在日新月异的现代社会中，承诺书的使用越来越广泛，承诺书通常是要求以书面订立的合同，其承诺也必须采取书面形式。相信许多人会觉得承诺书很难写吧，以下是小编为大家整理的息访承诺书3篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
息访承诺书 篇1
甲方：***
乙方：***
监督方：***县信访局
甲乙双方因劳动仲裁纠纷，于20xx年8月16日签定了调解协议。协议第五条规定：“乙方自愿解除劳动关系，保证不再向甲方另行提出任何要求，自愿放弃其它一切工伤经济补偿金”。 20xx年春，乙方以原协议为霸王协议和事情没解决为由，多次上访要求再次赔偿。经甲乙双方协商，达成息诉协议如下：
一、通过法律渠道(法院)是解决乙方要求的唯一解决办法。
二、因乙方无生活资金和诉讼资金，甲方暂借给乙方壹仟元整，作为乙方通过法院诉讼甲方，解决乙方要求的诉讼费用和暂时生活费用。
三、通过法院判决或调解后，甲乙双方严格按法院判决或调解结果执行，乙方不得以任何理由上访或闹访。
四、若乙方将甲方借给的壹仟元钱挪作他用，不到法院起诉，视乙方放弃原来的要求。
息访承诺书 篇2
息访承诺书
***，男，现年*岁，家住********广厦城43号附25号（系**集资建房，93.4平方火米）。
从20xx年开始，*****************不断到区教委、区信访办上访，反映两个问题：一是***家属***、女儿***1994年农转非，要求落实农转非安置待遇二是1999年10月1日没能晋升工资档次，要求补发工资。对于***信访事项，区委、区政府多次组织区教委、区信访办等相关单位予以答复，答复意见如下：
一、********、女儿****1991年农转非是政策性农转非，已享受当时知识分子独有的特殊待遇，按政策不再享受农转非安置待遇。
二、***在1997年、1998年1999年三年未到学校上班，学校曾通知***到校上班，但***仍未去，1998年、1999年两年未参加教职工年度考核，无年度考核结果，按照当时教师考核规定（***【1998】42号文件），不能正常晋升工资。 近段时间来，区委、区政府多次召开会议，专题研究钟永谷上访事项，区领导亲自接访。考虑到****的实际困难，区委、区政府制定的具体的`关心措施：一次性给予******家属生活补偿****元（****元整）。
为此，***代表家人作出以下承诺：接受区教委、区信访办等单位的答复意见，从签字之日起息诉息访，不再因上述信访事项以任何理由到任何单位上访，否则有关单位有权取消前述所有决定，并有权追回所得的*****元生活补助费。
承诺人：
二〇一〇年十二月十七日
息访承诺书 篇3
息诉罢访承诺书
相关单位进行政策解释、思想教育疏导，已妥善解决本人提本人因 问题上访，经出的特殊疑难信访问题，特承诺今后不再就此问题上访。本协议一式六份。
责任人单位签名：
信访人签名：
（盖章） 年 月 日
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