在快速变化和不断变革的新时代，表扬信不再是罕见的东西，表扬信根据表扬双方的关系和表扬者的身份不同，也有着不同的种类。那要怎么写好表扬信呢？下面是小编帮大家整理的物业的表扬信3篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
物业的表扬信 篇1
郑州索克物业公司：
我们是贵公司所负责的豫发大厦项目的老客户，已在此近十年。每次的物业更迭，使我们都感觉有不同的变化，但是变化最大的是索克物业。
豫发大厦设施陈旧落后，但能在此闪光的却是索克物业管理制度的严谨和规范，它让我们大家都领略到了索克人的风采。尽管它还有许许多多不如人意的地方，但是由此而带来的却是环境的变化，使我们更体验到归属感和自豪感，这才是我们客户所期待的根本变化。
我希望贵公司能够表扬的是豫发大厦A座9楼的保洁员同志，九楼的客户人多，能够长期保持乡村的同志不在少数，再者，水压太低，造成卫生间污浊不堪，该同志每次都能够任劳任怨的清理，不张扬，不埋怨的做好本职工作，我们认为这是职工最起码的素质和要求。
在中秋到来之际，我们要求表扬该同志，并封为标兵，这是我们大家所期望看到的索克精神。
恭祝秋爽!
此致
敬礼!
xx
20xx年x月x日
物业的表扬信 篇2
万科物业领导：
由于我是新搬来的租住户，我们住的这家原来住的住户也是租住的，所以特别是洗手间里比如水龙头漏水，洗衣机进水管不合适等很多问题，在物业推荐的黄永涛师傅的鼎力相助下，很多棘手的问题都一一解决了，黄师傅还给我提供了很多实用的建议，比如马桶怎么换便宜经济，到哪里买建材方便等等，黄师傅还帮我们搬运家具，就像自己的亲人一样帮忙，这里特感谢黄师傅周到热情的服务。
万科物业的服务好我是早有耳闻的，原来以为我们是租住户，物业公司对待我们不会像对待原业主一样，但我没有想到，万科物业和黄师傅也给我们提供了同样优质的服务。由于搬家事儿多，到现在才送上我的感谢信以表我的感激之情。
万科物业的品牌是靠每一个员工来打造的，相信黄师傅的真情付出为万科物业的品牌增辉!
此致
敬礼!
xx
20xx年x月x日
物业的表扬信 篇3
尊敬的领导：
作为XX市XX区梅园小区的一位住户，我倍感荣幸与欣慰。在梅园小区的居住经历对我以后的人生必将有很大的影响，尤其是物业办，让我学到了很多很多……而这些是课本里学不到的。
梅园小区物业办隶属于延安煤炭运输公司，是一家一直在倒闭却一直在坚持的很有毅力的企业。企业内部人才济济，原有职工大多下岗，原有领导毅然接过重担坚守岗位。经历了生存法则的优胜劣汰，如今留在公司的都是骨干、精英。
都说我们80后的年轻人是毁掉的一代，因为我们太缺乏锻炼，还缺少吃苦奉献的精神。对此我们也是无奈的，社会的发展让我们难以找到吃苦的机会。幸好有梅园小区物业办的同志，他们用实际行动教育了我们。为此我特意写这封信以表达我的感激之情。
以前总听大人们说他们小时候生活在农村里，环境有多恶劣，多不卫生。听归听，却很难想象得到大人们所描述的那些场景。为了满足我们的好奇心，同时对住户进行苦难教育，物业办的工作人员忍受着良心的`谴责，对小区里满溢的垃圾台和四处飞舞的纸片视而不见。你甚至能在小区的水泥路面上见到野生动物——癞蛤蟆呢。其实，我们都清楚，他们不是看不见，是用一种特殊的方式在教育我们。不仅如此，为了让我们能感受旧社会的黑暗他们宁可为千夫所指，硬着头皮就是不去供电公司交费，而是用那笔钱去交自来水公
司的欠费。他们这种灵活而又有教育意义的做法，让人眼前一亮，茅塞顿开，一瞬间就明白了哲学上所说的“偷换概念”是怎么回事了。
都说现在的孩子是温室里的花朵，经不起风吹雨打。考虑到祖国未来的希望，物业办的同志耐心机智地与不懂事的业主周旋，就是不肯维修漏水的天花板和积水的地下室。说到这里，还要感谢一下开发商，有了他们的前期工作才有了物业办同志们开展教育的基础。于是，孩子们终于明白了“屋漏偏逢连夜雨”想要表述的是什么样的窘迫什么样的心情。
物业公司对住户的教育体现在了大家生活的方方面面。公司的精英们苦思冥想，抓住一切可以抓住的机会来教育我们，就连冬天的供暖也是一样。物业公司的同志为了让孩子们甩掉“温室里的花朵”这样的称号，发扬了不怕脏的精神，把漆黑的煤堆放在小区的公厕门口却迟迟不肯往锅炉里送。于是，在梅园小区住过几年的孩子们都特别耐冷，这全得益于他们那不超过40摄氏度的暖气和物业公司的良苦用心啊……
回首住在梅园小区的这几年，那飞舞的尘土与纸片，那蹦达着的癞蛤蟆，那天花板上流下来的无根之水，那地下室里的人工湖，那微热的暖气片，那些个黑暗中的日子……每一样都记录着梅园小区物业办的心血与努力。我为小区能有这样的物业而激动，为自己能在这样的小区里一住就是好几年而骄傲!
最后的最后，再次感谢物业公司和开发商。同时，欢迎大家来我们小区体验苦难教育，一定让你受益良多……
此致
敬礼!
govyi
20xx年x月x日
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