在日复一日的学习、工作或生活中，大家总少不了接触书信吧，书信是人们用于表情达意的一种交际工具。那么一般书信是怎么写的呢？以下是小编为大家收集的工作承诺书3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
工作承诺书 篇1
为切实改善我区经济发展环境，推动经济社会全面协调可持续发展。就我区经济发展环境治理工作做如下承诺：
一是以全区开展的经济发展环境治理年活动为契机，进一步促进我区经济发展环境的全面好转。刚组建的是负责全区工业发展和信息化建设的重要职能部门，新机构、新班子、新气象，全体干部职工将进一步解放思想、转变作风，牢固树立勤政为民、乐于奉献、服务企业、注重实效的观念，通过这次经济发展环境治理活动，严格执行区委“三项制度”和“五条禁令”，为企业发展留出一片净土，开辟一片蓝天，努力营造全区良好的投资和发展环境。
二是以全市开展的“企业服务行动计划”为手段，继续深化服务企业活动。通过建立企业服务联系会议制度，认真听取和处理企业关于投资发展环境方面的反馈意见，帮助解决企业生产经营过程中遇到的困难和问题。抓融资、保建设，深入开展“企业1+1、1+n帮扶”活动，多渠道、多层次搭建银企合作平台，着力缓解中小企业融资难、贷款难的问题，推动企业做大做强。建立全区信息安全保障体系，推进信息化和工业化融合，做好行业网络互联互通和重要信息资源的开发利用共享，确保各个行业工作和生产的正常运行。
三是以全省大招商活动为载体，指导全区积极开展工业投资工作。工业是我区经济发展的主要支撑，当前，调结构、促转型、承接产业转移的重要抓手就是招商引资。将与区直有关部门通力合作，形成合力，积极指导全区工业发展和大招商工作，在全区营造尊商、爱商、护商的良好氛围，力争使一批成长性好、关联度高，符合国家产业政策的大项目、好项目落户我区。并努力做到“三个服务”，即：对已签约项目跟踪服务、对已落地项目重点服务、对在建项目一线服务，着力提高招商项目的签约率、履约率和开工率，促使企业良性发展、逐步壮大。
总之，将不遗余力地按照区政府的决策和部署，坚持跨越发展不动摇，进位争先不停步，全力以赴的抓落实、战危机、保增长，努力推动全区经济平稳较快发展，为实现全年经济社会发展目标做出积极的'贡献。
谢谢大家！
工作承诺书 篇2
为维护病人的权益和医院的集体利益，履行医疗工作者的光荣职责和神圣使命，维护医学圣洁和尊严。本科室积极响应医院的号召和医院对社会的公开承诺，坚持拒绝和惩治收受回扣、“红包”、开单提成、乱收费等不正之风，做到有诺必践，违诺必纠，坚持履行廉洁行医，自觉接受病人、群众、新闻媒体和社会的监督，接受上级评议和考核，我科室谨向医院领导班子和全体职工做出郑重承诺：
1、拒绝收受患者及其家属的“红包”和其他馈赠。科室人员对患者馈赠的钱物当时难以谢绝的，必须于24小时内上交院办公室，由院办公室及时退还患者。难以退还的，由医院统一处理。无正当理由逾期不报告、不上交的，视同收受“红包”处理。
2、拒绝利用职务之便，接受医疗设备、医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业和个人以各种名义的回扣、提成或其他不正当利益。
3、拒绝通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣和提成。
4、拒绝对药品、仪器检查、化验报告及其他特殊检查等实行“开单提成”办法，或与科室、个人收入挂钩，或私自利用医院检查仪器、工具、试剂，收受“红包”。
5、拒绝在国家规定的收费标准和项目之外，巧立名目乱收费和自定标准乱涨价。
6、严禁科室人员在工作日擅离职守，私自从事收费性诊疗和技术活动，牟取个人利益。
7、严禁科室人员故意刁难病人、推诿病人，增加病人心理负担。
8、加强科室管理，完善各项制度和监管措施，使科室内部拒绝收回扣“红包”、抵制回扣“红包”、远离回扣“红包”蔚然成风。
9、本科室若有收受回扣“红包”、开单提成、乱收费等违法违规行为，科主任和有关责任人愿意承担领导责任。
单位领导签字： 科室负责人签字：
（盖章）
年 月 日 （盖章）
工作承诺书 篇3
区委、区政府：
根据中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》(中办发[20xx]29号)、省委《关于在全省基层党组织中全面推行党务公开工作的实施意见》(浙委办[20xx]134号)、市委《关于在全市基层党组织中全面推行党务公开工作的实施办法(试行)》(衢委办[20xx]16号)和区委《关于在全区基层党组织全面推行党务公开工作的实施意见》(区委办发[20xx]39号)精神，本人自愿就20xx年的重要工作作出如下责任承诺：
一、工作目标
1、招商引资工作。按照区委发[20xx]16号文件要求，确保现代农业项目招商引资任务完成，力争超额完成。
2、项目谋划工作。立足民政工作实际，谋划包装养老服务建设项目1-2个，积极争取上级资金和政策支持，力求以项目工作推动民政事业发展。
3、机关作风和平安建设。加强党风廉政建设，转变机关干部作风，提升工作效能和服务水平。强化社会保障，夯实基层基础组织，深化平安建设。
4、各项职能工作。市对区综合考核涉及本单位的指标，力争在全市排名靠前。
二、重点工作
1、抓好城乡社区建设。编制社区建设“十二五”规划，超前谋划社区布置，对衢江经济开发区、物流园区等功能区开展社区组建调研。推进城市***社区建设，落实必要的工作经费。整合资源，统筹农村社区建设，重点抓好5个乡镇社区服务中心和50个村级社区服务中心建设。
2、抓好养老服务体系建设。提升改造莲花敬老院，完善服务功能，建成区域性养老服务中心。积极开展“星光老年之家”建设，进一步完善居家养老基础设施。总结太真乡王家山村居家养老服务工作经验。
3、抓好民生保障工作。深入推进低保规范化建设，将农村家庭人均收入低于2500元符合条件的对象纳入最低生活保障。及时调整低保标准，城乡低保标准每人每月分别调整为360元和216元。
4、抓好慈善总会换届工作。及时开展衢江区慈善总会换届工作，强化慈善组织自身建设，推动我区慈善事业发展，充分发挥慈善救助作用。
5、抓好退役士兵职业技能培训工作。全面贯彻落实省市退役士兵职业技能教育培训工作会议精神，探索培训工作新机制，完成役士兵职业技能培训任务。
6、抓好全省第二次地名普查工作。按照省市部署，组织开展全省第二次地名普查工作，努力争取此项工作走在全市前列。
7、抓好区领导交办工作落实。一是完成樟潭和浮石敬老院合并工作。全面贯彻区委区政府主要领导的指示，做好樟潭敬老院和浮石敬老院合并工作，优化资源配置，提高机构养老服务水平。二是完成双拥宣传小分队组建工作。巩固双拥模范城创建成果，多形式推动双拥工作开展，组建衢江区双拥宣传小分队，为驻衢部队提供更多娱乐服务，促进军地共建。三是完成区老年活动中心厂房搬迁工作。做好业主思想工作，按时腾空厂房，做好移交。
三、其他重要工作
完成党风廉政、效能建设、平安创建、依法行政、信访稳定、组织宣传、计划生育等工作任务。
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