劳动保障所上半年工作总结

2019-05-01 半年工作总结

  劳保所在党工委、办事处的正确领导下,在区人社局的业务指导下,以深化民生改善、增进群众福祉为目标,努力实现城乡居民收入倍增、人人公平享有社保和劳动关系和谐稳定,不断提升现代生活新品质。强化责任落实,认真组织实施,着力拓宽就创业渠道,提高技能培训质量,增大矛盾纠纷排查调处力度,取得了阶段性成效。

  一、工作情况

  (一)有序开展促进就业工作

  1.城镇新增就业289人,登记失业人员再就业91人,就业困难人员就业69人。农集区登记失业人员再就业52人,有就业愿望的就业率100%。

  2.农村富余劳动力转移就业403人。

  3.消除了“零就业”家庭,实名制网络录入数据与报表技术误差率3%,达到小于5%的标准;登记失业人员全部纳入了台帐(包括电子台帐)管理。

  4.扶持城乡劳动者新增创业114户。

  5.组织了3次招聘会(1月31日怡和新城;2月28日龙华二期活动广场;3 月 9 日- 12 日好日子社区大面文化广场举行现场招聘会),提供各层次岗位达3019个,现场求职的劳动力5000多人次,达成意向用工1027个;发布用工信息621条,提供岗位20xx余个,切实帮助解决了辖区内劳动力求职的难题,有效促进了就业。

  (二)社会保险工作扎实推进。积极宣传落实征地转非参保及“两费”、城乡医疗保险、城镇职工个体社保代扣代缴、城镇职工失业保险、退休人员资格审查等政策,梳理解决因新老政策交替中存在的'问题,城乡居民参保意识明显加强。

  1.城乡居民养老保险参保完成389人,社保基金征集2219259.08元。

  2.2016年已办结被征地项目6个,参保314人。

  3.辖区内退休人员养老核查14000人。

  4.办理领取失业金人员71人。

  5.征地转非参保、“两费”分配工作进展顺利

  ①接待群众征地转非参保、“两费”分配等信访来访109人次,及时解决群众反映的问题,群众满意度明显提高。

  ②城镇职工个体和城乡居民社保代扣代缴业务办理分别达1584人和353人。

  ③为参保前死亡人员补发待遇39万余元。

  (三)强化网格管理,构建和谐劳动关系。

  1.辖区内网格8个网格,正常运转率100%,利用两网化开展了企业年检101家,纸质年审93家,收集岗位1300多个;协调处理投诉举报案件60起,成功57起,涉及金额2300余万元,成功率95%,建立了投诉处理台帐;妥善处理民工维权案件42起,街办服务中心安排了专人在现场协助处理劳动维权工作。

  2.为辖区内外来务工者子女接受义务教育免费换签(新签)劳动合同467份。

  3.街办设立了劳动争议调解委员会,安排了3名调解员;建立了调解处理台帐,对调解处理做了书面记录;调解争议成功率95%。

  二、存在问题

  (一)征地转非参保、“两费”分配工作离群众需要有差距,易出现群众来访和不稳定因素。

  (二)就业培训因时间长、培训补贴低、上岗率较低,造成城乡劳动者参加培训积极性不高,完成任务的难度较大。需求与用工需求之间存在较大差距,招工和就业矛盾突出,仍然存在招工难和就业难。

  (三)构建和谐劳动关系与“两网化”工作结合不好,劳动维权存在中间人的现象,劳动监察员协管员的作用难以有效发挥。部分农民工的法律意识不强,建筑工地易发生劳动争议,调解难度大,人手紧。

  三、下一步工作打算

  (一)强化宣传,促进就业。以多种形式广泛宣传就业知识、就业再就业优惠政策,努力营造关心、支持就业和再就业工作的社会环境和舆论氛围。引导驻辖区内单位和企业树立社会责任感,积极提供就业岗位,为辖区内就业工作作出应有的贡献。

  (二)加强社保政策解释和落实。做好“两费”分配全程指导、2016年城乡养老保险、退休人员资格审查、城镇职工个体和城乡居民社保代扣代缴、城镇职工失业保险工作,做好辖区内群众咨询、办理等服务,热情接待群众信访和来访,及时化解矛盾。

  (三)排查调处劳动争议,维护辖区和谐稳定。扎实抓好劳动保障监察“两网化”管理,发挥劳动争议调解委员会作用,及时协调和解决劳动争议,有效维护用工单位和劳动者的合法权益。

  (四)坚持业务培训,提高工作人员服务能力。组织好每月例会培训,不断提高工作人员业务能力,增强对本职工作的事业心和责任感;加强制度管理和指导工作,提升服务水平;加强就业与保障公共服务水平,力求服务的标准化、规范化、信息化、精细化;关注困难群体,分类开展个性化服务,提升服务质量。

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