班级工作计划

2021-11-12 班级工作计划

  人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已,我们的工作又迈入新的阶段,让我们一起来学习写计划吧。想学习拟定计划却不知道该请教谁?以下是小编收集整理的班级工作计划5篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

班级工作计划 篇1

  一、班况分析:

  本学期新生7名,共有幼儿29名,年龄在3—4、5岁之间。通过上学期末的测查及平时的观察,我们对幼儿在身体、认知、社会性三方面有了一定的了解,以下是三大领域的详细分析:

  身体发展方面:在老师不断地提醒下,幼儿大致上养成了良好的生活卫生习惯。

  1、大肌肉动作:幼儿能较协调地走,跑、跳,属于中等水平的约有70%,学会了一个跟着一个走成圆圈,学会了做模仿操等。

  2、小肌肉动作:多数幼儿小肌肉发展不够灵活,表现为有的幼儿不会系纽扣,还有的幼儿串珠、撕纸等不够灵活自如。

  3、生活能力:幼儿的自我服务能力普遍较低。穿衣、整理床上用品较为困难,饭后漱口、擦嘴的常规仍需老师不断地提醒。

  4、自我保健:游戏中,自我保护意识不强;季节变化,不懂得自行增减衣服。

  认知发展:

  1、智力能力:学习了按物体的大小、颜色、形状分类。学习了运用视觉、触觉感知物体的大小、多少等,学会区分早晨、晚上,学会听琴唱歌、听音乐节奏拍手。

  2、语言能力:学会了用短句表达自己的感受,能听懂语意,能大胆地表达自己的愿望,但有些幼儿发音不清。

  3、自然概念:对身边的自然物感兴趣,但还不会有顺序的观察他们的主要特征。

  4、数学概念:学会比较长短、多少、高矮;按图形配对分类。

  社会性发展:

  1、品德行为:在成人提醒下使用礼貌用语,初步懂得收放玩具、爱护玩具,不是自己的东西不拿回家。

  2、交往能力:多数幼儿比较活泼,不认生。但有个别幼儿比较内向,爱独处,很少与小朋友一起玩。

  3、情绪情感:喜欢参加集体活动,并保持愉快的情绪,喜欢老师和小朋友等。

  4、个性特征:与逐渐形成遵守活动规则的意识;部分幼儿依赖性较强,自制力较差,不能在短时间内专心做简单的事情。

  二、本学期工作的主要目标及任务:

  1、幼儿生活管理方面:

  随时对幼儿进行卫生常识教育,对个别幼儿进行重点指导.有认真按顺序洗手的好习惯,洗手时不玩水,会擦肥皂,会用自己的毛巾擦手;能正确使用餐具,有文明的进餐行为,细嚼慢咽,不挑食,精神集中地吃饭;保持桌、地面和衣服的整洁,餐后会擦嘴和用水漱口;能安静入睡室,在老师的帮助下,能按顺序脱衣裤,放在固定的地方,安静就寝,睡姿正确。

  2、教育管理方面:

  根据本班幼儿的实际水平和兴趣,确立相应的教育目标和要求;根据“三会”目标和围绕教育部人文社会科学“九五”专项课题,确立相应的教育目标、要求和教育内容及形式.在教学活动中,有目的、有计划引导幼儿积极参与、主动学习,引导他们学习用多种感官去感知事物,鼓励他们动手操作,学会发现问题和独立解决问题

  三.各方面的具体内容要求:

  1、常规工作:

  (1)班级卫生保健管理:抓好班级日常性卫生保健工作,使幼儿在日常生活活动中,在每日的饮食起居中,得到细微的养护照顾,受到科学的健康教育,身心得到良好的发展。

  (2)幼儿安全管理与教育:结合幼儿年龄特点,进行适当的安全教育,增强其自我保护意识和能力。

  (3)在抓好幼儿生活常规的同时重点抓幼儿的学习常规。

  2、教学活动:

  合理利用分区、分组、集体、方案活动、游戏等形式,确保教育目标和任务的完成。

  3、家长工作:

  (1)利用早晚家长接送幼儿的短暂时间与家长接触,了解和介绍幼儿情况,相互沟通提出建议等。

  (2)运用家园联系本,随时与家长取得联系,个别交换意见,互通情况信息。

  (3)以家长园地形式向家长介绍幼儿园和班级活动安排和教育计划,结合各月重点并针对家教中存在的一些带有普遍性的问题,宣传家教科学知识、指导方法,介绍家教经验等。

班级工作计划 篇2

  【指导思想】

  拼学习、树理想;引导学生寻找人生目标,实践自己的人生价值。

  【具体工作】

  一、纪律教育

  班主任与高三年级部全体教师共同协作,建立良好的班风、学风。具体要求:

  1、定时检查仪容仪表:学生的头发、服装、佩戴应符合学子形象。

  2、年级成立专门的学生检查小组切实抓好学校常规工作的检查,年级主任及班主任切实抓好早自修、午自修、住校生的学习的纪律,各班早自修要有序、午自修不喧哗、晚自习要静。

  3、教育学生认真填写班级日志。严格执行考勤制度,对迟到者进行教育,无故缺席者及时联系家长了解详情,旷课者及时上报年级部。

  4、抓好课前铃声三分钟的准备工作,确保快速进入听课状态;严肃课堂纪律,要求学生水瓶不上桌,不做与上课无关的事(如玩手机、游戏机、看杂书等),不无故缺课(尤其是体育课)。

  5、面对江苏省教育厅的禁令,严格执行早辅导前按时收缴作业制度,对少数敷衍作业的学生加强教育和督促。年级部将定时组织检查。

  6、加强考风教育,考前认真动员,发现作弊坚决处理,遏制不良考风。

  任课教师应积极配合班主任,发现问题及时向班主任反馈,把问题解决在萌芽之中,特别要注意配合班主任做好对个别特殊学生的情况的了解和疏导、教育工作。只有建立良好的学风和行为规范,才能保障学生的正常学习和学习成绩的提高。

  二、理想教育

  充分调动学生学习的积极性,使学生拥有远大理想,而且有为远大理想的实现而艰苦奋斗的勇气和意志,争做自尊自强、努力拼搏的学生。对每个学生负责,精心培育打造每一位学生,大力推进以培养创新精神和实践能力为重点的素质教育。本学期末,将组织全体学生开展“理想前途教育”活动。并以此为核心,各班组织好相关的主题活动。

  三、心理教育

  积极培养学生抗挫折的能力。了解现阶段高三年级学生的心理状况,研究高三学生存在的心理障碍的成因,以帮助高三学生及时地消除心理障碍,使他们以一种健康的心态来备考迎考,根据学生心理素质差,考试前心理负担重,压力大,考试成绩差,心理受不了的实际情况,以班主任为核心,组织教师做学生的心理调试工作,加强学生心理辅导及考试应试技巧的辅导,缓解学生心理压力。

  四、抓好两支队伍的建设。

  一是班主任队伍建设,班主任队伍建设采用新老结合,师徒结对的形式。(陈莹---高宝珠;赵清越—赵燕桐;刘正轩—李明)。二是抓好班级干部的建设,主要是班主任要选好苗子,我们年级组把他们组织起来让他们参与年级与班级的管理。同时也配合学校进行必要的学生干部工作的指导与培训。

  五、完善科学的考评制度。

  首先成立一支学生管理队伍参与年级的管理,从早辅导开始,参与年级的卫生检查,参与课间文明休息的管理,参与午休,以及晚自习的管理,总之是全方位的管理。其次成立年级组与班主任的管理队伍进行多层次的管理。考核班主任,以团委的考核为基础,结合年级学生和年级老师的检查,针对不同层次的班级的特点,用日记载、周小结、月评比的`方式进行综合的考评。

  六、充分发挥文化宣传的作用,对学生进行理想前途、人升观的教育。

  各班认真利用好本班级的黑板报对学生进行励志教育,感恩教育,把学生的高考目标早日在后黑板旁边公布出来,把每次考试的成绩及时的公布出来,对比差距,找出解决问题的方法。及早的筹划高三年级的“百日冲刺大会”。

  具体工作安排(见下页)

  周次

  活动内容

  备注

  2

  庆祝教师节、尊师爱生教育;召开新高三学习常规动员大会;年级学生检查小组工作会议

  3

  爱国主义教育(记念9。18);学生高考目标具体化,全部上墙。

  4

  常规管理专项检查(服饰、发型)

  5

  月考动员

  6

  月考分析

  7

  先进学生学习方法经验交流

  8

  常规管理专项检查(手机,随身听)

  9

  召开学生管理队伍人员会议

  10

  期中考试动员

  11

  备考期中考试

  12

  先进学生学习方法经验交流

  13

  励志教育

  2、3、5、6、10、12

  14

  检查班主任手册和班级工作日志

  15

  月考动员

  16

  月考分析;班主任例会班主任心得交流:如何做好网内生的保苗工作

  17

  学生心理健康教育

  18

  学干培训

  19

  明礼诚信道德教育

  20

  市联考动员;班主任各项工作的总结,评语撰写、学生档案完善等工作

  21

  考前学法指导和心理指导

  22

  备考;学生寒假社会实践活动。

班级工作计划 篇3

  我校是一所农村重点中学,地处川、湘、鄂三省交界之地,位于248省道来智线路旁,校门面临百福司集镇大街,学生管理难度很大。针对学校的特殊地理位置和现实情形,于是起草了这个《班级管理工作考核与班主任津贴发放方案》。但是方案中的量化管理存在诸多的漏洞和瑕疵,需要不断完善和改进,希望大家提出指导建议和意见。

  为了更好地开展班级日常管理工作,规范班主任管理,探索科学的量化管理方法,促进学生政治思想工作队伍的建设,更好地服务于教学,依据公正、公开、优管、优酬原则,根据上级有关文件精神并结合我校实际情况,特制订本方案。本方案是班主任日常管理的检查、考核方案,也是发放班主任津贴和奖金的方案。

  一、主要目标:

  规范班级常规管理,激发班主任工作的积极性、主动性和创造性,促使班级管理更科学合理,从而大面积提高我校的教育教学质量

  二、主要目的:

  突出学生思想工作的重要性,体现班主任工作的重要作用,对班主任的艰辛劳动给予肯定和补偿

  三、发放原则:

  遵照按劳计酬,实绩与经济挂钩——多劳多得,优劳优酬的原则

  四、 津贴组合:

  班主任津贴 = 基数 + 浮动津贴 + 奖励津贴

  1、基数(班级管理基本津贴): 100元/月

  2、浮动津贴(班级管理常规考核津贴): 0—300元/月

  (1)考核等级津贴(0—100元/月)

  月考核分前1—3名、4—8名、9—12名、13名以后等级津贴分别为100、90、80、70元/月

  (2)学生人数层次津贴(30—50元/月)

  标准班为50人/班津贴为30元/月;51-60人班奖35元/月;61-70人班奖40元/月;71-80人以上班奖45元/月;81以上班奖50元/月

  (3)学生存卡层次津贴(0—50元/月)

  学生存卡生均数等级达18、16、14元/生的班级按50、40、30元/月计算津贴

  (4)学生管理津贴(0—100元/月)

  早晚签到2.5元/次,每月按4周40次计算累计

  3、奖励津贴(其他津贴):0—200元/学期

  (1)班级财产管理津贴(0—50元/学期)

  班级财产没有损坏的班级,学期末奖给班主任50元。

  (2)学生素质层次管理津贴(0—50元/学期)

  期末统考年级综合名次1—7名,奖给班主任50—15元(按5元递减)

  (3)巩固率奖励津贴(0—50元/学期)

  ① 一等奖金50元,获奖者为除正常流生外巩固率为100%的班主任;

  ② 二等奖金40元,获奖者是非正常流生仅为1人的班主任;

  (说明:只奖不罚;插班生、留级生不补充流失生人数)

  (4)年级优秀班主任补贴(0—50元/学期)

  学期末考核年级第一、二名,奖给班主任50、40元。

  五 、基本分考核:

  (一)加分考核:

  ①清洁卫生(教室、男女寝室、清洁区四处)检查评比,每天总评为等级A、B的班级按6、5分记分。 (说明:按每月20个工作日算则记120分)

  ②班主任星期一至星期五,早读前(6:40)下班管理直到早自习老师到岗、晚查铺签到,每天各记1分。(说明:按每月20个工作日算则各记20分)

  ③班主任在升旗、出操、早锻炼时能督促并带班有序进退场的每天记1分。

  (说明:按每月20个工作日算则记20分)

  ④好人好事累计次数前1—3名、4—8名、9—12名、13名以后记10、8、6、4分。

  (说明:好人好事0次

  则记0分)

  ⑤班级荣誉方面:校级文体比赛、文化评比活动等前1—3名、4—8名、9—12名、13名以后记10、8、6、4分。

  ⑥其他表彰方面:个人德育论文、班会课等在县、州、省级发表或获奖分别记5、10、15分(累计)。

  (二)减分考核:总分为120分的基本分考核。

  ①纪律:班级学习环境吵杂且秩序不好甚至影响其他班级学生休息和学习的,视严重程度可扣1-3分/天。

  ②卫生:教室内、教室周围环境、男女寝室、清洁区等脏、乱、差,检查评定等级为C的班级扣2分/天。

  ③出操进退场时班级由于队伍散漫不整齐而影响其它班级进退场的,视影响严重程度扣1分/次;做早操、眼保健操不认真(讲话)扣1-2分/次。

  ④学生出入证:不戴者扣0.5分/次,6人及以上者3分全扣除。

  ⑤班级财产管理,门窗、课桌登、灯具等损坏者1-3分/件。

  ⑥教育区内乱吃乱吃零(饼干、面包等干粮之类除外)的扣1分/人次。

  ⑦吃午饭时,学生在校园内打冲锋乱跑乱窜情况突出的扣1分/人次。

  ⑧班中学生有严重违纪行为,校行政人员参与教育处理的扣2分/人次。

  ⑨班主任工作失职且造成不良影响的视情节轻重,扣分不超过30分/月。

  ⑩不认真填写学生成长手册、班主任工作手册、班务日志等的各扣5分/月。

  (三) 各年段先进班集体评比办法。

  ①期末大考成绩和平时考核各占50分,取二者总和进行排名,第一名者为年级先班集体;

  ②期末大考班级总评成绩第一名为50分、第二名为40分逐级递减;

  ③平时考核总分第一名为50分、第二名为40分逐级递减;

  ④年级考核第一名的班主任被评为校级优秀班主任,优胜者送县、州级优秀班主任参评;

  (说明:1、期末考试成绩考核以年级前X名班级所占的个数排名为准 2、各年级单独核算)

  六、 有关事项说明

  1、每天检查3次:上午课间10分钟及课间操巡视检查;中午午休巡视检查;下午课间10分钟及晚饭后巡视检查。

  2、 上月津贴在下月上旬由德育处根据《方案》计算出津贴,经有关校长审批后学期末由财务室统一发放。

  3、 本方案的解释权在德育处、总务处、教务处。

  七、 补充说明

  1、 本方案经校长办公会议通过、经教职工大会讨论后开始实施。

  2、班主任工作成绩突出者可优先推荐各级各类优秀、先进的评比,对于长期不整改,不执行学校有关部门的管理规定和要求的班主任,提交校长室研究可免去班主任职务,三年内取消一切评先进、优秀资格,并在职称评定、职务晋升、岗位安排等方面,同等条件下不作优先考虑。

班级工作计划 篇4

  本学期,学校将认真贯彻教育局关于减轻中小学生过重负担工作的精神,切实转变教育观念,树立实施素质教育的思想,各科教师密切配合,齐抓共管、标本兼治。具体措施:

  一、落实“减负”责任制 。

  实行减负工作责任制,把“减负”工作具体落实到实处。

  通过与家长的联系反馈,听取家长、学生对“减负”工作的意见和建议,结合学校实际按规定进行整改。

  二、严格管理,减轻学生负担。

  严格控制学生课外作业量。二年级不留书面家庭作业,提倡布置活动性、实践性作业。本学期将举办活动性、实践性作业成果展示。

  严格控制质量检测次数。每学期只进行一次期末考试。学生学业成绩评定实行等级制。

  严格教辅资料的征订工作的管理,不征订教育局规定之外的教辅材料。 严格执行课程计划。开齐规定课程,开足规定课时。

  私自调课,如有特殊情况需向教导处请示说明。

  严格控制学生作息时间。

  三、强化要求,提高减负工作的执行力度。

  1、深化课堂教学改革,改进教学方法,不断提高课堂的教学效率,努力实现四个突破:

  (1)研究学生的学习心理活动和认知规律,启发、调动学生学习的内动力,在课堂吸收率上有新的突破;

  (2)要在培养学生观察能力、思维能力、分析解决问题能力以及创造精神上有新的突破;

  (3)广泛采用现代化教学手段,实现微机、录像、音响、常规实验等多媒体在各学科教学的系列化、常态化上有新的突破;

  (4)提高课堂效率要精讲精练,在指导学生改进学习方法,提高独立钻研能力上有新的突破。

  加强学法指导,提高学生的学习效率。

  一是强化学习习惯训练,

  二是努力培养学生的合作学习能力,

  三是各科要指导学生优化学法,用科学的方法提高学习效率,

  四是指导学生科学用脑和合理使用时间,努力提高学生学习效率。

  在每一堂课,把知识内容的“新授板块”和作业练习的“巩固板块”紧密结合,加快课堂教学节奏,保证学生在课堂中就有充分的巩固练习。这样,课后作业占用学生的时间就可以减少了。

  2、布置作业要经过精挑细选

  所设计习题做到五性,即典型性、层次性、针对性、综合性、多样性,体现少而精的原则,尤其要分层次布置。二是加强练习册、习题集管理。

  3、加强作业负担监控。

  在作业布置上体现“分层限时”,批改及时,无漏批错改,改写字迹工整,符号准确规范,作业量不超出规定。

  四、营造健康向上的学习氛围

  众所周知,学生学习的努力程度与班级的整体氛围密切相关,好的学习风气会带领更多的学生自觉地融入到学习的活动中区。所以教师要鼓励学生努力学习,理直气壮的反对投机取巧耍小聪明的行为,通过表扬、奖励等措施宣传班级学习文化,给予那些自觉学习的学生以自豪感和荣誉感,鞭策那些不思进取、贪图安逸享乐的同学,让班级风气健康向上。

  只要班级有意识的去营造积极向上的学习氛围,学生自觉学习的动力就会增强,学生的学习成绩也会逐步得到提高。比如,在班级里,可以提倡“课间看书”的活动,引导孩子珍惜时间,学会利用时间。

  另外,也可以开展“回家作业早知道”的活动,提倡各任课老师早一些将回家作业布置出来,方便学生一有空就可以做,不一定等到回家再做。这样一来,学生就会更加积极主动地利用学校时间,学会珍惜时间,同时也减轻了他们回家的作业负担。

班级工作计划 篇5

  新年新气象,寒假已经过去,新的一学期已经到来。为了丰富同学们的课余生活,同时创造学风优良的班级环境,我们班20xx-20xx年第二学期的班级计划如下:

  1、修改课间三分钟演讲内容,紧跟老师课堂,同时复习课本知识点。

  2、在3月下旬组织班级春游,丰富同学课余生活,也增进同学感情。

  3、4月份全力筹备团文化pk赛,争取在比赛中取得优异的成绩。

  4、红五月,班级同学共同努力准备红歌大赛,一展歌喉。

  5、定时召开班委例会,讨论班级事务,并且加强班级学风建设。

  6、考勤人员每日点到,保证班级出勤率。

  7、加强寝室文化建设,争取获得文明寝室。

  8、积极响应学校号召,多多组织班级同学参加感恩节、植树节等活动。

  具体计划根据实际情况进行适当调整。

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