四年级办公室工作总结

2022-04-08 办公室工作总结

　　不经意间，一段时间的工作已经结束了，这是一段珍贵的工作时光，我们收获良多，为此要做好工作总结。我们该怎么去写工作总结呢？以下是小编收集整理的四年级办公室工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　四年级办公室工作总结篇1

　　开学时忙碌的身影似乎还在眼前，时间的脚步已匆匆地走到了一学期的末尾，回首个中味，每个瞬间都值得铭记。本学期，年级组全体教师认真贯彻学校工作总目标，本着“求真务实”的工作作风，扎扎实实地开展工作，较好地完成了学校各处室下达的各项任务，现总结如下：

　　一、组内工作概况：

　　四年级部是一个由14位教师组成的一个和睦、团结的集体。

　　田校长对每一篇课文的教学总要细细研究，并经常将自己的钻研结果与其他年轻的老师共享，不断充实更新鲜的内容，采用更符合实际的教学方法。他是一位尽职尽责的副校长，更是一位深受学生喜爱的好老师。

　　阮主任总是投入大量的时间和精力与学生交流、谈心，本来成绩薄弱的班级，现在成绩稳步上升。

　　孟亮是电脑高手，事儿的确太多，可再忙，只要有人请他帮忙做课件，他都竭尽全力。

　　张建东老师自从接到这个班，每天午饭后都出一个小黑板的题目给学生练习，从不间断，他本是体育专职老师，在学校缺数学老师时主动担当重任，原本数学倒数的四（2）班在他的不懈努力下取得极大进步。

　　王瑞、刘静、赵琼琼、沙阳阳等老师都为本班建立了QQ群，只要有学生获奖或受到表扬，他都给孩子们拍照，发到QQ群上，老师、学生和家长都在群里互相交流，孩子和家长们看到这些照片该多高兴啊！

　　省、县抽测时，全组老师为了学校的荣誉，都去帮忙复习，全组教师团结互助、勤学上进。

　　二、学生的工作

　　1、抓日常规范：日常规范是各项教育教学工作的保障，所以在日常的工作中，我们把学生的规范放在首位，从学生的考勤、服饰、桌椅摆放、卫生值日都严格要求，让学生在一个相对稳定规范的环境中踏实的学习。

　　2、通过集体活动促进学生班级凝聚力和集体荣誉感。我们采用共做水果沙拉活动，使老师和学生迅速的熟悉起来，为班级融合奠定基础。一个好的班集体

　　应该是积极的向上的，这些都需要在活动中去锻炼、去让学生体验。我们通过学校开展的大课间比赛、队列比赛、红歌比赛增强班级的凝聚力，培养学生的集体荣誉感，也以此激发学生的竞争意识。

　　3、开展了“四年级规范字书写大赛”进一步提高学生书写的规范性。

　　三、教师的工作

　　1、组内工作开展有条不紊。刚开学我组就面临了一个大问题，一个办公室有8名老师，如何摆放办公桌成了一个大问题。大家群策群力终于在田校长的指导下把办公室布置的井井有序，使大家有了一个紧张和谐的办公环境。组里的卫生等工作也是有条不紊的开展起来。

　　2、年级工作积极踊跃。我们大家商量：照顾怀孕的莫绪晗老师，其余13名教师，包括田校长、阮主任都一视同仁，这里李怀红老师当起了组里的“财政部长”，每天为我们买来水果，热心为大家服务。

　　3、青年教师积极钻研教材教法提高教学质量。这学期我组教师调整后，有6名大学生，组内教师们的学术氛围很浓厚。期中考试过后，我们组内“磨课”，大家积极踊跃。工作之余经常讨论学生的问题和教育的方法，以提高我组教学的整体质量。经常可见同科教师积极研究教材教法。

　　4、教师讲奉献，不计报酬。我们的学生主要是非智力因素在影响成绩提升，很多孩子停留在听懂的基础上，并没有落实到写、会上。老师不得不把大量精力放在学困生上，以保证他们能拿到及格或更高的分数，以便他们在将来的学习中有一定的基础。教师经常把学习困难的学生叫到办公室一对一辅导。影响了其他老师中午的休息，老师们也能表示理解，并没有抱怨。

　　四、不足

　　1、学生中上网现象较为严重，屡教不改者较多，需积极探讨有效的引导方式、方法。

　　2、班主任及其他教师的思想素质、业务、工作能力的提高缺乏灵活的形式，有效的方式；特别是少数教师教育管理水平亟待提高，危机意识优患意识急待加强；学生的各种习惯养成教育的效果有待加强。

　　3、课外活动的开展，心理教育咨询等方面的工作，有待大力探索。

　　4、班级量化考核工作有待加强。

　　四年级办公室工作总结篇2

　　20xx年以来，xxx公司办公室（党委办公室）始终紧紧围绕公司生产经营目标，突出发挥综合协调、督查督办、服务保障等职能，努力提高工作效率和办事质量，为公司发展提供优质服务。

　　一、坚持完善管理制度，强化合规管理。

　　根据公司近年发展的内外部环境变化和科室主管业务实际，累计修订完善《xxx公司“五项费用”管理办法》、《xxx公司公务接待管理办法》、《xxx公司保密管理细则（试行）》等xxx个管理办法，不断强化责任意识，提高合规管理水平。

　　二、不断提升材料撰写质量。

　　按时、按质完成公司各类党政、行政文字材料，累计起草各类总结汇报xxx余篇，为上级领导全面了解公司运行情况和下部决策提供了可靠依据。每周整理生产例会下步措施安排，累计编发信息周报xxx期。

　　三、思想政治工作初见成效。

　　一是积极开展思想政治研究工作，成立研究小组，累计收集政研课题xx篇。

　　二是“形势目标任务责任”主题教育贯穿始终。利用例会和各类学习，宣贯公司发展目标、方针、政策，统一思想，凝心聚力。

　　三是精神文明建设取得新成果，公司于xx年获得xx市文明单位称号。通过每年至少开展xx次的道德讲堂活动，深入宣贯社会主义核心价值观，做到“讲文明、树新风”。

　　四、宣传工作蓬勃发展。

　　一是认真抓好通讯员队伍建设，坚持每年至少两次对新闻写作、新闻摄影开展业务培训，累计受训人员近百人；选拔xx人次到xxx参加为期半个月的“以干代训”业务提升；利用公司“三会”和技能竞赛平台，抽调基层通讯员参与会议报道，提升整体宣传水平。

　　二是坚持把好宣传稿件的质量关，严格执行宣传稿件由宣传岗、负责人、公司主管领导逐级审核制度，确保新闻宣传的及时性、有效性和真实性。

　　三是围绕生产经营中心，通过“xxx好镜头”、一线写真、典型宣传等方式，对公司安全生产、市场开发、重点工程、先进人物等进行及时报道，在xxxx网、xxxx报、公司网等媒体发表宣传稿件xxxxx篇，在xxxx报、xxx报等省部级媒体发表稿件xx篇、报送政务信息和文明信息共xxx条，xxxxx年连续两年在xxx排名前三。

　　五、强化公文系统运行，有效提升办文效率。

　　严格按照公文管理规定，认真做好上级来文流转和公司发文管理，同时将政府来文也统一纳入公文系统处理，有效提升了办文的速度。累计接收外来文件xxxx份，发文xxx份，办结率100%、差错率为零。

　　六、加强基层建设，推进企业文化。

　　一是经过对企业文化理念多次梳理分类，反复筛选修改，最终确定出台了具有公司特色的4个文化核心元素、9项发展理念，组成了完整的企业文化理念系统。总结提炼出的“家文化”和思想政治文化案例、企业文化小故事等xx个典型案例被xxxx收录进《企业文化建设手册》中。

　　二是与党群科室共同完成xx个基层建设样板单位刻画工作，全面推进公司基层建设工作水平稳步提升。

　　七、强化保密管理，筑牢信息安全防护网。

　　一是每年开展一次保密工作自检自查，梳理公司重点要害部门、部位和要害单位，加大人力、物力、财力投入，认真落实日常收（发）文登记管理、文件传阅（借阅）管理、计算机使用管理等制度，严格把好文件的入口关和出入关，有效保障公司商业、技术等秘密安全，未发生任何失泄密事件。

　　二是组织开展领导干部、关键岗位保密工作培训，邀请xxxx市保密局专家进行保密知识讲座，累计培训xx人次。

　　八、党的群众路线教育、作风形象建设、三严三实等活动扎实开展。

　　一是扎实开展“党的群众路线教育”实践活动。党政、工团、廉政建设等会议精简合并召开，机关累计减少各类会议xx次，基层单位少参加会议x次。

　　二是严格落实领导人员职务消费相关规定，严格控制接待费用，切实做到“三个不准”。领导调研时随行人员从未超过xx人，接待费用同比下降xx%；对x辆超标小轿车作了清退置换；对办公用房进行实际丈量调整，完成x个超标准部门调整，腾出x间办公室，减少办公电话x部，有效减少管理费用。机关部门通过精干工作团队、精简办事程序等措施，非生产性费用同比降低xx%。

　　三是利用月度生产会、党委中心组织学习等深入开展“三严三实”主题教育活动xx次，阶段研讨xx次并认真撰写心得体会。

　　四是围绕“弘扬光荣传统、重塑良好形象”为主题，将开展“重塑中国石油良好”大讨论活动与“三严三实”、“xxx质量意识大讨论”活动有机结合，累计参加学习教育累计xx余人次，领导干部、管理岗、操作岗积极结合工作实际撰写心得体会xx篇，查找质量管理短板和岗位不足xx项，制定针对性整改措施主体意识、质量意识、品牌意识。条，进一步提升全员xx

　　四年级办公室工作总结篇3

　　第一部分工作回顾及现状

　　一、工作认知

　　主要负责学院组织的各项活动前期的协助策划、中期的布置以及后期的资料整理等工作。11-12学年第一学期广播台办公室各成员一直在广播台相关工作宗旨及制度的指引下，认真、及时完成台里分配的各项工作。打造我们学校乃至学院区的品牌组织。20xx届广播台记者部团队：

　　试用期人员xx人，正式录用成员xx人，其中部门分正、副部长各一名。总计成员15人。

　　二、工作现状

　　坚持以广播台总体工作部署为指导，树立全局理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，抓好办公室内部建设，上传下达，内引外联。同时，积极配合学校各项宣传工作，以生动活泼的文艺形式建设有书香韵味、健康活泼的校园文化氛围；以学生的发展需要为工作的着力点，继续发挥宣传引导的作用，丰富学生校园生活，提高学生综合素质。

　　第二部分工作分析及成果

　　一、工作分析

　　经历了近一个学期的工作，在办公室各位干事的不懈努力和积极配合下，不仅取得了各项工作顺利完成，也让各位办公室干事在各项能力上有了一定的提高，从中也取得了不少的成果。当然作为广播台不可或缺的六个部门之一，在我们的日常工作中也不可避免出现了一系列的问题，因此作为11届的下半个学期的工作，还需要我们办公室在今后工作中不断地改进和完善。

　　一、工作内容室内工作：

　　1、每周一晚八点五十分部门例会。

　　2、每周六电影放映和电影放映的教室申请。

　　3、各部门的财务申请、报销、统计。

　　4、各部门的公假申请

　　5、办公室管理和清洁

　　6、团委素质拓展部举办的真人cs对抗赛取得第三名的成绩

　　7、广播台主办节目“金话筒杯”主持人大赛，积极配合参与海选与彩排工作。

　　二、工作优点

　　部门干事能够及时完成分配的工作。并能主动和其他部门的干事部长沟通，使工作更加有效率不易出偏差。干事都很有责任心，肯吃苦。

　　三、工作缺点

　　在忙碌的工作中总有一些不足之处，有时候干事与其他部门的沟通不够深入，主要有：申请请公假时，缺少与音控部的沟通。平时工作中的一些小问题未能及时发现。

　　第三部分改革与发展方向

　　1、修订广播台的各项规章制度。

　　2、订立奖惩制度和年终考评制度。

　　3、加强规章制度的执行力度，要求办公室工作人员模范遵守广播台的各项规章制度，坚决克服自由散漫、纪律观念淡薄等不良倾向，进一步增强办公室工作人员的守纪观念和规则意识，树立良好的整体素质。

　　4、积极推进办公室行政管理的制度化与规范化。

　　5、负责起草并拟定好广播台各种计划、报告、总结、通知等文件材料。要求办公室工作人员要加强能力培养，提高自身素质和修养，使办公室真正成为广播台的得力助手。

　　6、在做好自己部门各项工作的同时，发挥好枢纽作用，强化办公室的协调职能，积极配合各部门认真完成活动筹备、宣传、组织等各项工作，提高工作效率，建立良好工作氛围。

　　7、提高管理水平，明确广播台工作人员的分工和责任，全面提升办公室的组织、管理、协调、沟通、督促能力。

　　8、建立完善的考勤制度，严格规范办公室工作人员的请假制度。

　　9、加强办公室工作人员对办公用品的管理，各部门领取办公用品需做好登记，以备检查。

　　10、加强财务管理，明确资金使用的实际情况；做好财务收支报表。

　　第四部分后记

　　在学期结束之后，作为办公室工作人员，及时开展总结工作，把工作中存在的不足拿出来，分析其中原因，总结教训。展望下学期的'广播台的工作，我希望有我们办公室的大力配合，各个工作可以更上一层楼！

　　四年级办公室工作总结篇4

　　20xx年办公室在局党组的正确领导和各部门的大力支持下，顺利地完成了为xx工作服务、为领导决策服务、为同志们服务的工作任务。

　　一、日常性服务敬业不缺位。

　　办公室日常的机要、保密、档案、收发、盖章、信息化等等都是看着不显眼但责任很重大的工作。在这些日常性服务上我们坚持了工作随到随干，服务随叫随到，急事不分作息的原则。一年来，全年来共收发公文xx件，落实通知xx件，整理档案xx卷，印刷文件xx份，公文盖章xx个，接待来人xx次，组织会议xx次，督办领导批示xx件，电脑软、硬件维修、视频调试、监控的维护达多次。

　　其中节假日和休息时间盖章、收发文件、安排会议活动、接待上级来人等xx多次。

　　二、参谋性服务到位不越位。

　　在为领导决策服务的批件督办、活动安排等参谋性工作上，恰当把握工作的分寸，及时提供有关法律条文和规章制度的规定，及时提醒有关工作，但不搀杂个人判断，以免影响领导正确决策。在向上级报送督办报告的把关上，主要注重格式和语气等，不改变报告的原意。全年处理上级领导批件件，单位领导批件件，为加强督办工作的针对性和实效性，还建立了批件办理回执制度，做到了处理情况有据可查。

　　三、合作性服务补台不拆台。

　　办公室有很多工作是和其他部门配合或者合作才能做好的工作。在这些工作上我们坚持积极主动干工作，取得成果让为先。比如在接待工作上，充分征求有关部门的意见，了解来人的喜好，力求做到既周到又节俭；在上传下达上，不把通知一发了之，而是尽可能地给有关部门出主意，想办法；在财务报销上，主动提前考虑尽可能地集中支付，并向有关单位耐心解释集中支付在程序上的严谨性和时间上的滞后性，取得他们的理解。

　　四、替补性服务帮忙不添乱。

　　有人说办公室就是“不管部”，别人不管的事都得管。经常从外边领回一些工作或者会议，无法根据部门职责去分配。对此我们主动派人落实或参加，根据落实或参加的情况再向领导汇报。还有一些没有年轻同志跑腿干活的部门，只要力所能及，和其他工作不冲突，就有求必应，帮忙开开会、发发文、填填表、做做题，而且做就做好，做就负责，永不帮倒忙。

　　四年级办公室工作总结篇5

　　20xx年，在部领导的指导下，办公室按照年初工作安排，加强学习，强化管理，狠抓落实，较好地完成了全年各项工作任务。

　　一、加强学习，不断提高思想政治素质和业务工作能力

　　一是协调组织好部机关的学习活动。在部领导的具体指导下，办公室配合相关科室组织部机关的政治理论学习活动，系统地学习了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，全面学习了中央和省市委的一系列重要文件精神，督办办公室的同志撰写读书笔记和心得体会，增强了与党中央和省市委保持高度一致的自觉性、坚定性。

　　二是定期组织办公室的同志学习市委重要会议和重要文件精神，围绕推进我市城乡一体化和综合改革示范，加强信息、公文、档案等业务知识的学习，全年制发文件、会议材料等公文2万多份，没有出现失误和差错。

　　二、强化管理，努力提高部机关综合协调运转效率一是完善了部机关管理制度。

　　按照部领导的要求，对部机关原有管理制度进行了梳理，遵照市委有关文件的规定，采用征求各科室意见、起草和修改文稿、组织学习讨论等方式，对部机关例会、财务、学习等方面的制度进行了修改完善，对不适用的制度进行了废弃。新制度出台后，组织部机关干部进行了学习，督促部机关党员干部按制度办事。

　　二是强化了档案管理工作。严格执行文件收阅、存档制度，部机关所有公文按照制度登记、传阅、存档，杜绝了文件横传、遗失、泄密等问题的发生。清理了2011年度档案资料，向市档案部门移交了档案资料200多份，通过了档案管理部门的专项检查。

　　三是健全了督办工作机制。建立了部机关办公室电话通知登记、来信来访跟踪、领导交办重点工作督办制度，将第一个接触工作的人定为第一责任人，负责该项工作的全过程检查督办。配合新工作例会制度，制定了每个月重点工作督办反馈制度，定期向部领导汇报重点工作督办情况，得到了部领导和市委督办室的肯定。

　　三、围绕中心，切实提高宣传信息工作的质量

　　一是围绕全市中心工作开展专项调研活动。坚持把调研作为提高信息工作水平的重要途径，印发了组织开展工作大调研的活动方案，把调研任务分解落实到各区、开发区、街道、宣传战线各单位和部机关各科室，采取定期督办、会商交流、定向讨论等方式，完成调研报告xx份，有一篇调研报告被评为全省优秀调研报告。

　　二是围绕服务领导决策抓好日常信息报送。自觉地将服务领导科学决策作为信息工作的重要任务，完善了全市信息工作队伍结构，选定了一批基层信息员，及时反映基层单位推进工作的好做法、好经验、好成效。一年来，共向省部、市委办上报信息230多条，其中被采用120多条，信息工作进入全市前十名。

　　三是切实做好重点工作的总结和宣传。积极主动参与机关科室的业务工作，协调完成了学习胡锦涛“7、23”重点讲话精神、集中整治全市游艺娱乐场所、城乡文化共建等重点工作，配合相关科室总结工作经验、报送专题信息主，进一步扩大了全市重点工作的影响力。

　　四、狠抓落实，着力提高办公室服务水平

　　一是精心组织会务。一年来，在部领导的直接指导下，部办公室先后组织召开全市工作会议、全市解放思想大讨论活动经验交流会等大型会议6次，印发了大量文件和材料，会议组织得热烈有序，会场氛围和效果很好，没有出现任何差错，得到了部领导的多次表扬。

　　二是细心做好接待工作。过去的一年，本着节俭、热情、文明的原则，先后接待大型话剧《信仰》全省巡演、全省第十次党代会精神宣讲团、中国社会科学院专题考察团等活动12次，较好地宣传了我市经济建设和社会发展成就，树立了文明开放的良好形象，多次得到上级领导的称赞。

　　三是全心服务机关工作。积极配合部机关各科室的工作，遇到重大活动和突发任务，从不讲分内分外、不计个人得失，组织办公室的同志全力配合、全程参与，得到了大家的好评。主动与省部办公室等处室联系，积极做好部机关科室与省部的沟通协调和信息传达，推进各项重点工作的顺利开展。

　　四是竭力做好后勤保障。在部领导的指导下，落实了节假日和重大暑期的值班工作，其中党的十八大召开期间，安排部领导和科室负责人值班xx天，每天按照反馈报告值班情况，得到了省部的肯定。完成了部领导和科室办公室调整，保证每个科室有一个相关独立、安静、舒适的办公场所。积极争取上级部门和有关单位的支持，按照政策规定全力解决好部机关干部的福利待遇，不断增强机关干部的单位荣誉感。完成了部机关文化背景墙的改造，得到了部领导的肯定。

　　四年级办公室工作总结篇6

　　一、学习，的政治和素质。

　　一名办公室人员，本人在与党，拥护，学习十七届五中、六中全会报告，领会“”思想的内涵，参加党委组织的学习，注重自身的政治素养与思想道德素质，坚定对党的信念，用的理论的行动。在今年的党员先进性教育活动中，本人参加教育活动的每阶段活动安排，记录学习笔记，思考撰写党性分析报告，医院先进性教育活动办公室副主任，的职责，各阶段的工作。

　　俗话说：“肚里有知识，手中方法多”。自办公室工作以后，新的工作职能要求我地更新的知识，拓展的知识领域，办事、、问题的能力。业余学习专业知识和管理理论，更新的知识结构，拓宽知识面，具备的学习力。学习《马克思主义哲学》、《概论》、《行政管理》、《公文写作》等理论知识医疗等政策、法规和条例等，提升的综合素质。从书本上吸取养分，还谦虚地向周围理论高、能力强的同志学习，取人之长，补己之短，努力、充实、。学习，开阔了视野，拓宽了思路，了政治和驾驭工作能力。

　　二、求真务实，开创工作新。

　　办公室是综合，工作繁杂、琐碎，工作不可预测，也难以量化。要使办公室工作真正规范、有序、高效，就要有一整套的工作体系作保障。两年来，本人践行“服务好、服务好、服务好职工”的工作理念，追求更高的工作，更优秀的服务质量，更顺畅的运转机制，更高昂的工作激情，在总结和继承我院办公室以往经验和优良传统的基础上，拓展的工作内容，兄弟办公室工作的先进理念，以诚恳的工作态度对待办公室所从事的工作。是2011年，在深化医院管理年活动中、“三好一满意”和“创建区级文明”及“科学发展观”活动中了办公室组织、和服务职能，了医院和、干部职工的认可。

　　(一)、工作职责，深化服务职能。医院办公室的作用，是参谋助手作用是办文、办会、办事的过程来体现的。办文、办会、办事是办公室最、最的工作，办公室工作人员的功。关于办文工作，一年来，我院办公室审核发出的文件有50多个，工作计划、工作总结及会议材料、讲话等10余篇，较为圆满的了任务。关于办事，医院月工作计划安排，安排总值班节假日的排班，对机关下发的通知、工作要求等，向汇报并传职能科室和临床一线科室，即时反馈信息，快捷实效，上下政令畅通。

　　(二)、规范工作程序，创新工作机制。同志对办公室的主要职能、工作程序、工作规范太熟悉，要好办公室服务职能，的工作机制。使有限的人力、物力最大的效用，一年来注重工作机制的和。是分工责任到人。医院工作制度和办公室工作人员职责，对办公室工作了明细分工，并制订了各岗位的工作职责，了既有分工，又有密切协作的工作机制，并组织全体人员学习，在工作实践中考核，从制度上了办公室工作庞杂，但能够持续高效有序地运转。了公章使用、纸张使用、复印机使用、请假等常规管理，体现了对事不对人的管理思想，工作井然有序。然后事务登记制度。对办公室的事务性工作登记制度，如车辆出车、文印工作、接待安排等。既记载了科室工作人员的工作量，又为成本核算工作积累的参考数据。

　　三、人文化办公形象，打造团队精神

　　队伍自身建设。深化服务职能，创新工作机制，靠的是素质过硬的队伍。两年来在科室人员整体素质上，抓了三个工作：

　　一抓人员的磨合与内部团结。办公室人员，性格、能力各有差异，又各管一摊，各负其责，如何用其所长，个人和整体作用，是办公室自身建设的首要任务，牢固团结出战斗力和一盘棋的思想，着重抓好团结协作，以为重。谈心意识，了团结，了合力，战斗力、提升。

　　二抓文字表达能力。文字综合的高低，直接关系到办公室工作的质量。文稿质量要符合本医院的，要能够把握。在空余组织学习与办公室工作的书籍，多学、多看、多思考、多积累，并向院请教，摸清意图、思路。在院的帮助下，写作能力。三抓办事能力。为办公室人员的办事能力和，老同志以身作则、传帮带，小至如何接听电话、请示报告，大到文稿的拟定、对外接待都对新同志言传身教。常说两句话，一句是：办公室工作无小事，事事关形象;另一句是：每一天的工作新的。，思考之后的工作才是令人欣赏的，鼓励学习，倡导钻研。办公室人员注重学习，向同事、向书本，向网络学，努力自身和综合素质，了办公室工作有序的。

　　营造团结协作。在自身建设的基础上，与沟通，密切，互相支持，我院整体工作不纰漏。办公室有一条工作原则，属于办公室的工作要，不属于办公室系列的工作系列找到了也要，不属于办公室的工作了问题要说话，要与系列沟通，让工现真空。一年来，办公室与各科室了的关系，科室之间的沟通也非常顺畅。今年涉及全院的大事多，如医院管理年活动的深化、“三好一满意”优质服务活动、“区级文明”建设、创先争优和科学发展观工作等等，工作任务量大、工作繁重、责任重大、涉及面广，为高质量工作，办公室全体，加班加点怨言，愉快任务，迅速工作，期间加班加点无数，圆满任务，受到了的肯定和信任。

　　办公室工作最大的规律“无规律”、“不由自主”，一年到头都忙忙碌碌，加班加点连轴转，脚踏实地的作风，无私奉献的精神，真是难以胜任办公室工作。甘于奉献、诚实敬业是办公室工作人员的必备人格素质。几年来，本人踏踏实实地交给的任务，不靠一时的热情和冲动，每天从零开始，以热情地投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失。

　　回顾一年来的工作，说做了工作，能任务，这主要与每位院的支持和认可分不开的，与在座的每位同事的帮助分不开，与办公室全体人员的团结协作分不开。但深知离各位的要求和同事们的期望还有的差距，主要在：政治理论学习虽有的进步，但还深度和广度;事务性工作纷繁，了调研机会，从而无法的工作能力;工作中还大胆。

　　“知而奋进是我的追求，行不止塑品德是我的”，里感谢医院给施展的平台，恳请各位、同事意见，使我，也将以此述职为契机，虚心和同事们的批评和帮助，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为医院的发展建设增添一份微薄之力。

　　四年级办公室工作总结篇7

　　20xx至2010学年度第一学期办公室工作总结办公室担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作，处于协调机关各部门、连接领导和基层的枢纽地位，是机关的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心。具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等六大职能，这就要求办公室工作人员具有较高的政治敏锐性、较准确的预见性，工作具有超前性和丰富经验。不论是办文、办事、办会，还是管理、服务、协调，任何一个环节出了问题，都会产生很大的影响，甚至给整个社团工作带来被动或造成损失。因此，做好办公室工作，当前，必须强化六种意识、处理好六个关系、提高三种能力。

　　一、做好办公室工作，必须强化六种意识。

　　办公室在社团中居于特殊地位。做好办公室工作，对于完善领导决策，协调个社团之间、社团与社员之间有很重要的作用。

　　一是大局意识。办公室的工作是政治性、政策性、全局性很强的工作。在实际工作中应注意把握好三点：

　　1、脑中要有一根弦。始终保持清醒的政治头脑，始终自觉地同党中央保持高度一致，时刻注意维护各级社联的权威。

　　2、胸中要有一盘棋。想问题应当站得更高一些，办事情应当更超脱一些。要有全球眼光、全局意识和战略思维，善于把本单位的工作臵于国内宏观形势和改革发展稳定的大局中来思考谋划。

　　3、心中要有一本账。对个社团的情况要了然于胸，耳熟能详，善于了解上情，吃透下情，精于结合，创造性地开展工作。

　　二是发展意识。办公室作为社团的办事机构，必须强化发展意识，一切工作都要围绕发展，服务发展，促进发展。要牢固树立和认真落实科学的发展观，在用新的理念和思路指导社团发展上出好主意，在用新的标准和要求检验发展上当好参谋，在创新社团发展举措和提升社团发展水平上当好助手。

　　三是服务意识。为领导、为社团、为社员搞好服务是办公室重要工作职责。做好办公室的工作，必须强化服务意识，提倡奉献精神。服务工作搞得好不好，能不能让领导满意、社团满意、社员满意，是衡量办公室工作的根本标准。这就要求办公室自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上务实，不断拓宽服务层面，提高服务水平。

　　1、在为领导服务上要实现三个转变。即：努力实现由处理具体事务向善于谋全局、当高参转变；由满足于做好眼前工作向把握经济社会发展大势、积极做好超前服务转变；由被动完成领导交办的任务向主动提供全方位、多层次的服务转变。

　　2、在为社员服务上要牢固树立“社员利益无小事”的政治立场和政治态度。把社员的呼声作为我们工作的第一信号，充分发挥办公室作为领导联系群众的桥梁和纽带作用，确保社员的意愿能够为领导所了解，确保领导的决策体现社员的根本利益。

　　3、在为领导和社员上要平等协商，端正态度。对兄弟部门，要相互尊重、相互支持；对基层的同志，要满腔热情，放下架子，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风。

　　四是参谋意识。办公室是一级领导决策的参谋部，办公室的同志都是“参谋长”。既然是“参谋长”，就不能混同于一般的“小兵”，

　　不能只是坐等指示，奉命办事，被动工作，而应围绕中心工作，贴近领导思路，积极做好决策服务。当好参谋应做到四个方面：一要贴近领导，与领导“同频共振”。想领导之所想，谋领导之所虑，力争谋在关键处，谋在点子上；二要超前运作，不做事后“小诸葛”。在决策前要提前介入，先行调研，结合实际，提出一些建议和意见，供领导决策参考；决策中，要注意了解学生动向，及时反馈信息，确保决策客观可行；三要敢于进言，善于出谋划策。作为“参谋”就要敢为领导出谋划策，拾遗补缺，既能发现问题，又善于提出解决问题的办法和建议。当然进言时，要注意方法，不可把自己观点强加于领导，做到“献计不决策”；四要出于公心，不向领导进谗言。“参谋人员”只有出于公心，参谋的东西才有价值。办公室人员切忌出于私心进谗言，这样不仅会导致领导决策出现偏差，而且会影响干群团结，影响领导形象。

　　五是创新意识。创新，是一个国家、一个民族、一个单位前进发展的内在动力。创新不是一句空话，要落实到具体工作中。信息调研要密切关注及时反映社会、经济活动中的新观念、新变化、新动向；出谋划策要紧紧围绕“中心”和社员关注的问题，提出新思路、新对策、新举措；督查协调要有新办法、新手段、新途径；在文字工作上要有新思想、新观点、新语言。只有这样，才能提高工作质量和工作效率，更好地发挥办公室的职能作用。

　　六是奉献意识。有人把办公室称为“不管部”，无事不管，无事不问，从年头忙到年尾。没有吃苦耐劳的作风，没有无私奉献的精神，

　　是难以做好办公室工作的。办公室人员必须树立不计较个人得失、为事业而献身的崇高精神，要正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，吃苦在前，享受在后，乐于奉献；要不为名利、埋头苦干、任劳任怨；要经受得起各种误解、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣；要有强烈的事业心、责任感和荣誉感，以只争朝夕、无私奉献的精神投入工作。

　　二、做好办公室工作，必须着力提高三种能力。

　　1、组织协调的能力。不断提高组织协调能力才能正确处理好各种复杂的利益关系，把各方面的积极性引导好、保护好、发挥好。学生工作项目多、涉及面广，是一项综合性的社会工程。做好新时期的民政工作，要善于协调民政系统内的业务部门，集中力量推进工作；要善于协调其他相关部门，形成合力开展综合性工作；要善于赢得学生关注和理解，营造学生工作的良好氛围。

　　2、联系学生的能力。办公室要发挥好社联联系社员的桥梁和纽带作用，把实现好、维护好、发展好学生的根本利益作为我们一切工作的出发点和落脚点，做密切联系学生的模范。

　　3、文字综合能力。确保起草的文稿和办理的公文层次清楚，文字通顺，表达准确，并符合公文的规范。

　　三、是抓好制度建设。

　　没有规矩不成方圆，办公室要根据本社联的情况制定有效的措施，首先要合理分工，根据办公室的工作职责，将办公室分成文秘、综合、后勤各个岗位，制定各种工作人员的工作职责，落实指标，各司其职，各尽其责，建立健全机关各项工作制度，做到工作有章可循。其次工作要有目标和计划，要做到年有工作要点，季有工作安排，月有情况通报。在制定目标时，要将总体目标与突破工作项目结合起来，同时要建立监督机制，提高办事效率。对人们关心的热点、焦点问题，要督办督查，在规定时间完成。再次是严格考核，建立激励机制。按照人员责任分工情况，将个人德、能、勤、绩进行量化考核，根据考核情况与奖金挂钩。同时还应制定一些激励措施，充分发挥他们的积极和创造性。

　　四、是抓好勤政树形象。

　　作为办公室主任，必须以高度责任感，加强自身的勤政、廉政建设。具体讲，在廉政上要做到“三有三只”，即：有权不滥用，只求搞好工作；有钱不滥用，只讲自觉奉献；有成绩不骄傲，只想如何开创新局面。在勤政方面做到“三勤”。

　　一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气，把工作做实做细；

　　二是“脑勤”，勤学善思，注重研究问题，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计策。

　　以上是如何做好办公室工作的一些粗浅的认识。通过处室全体人员的努力，本学的各项工作任务圆满完成，没有出现工作失误。

　　五、努力的方向。

　　1、要加强为社联、学生服务的意识。办公室是学校的窗口处室，服务水平的高低，服务态度的优劣直接影响到师生、家长对学校的评价。

　　2、要进一步加强工作的计划性。办公室受上级主管部门的指令性工作多，被动性大。但每年的常规工作还是有规律的。今后仍要继续把握工作规律，提前做好有关准备工作，确保如期完成上级交办的任务。

　　3、提高工作效率。提高工作效率的首要条件是加强学习，学习理论知识，力争上报的文件材料符合行文的格式要求和内容要求。学习信息技术，提高运用现代办公技术的水平。

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