在不断进步的时代，保证书的适用范围越来越广泛，保证书有利于保证者依此进行自我检查、自我约束、自我督促。一起来参考保证书是怎么写的吧，下面是小编整理的安全保证书4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
安全保证书 篇1
安全生产，人人有责。为构建安全生产群防群治责任体系，确保矿井20xx年实现安全生产，本联保互保小组郑重承诺：
1、严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不违章作业。
2、认真落实"手指口述"安全确认，做到不安全不生产、安全隐患不排除不生产、安全防范措施不落实不生产。
3、工作过程中，自觉联保互保，相互配合、相互提醒、相互监督，坚决做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。
4、本班组人员出现"三违"或事故，本人自愿承担联保互保责任。
区领导签字栏：
班队长签字栏：
二〇XX年XX月二十六日
安全保证书 篇2
为了保障自己和他人的人身、财产安全，本人自愿保证并遵守、认真履行下列条款内容：
一、认真学习并自觉遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及相关《实施细则》，坚持“安全第一、文明行车”、“宁停三分、不抢一秒”的职业行为准则。
二、积极参加单位组织的交通安全教育学习和培训，接受单位定期安全知识、驾驶技能和机械常识的考核。
三、精心维护所驾车辆，严格落实车辆《三检》制度，保持车辆技术状况完好，严格按规程操作车辆，杜绝车辆机械事故的发生。
四、绝不做酒后、疲劳驾驶车辆，闯禁令标志、超速行车、野蛮驾驶等违章行为，保证行车安全。
五、要对车辆负责，绝不将所驾驶车辆交给非司机驾驶或未经单位考核批准的其他司机驾驶，如因特殊原因需要他人驾驶车辆的，必须经单位领导批准，办理好车辆交接手续后，方可交车。
六、严格执行单位的车辆安全管理规章制度，所驾驶车辆使用完毕后必须停放在单位院内，严禁车辆在外过夜，除特殊原因外，经领导批准后方可在外停放。七、因违反上述条款及其它严重违法行为的，本人自愿接受交通安全管理部门和单位的相关处罚。
单位负责人签章：
保证驾驶员签章：
签定日期：年月日
备注：
安全保证书 篇3
我叫杨兴，现任开发科地质动态组曾岔管区，为20xx年各项目标任务的.顺利完成，现做如下承诺，并保证完成以下任务：
1、建立健全油井档案，20xx年保证完成86口新井档案的建立，措施挖潜档案的健全，油井维护的档案记录。油井措施制定完成后，立即更新油井档案，作业完成数据交回时，补全其余数据。
2、认真整理动态数据，分层及综合试油成果、全区及分层现状图件保证三个月更新一次，并校正油井层位，各类图件做到及时准确。
3、保证完成20xx年86口新井的投产以及开抽后的及时跟踪，密切关注其产液含水变化，确保投产一口，见效一口。总结分析新井台子的潜力油层及最佳储油层。
4、做好查层检漏工作，以旧井挖潜为根基，以未动用层为突破口，20xx年保证做到，新层有发现，旧层有认识。确保完成曾岔大队4000吨的措施产量。
5、认真完成辖区油井的投产及措施设计的制定与编写，各项数据仔细核算，确保施工安全顺利进行。
6、加强学习，每天抽出20分钟时间进行业务技能及企业文化学习，并做好每日的学习笔记。做到日读万字，周写一文，月明一理。
7、严格按照开发科职工量化考核管理制度要求自己，遵守劳动纪律，不迟到不早退，严格遵守厂纪厂规。
以上是我做出的郑重承诺，20xx年，我将埋头苦干，攻坚克难，服从领导的安排，认真完成领导交办的各项工作任务，将管区工作落到实处，干出成效!请领导和同事们监督!
保证人：
日期：XX年XX月XX日
安全保证书 篇4
企业的重大动作不经过股东大会讨论；没有一个企业对职工的养老、医疗等社会保险形成新的拖欠；没有一个企业在重大节日不为职工发放福利；没有一个企业不对生病住院的职工进行慰问；没有一个企业不在职工家中遇有重大事情时主要领导不去登门慰问。
（三）解决了部分职工的燃眉之急：公开承诺将为职工“办实事、办好事、解难题”具体化，从而极大地调动了支部班子和党员干部服务职工的积极性。取得成效最重要的标志就是：已经为子女考上重点大学的职工办理了各种享受助学补助的已经达到 人；共有 个单位增加了职工福利待遇；部分单位将为职工保持良好的工作环境和生活环境变成了制度。
（四）激发了挖潜增效上项目的动力：公开承诺的一些具体内容需要以经济做后盾，促使多数单位在深入挖潜、寻找项目、扎实推进项目落实方面狠下功夫。其最显著的成效是：去年全系统共确立五大类 3个项目，每年新增效益x万元，被经营公司授予“项目年活动先进企业”；今年又有x个项目，预计每年又可新增效益x万元。
（五）推进了班子战斗力的增强:公开承诺在很大程度上推动了支部和党员干部按照“讲党性、重品行、作表率”来要求自己，极大地促进了基层支部班子战斗力的增强。其最突出的标志是：在“三评议”中，很多支部往年或多或少都有被提出的意见，而今年却只有“希望”。
五、最大的体会
通过公开承诺给我们带来的体会很多，但最大的体会就是：任何一项活动，只要能从根本上调动起干部职工最大限度地关注，就能使活动不仅开展的有声有色，更关键的是能最大限度地使活动的收效更为坚实。
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