日至年月日。承

　　诺书到期后，集团与根据本承诺书的执行情况，可续签下一季度/(年度目标和考核承诺书)，双方可根据实际情另行确认。

　　4.集团颁布执行的相关管理规章制度均为本承诺书的附件，与本承诺书具有同等法律效力。

　　5.本承诺书经集团盖章或授权人签字并经总经理_________签字后生效。

　　6.本协议由集团制订并解释。未尽事宜协商解决。

　　公司：（盖章）

　　授权代表人（签名）：

　　总经理/责任人（签名）：

　　日期：

　　年月日

　　目标承诺书篇11

　　年度目标任务：完成合同利用外资6亿美元，实到外资3.5亿美元，利用外资实绩确保全市第一、全省前十。引进世界500强、中国500强、浙商500强项目各5个以上，力争今年嘉兴市第一个世界500强项目在我县落户，争取引进世界500强企业3个以上，引进总投资1亿美元以上的外资项目3个。扭转XX年外贸进出口下滑态势，力争实现进出口总额同比增长8%，其中出口增长8%，进口增长8%。确保社会消费品零售总额增长14%，完成商贸流通重点项目4个，培育特色商业街1条。生猪定点屠宰率实现县城区100%，乡镇97%。

　　重点难点、服务基层项目：完善重点项目服务专项行动，坚持和完善重点项目“一个项目、一名领导、一支队伍、一抓到底”的服务模式。开展审批提速专项行动，力争比规定时间提速超50%，创造行政审批“商务速度”。开展服务企业专项行动，建立定点联挂联系制度，健全“蹲点联挂、一线服务”机制，完善“商企通”政务平台建设。

　　目标承诺书篇12

　　年度目标任务：制订实施科学发展示范点建设三年行动计划、年度工作计划，深入推进“三区一园”创建专项行动。加强规划编制、调查研究和经济运行监测分析，完成县人代会提出的目标任务，深入推进政府实事工程，提高政府投资项目实效。建立健全固定资产和重点项目推进机制，着力实施服务业倍增计划，力争全年固定资产投资增长15%以上，其中服务业投资同比增长15%以上。着力建设开放合作先导区，全年开展面向上海和浙商的招商活动10次以上。深入开展省、市小城市试点工作，积极推动循环经济和高新技术产业发展。

　　重点难点、服务基层项目：开展“围绕重大决策、服务重大项目”的双重专项行动，组建八支服务团队，切实解决重大决策和重大项目推进中的难题。组织开展项目审批提速提效活动，实施一站式全程服务和全程告知制度，完善重大项目审批绿色通道制度，协调推进重大项目联合审批，提高重大项目审批效率。深化以“联百企、联百姓”为主要内容的“双联”活动，全年走访100家以上重点企业，组织党员干部到共建单位联系困难党员群众，帮助解决实际问题。推进民生实事工程建设，分解落实十大民生实事工程工作目标任务，定期督促检查，争取完成投资总额16亿元以上。认真执行清费减负政策，加强价格监管，做好价格矛盾疏导，严格落实“12358”价格举报机制。推动各项惠民、利民措施落到实处，力争农村住房保险参保率达到100%。