保险合同

2021-03-10 保险合同

  现今很多公民的维权意识在不断增强,合同出现在我们生活中的次数越来越多,合同是对双方的保障又是一种约束。那么正式、规范的合同是什么样的呢?下面是小编整理的保险合同5篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

保险合同 篇1

  委托方:(以下简称甲方) (被代理人)

  住所:

  负责人:

  受托方: (以下简称乙方) (代理人)

  住所:

  负责人:

  甲、乙双方根据《中华人民共和国保险法》、《保险代理人管理规定(试行)》等有关法律、法规,本着平等自愿的原则, 经协商一致,签订本保险代理合同。

  第一条 总则

  1、甲方委托乙方在甲方授权范围内,以甲方的名义代理甲方办理人身保险业务,乙方在本合同有效期内,按照约定范围从事代理活动所产生的保险合同责任由甲方承担,甲方按本合同约定支付乙方代理费用(指代理业务的佣金、手续费,下同)。本合同及相关文件均不直接或间接构成甲方与乙方的员工之间有雇主和雇员关系。

  2、乙方只为甲方代理人身保险业务,不得为甲方以外的保险公司代理人身保险业务。

  第二条 代理范围

  1.乙方代理推销甲方指定的保险产品(具体险种见附件一);

  2.乙方代理甲方收取代理产品的首期暂收保险费;

  3.乙方代理收取甲方指定的保险产品的续期保险费;

  4、甲方以书面形式委托的其他特定事项。

  (二)地域范围___________行政区域内。

  第三条 代理期限

  本合同有效期为 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。合同到期日前六个月双方需就合同的续签或终止等相关事宜进行协商,合同到期日前未达成书面续签协议的,本合同即行终止。

  第四条 代理费用

  1、代理费用按甲方上级公司规定的标准(详见附件一)支付给乙方,甲方上级公司规定的标准如有调整,甲方支付的代理费用也作相应调整。

  2、甲方以转帐形式向乙方支付代理费用。

  3、乙方设立独立的代理费用帐户,并在每月的10日前(遇节假日顺延)向甲方提交上个月的业务结算表;甲方核实后,在20日前(遇节假日顺延)将上个月的代理费用全额划入乙方帐户。

  4、乙方收到甲方支付的代理费用时,应向甲方开具税务部门认可的保险中介服务专用发票。

  第五条 权利与义务

  一、甲方的权利与义务

  1.对乙方在代理范围内招揽的保险业务具有最后确认权,对符合承保条件的签发保险单;

  2.按本合同约定收取保险费;

  3、有权根据甲方上级公司对代理费用标准的调整而调整,并通知乙方;

  4、有权制定和修改与本合同代理业务相关的各项管理办法和规章制度;

  5、有权对乙方的代理活动进行监督、管理、检查。

  6、有权根据需要调整代理权限范围。

  (二)甲方的义务

  1.按本合同约定向乙方支付代理费用;

  2.负责对乙方员工进行必要的相关保险实务知识培训;

  3.对在甲方核保权限内且单证齐全、符合甲方业务管理规定的投保单,甲方应在十个工作日内作出核保决定;

  4.乙方新单保费划入到甲方后,因甲方原因未出单,在此期间被保险人遭受意外责任赔偿事故,由甲方负责处理;

  5.对新出台的有关法律法规、保险监督管理部门的管理规定和甲方上级公司及甲方的规定,甲方负有告知乙方的义务;

  6.对获悉的乙方的商业秘密负有保密义务;

  二、乙方的权利与义务

  (一)乙方的权利

  1.有权按本合同约定收取代理费用;

  2.有权获得必要的相关保险实务知识培训;

  3.有权从甲方处获取与代理业务相关的保险监督管理部门的管理规定和甲方上级公司及甲方的有关管理规定;

  4.有权要求甲方及时签发符合承保条件的保险单。

  (二)乙方的义务

  1.未经甲方同意,不得与甲方现有的业务渠道或业务关系单位发生团体的、同险种的业务往来;

  2.承担与代理业务有关的一切费用;

  3.不得聘用甲方未解除劳动合同(协议)或代理合同的员工、个人代理人或专管员,不得聘用与甲方解除劳动合同(协议)或代理合同后六个月内的员工、个人代理人;

  4.未经甲方同意或授权,不得向客户作出任何承诺或签订协议;

  5.在收取客户保险费后,按本合同规定及时将保险费划转给甲方;

  6.接受甲方的业务检查、监督和指导,并按照甲方的要求进行整改;

  7.在代理甲方的保险业务时,必须遵循国家法律法规及保险监督管理部门的管理规定和甲方上级公司及甲方的管理要求;

  8.必须使用甲方提供的宣传资料、条款、费率、单证、各种表格等资料文件,且不得修改;

  9.根据甲方需要,协助甲方做好理赔工作;

  10、对获悉的甲方商业秘密负有保密义务;

  11.本合同终止后,乙方须及时将所有的客户资料、各种单证、未交接的保险费及其他材料完整地送缴甲方,并通知相关客户,不得以任何理由损害客户的利益;

  12.不得违反《保险代理人管理规定(试行)》第58条的规定。

  第六条 代理业务操作规程

  根据中国××保险公司__________分公司的规定,保险代理业务的具体操作流程包括以下几个方面:

  (一)单证管理(附件二);

  (二)新单业务操作流程(附件三);

  (三)续期业务操作流程(附件四);

  (四)首期暂收保险费和续期保险费的划转;

  1、乙方必须按甲方要求开设独立的保险费帐户,在交接投保资料的同时,将乙方已收取的首期暂收保险费划入到甲方指定的帐户;

  2、乙方在收取指定的续期业务保险费的二个工作日内将保险员全额划入到甲方帐户;

  3、保险费帐户:

  户名:

  帐号:

  开户行:

  4、甲方根据交接的清单总金额来核对确认乙方的实际划款金额。

  (五)甲方应为乙方单独编制代理业务电脑编号,以方便双方业务流程的操作、各类结算及相关业务的查询。

  第七条 合同的变更、解除

  1、本合同生效后,甲、乙方均不得擅自变更。确有特殊原因需变更的,经双方协商一致后,以书面形式变更。

  2、甲、乙双方可在合同有效期内要求解除合同,但必须提前六个月以书面形式通知另一方,另一方在接到解除合同的通知之日起六个月,本合同解除。

  3、乙方违反本合同第五条第二款第二项规定的义务的,甲方有权解除合同。

  4、甲方违反本合同第四条第三款的规定的,乙方有权解除合同。

  第八条 违约责任

  1、乙方违反本合同第五条第二款第二项规定的义务的,乙方应承担甲方因此遭受的损失;

  2、乙方在为甲方代理业务过程中,有违规行为的,应当承担相应的损失赔偿责任。

  3、甲方违反本合同第四条第三款的规定,按银行同期贷款利率承担违约责任。

  4、甲乙双方因其他违法行为给对方造成损失的,应予赔偿。

  第九条 争议的解决

  本合同项下发生的任何争议,双方应协商解决,协商不成的,同意提交_______仲裁委员会仲裁,仲裁裁决对双方均有终局法律约束力。

  第十条 其他

  1.本合同未尽事宜,甲、乙双方协商另行签订补充协议,补充协议与本合同具同等法律效力。

  2.本合同涉及保险业的专用名词,按有关法律、法规的规定解释,法律法规无规定的,按保险行业惯例解释。

  3.本合同一式六份,甲、乙双方各执三份。

  4.本合同自签订之日起生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

保险合同 篇2

  保险合同构成

  第一条 团体福利保险合同(以下简称本合同)由保险单、及本合同所载条款、声明、批注,以及和本合同有关的投保单、复效申请书及其他约定书共同构成。

  投保条件

  第二条 凡机关、企业、事业单位和社会团体的在职人员,年满16周岁,身体健康并能正常工作的人,均可以作为被保险人,由其所在单位统一向中保人寿保险有限公司(以下简称保险人)投保本保险。团体福利保险合同范文节选!

  保险责任的开始及缴付保险费

  第三条 保险人应负的保险责任,自投保人缴付保险费且保险人同意承保而签发保险单时开始。除另有约定外,保险单签发日即为本合同的生效日,生效日每年的对应日为生效对应日。本合同保险费缴付方式为趸缴。保险人签发的保险单作为承保的凭证。

  基本保险金额

  第四条 本合同所指基本保险金额为被保险人开始领取养老金时第一次应领取的金额。

  保险责任

  第五条 在本保险合同有效期内,保险人负以下保险责任:

  一、被保险人在约定领取养老金年龄(男性60周岁,女性55周岁)的生效对应日前因遭受意外伤害或因疾病而身故,保险人将按保险单列明的基本保险金额的.二十倍给付身故保险金,并无息退还所交的保险费,保险合同效力即行终止。

  二、被保险人生存至约定领取养老金年龄及以后,保险人每年于生效对应日给付养老金,给付额度从被保险人第二次领取养老金开始按保险单所列明的基本保险金额的10%递增,直至被保险人身故为止。若被保险人领取养老金不足十年身故,其身故保险金的受益人可以继续领取,直至领满十年为止。

  三、被保险人生存至65周岁及以后,保险人每年于生效对应日按保险单所列明的基本保险金额的10%给付祝寿金,直至被保险人身故为止;

  四、被保险人生存至75周岁及以后,保险人每年于生效对应日按保险单所列明的基本保险金额的40%给付老年看护金,直至被保险人身故为止;

  五、被保险人在约定领取养老金年龄的生效对应日以后身故,保险人将按保险单列明的基本保险金额的三倍给付身故保险金。届时,若被保险人已领满十年养老金,保险合同效力在保险人给付身故保险金之后即行终止;若被保险人领取养老金未满十年,保险合同效力在被保险人身故保险金的受益人领满十年养老金时即行终止。团体福利保险合同范文节选!

  责任免除

  第六条 被保险人因下列情事之一致身故时,保险人不负保险责任:

  一、投保人、受益人或被保险人的故意行为;

  二、在本合同生效之日起二年内自杀或故意自伤身体;

  三、故意犯罪、吸毒、殴斗、酒醉;

  四、战争、军事行动或动乱;

  五、患获得性免疫缺陷综合症(艾滋病)及其并发症、性病、先天性疾病或遗传性疾病;

  六、核爆炸、核辐射或核污染;

  七、无驾驶执照、酒后驾驶。

  保险事故的通知与保险金的申请时间

  第七条 投保人、受益人应于知悉保险事故发生之日起十日内以书面形式通知保险人,并应于保险事故发生后三十日内向保险人申请给付保险金。

  保险金的申请与给付手续

  第八条 被保险人申请领取养老金、祝寿金、老年看护金时,应出具下列文件:

  一、保险金申请书;

  二、保险单、投保单位证明或保险人认可的其他凭证;

  三、被保险人的户籍证明与身份证件;

  四、保险人要求出具的其他文件。

  若被保险人领取养老金不足十年身故,其身故保险金的受益人继续领取时,应出具受益人的户籍证明与身份证件。

  第九条 受益人申请领取身故保险金,应出具下列文件:

  一、保险金申请书;

  二、保险单、投保单位证明或保险人认可的其他凭证;

  三、公安部门或县级以上(含县级)医院出具的被保险人死亡证明书;

  四、受益人的户籍证明与身份证件;

  五、保险人要求出具的其他文件。

  合同的解除

  第十条 投保人或被保险人在订立本合同时,对保险人的书面询问应据实告知。如故意隐瞒事实,不履行如实告知义务,或因过失未履行如实告知义务,足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的,保险人有权解除本合同,且不退还保险费。对本合同解除前发生的保险事故,保险人不负给付保险金的责任。

  保险人通知解除本合同时,如通知不能送达给投保人时,保险人将该项通知送达被保险人。

  第十一条 在本合同有效期内,被保险人生存且未开始领取养老金,投保人不愿继续参加本保险而解除本合同时,保险人于接到通知后三十日内退还本保险单的现金价值。投保人解除本合同时,应出具下列文件:

  一、保险单及解除合同申请书;

  二、保险费的缴费凭证;

  三、投保人委托人的身份证明;

  四、保险人要求的其他文件。

  受益人的指定和变更

  第十二条 被保险人或投保人在订立本合同时,可以指定一人或数人为身故保险金受益人,但投保人指定受益人时须征得被保险人同意。受益人为数人时,应确定受益顺序和受益份额;未确定份额的,各受益人按照相等份额享有受益权。

  被保险人或投保人可以变更身故保险金的受益人,但需书面通知保险人,保险人应在在保险单上批注。投保人在指定和变更身故保险金受益人时需经被保险人同意。养老金、祝寿金、老年看护金的受益人为被保险人本人,保险人不受理其他指定或变更。

  年龄的计算及错误的处理

  第十三条 被保险人的投保年龄以周岁计算。投保人在投保时,应将真实年龄在投保单上填明。如果发生错误应依照下列规定办理:

  一、投保人申报的被保险人年龄不真实,并且其真实年龄不符合本合同约定的年龄限制的,保险人可以解除本合同,并在扣除手续费后向投保人退还保险费,但是自本合同生效之日起逾二年的除外。

  二、投保人申报的被保险人年龄不真实,致使投保人支付的保险费少于应付的保险费的,保险人有权更正并要求投保人补交保险费,或者在给付保险金时按照实付保费与应付保费的比例支付。

  三、投保人申报的被保险人年龄不真实,致使投保人支付的保险费多于应付的保险费的,保险人应当将多收的保险费退还投保人。

  变更地址

  第十四条 投保人的地址有变更时,应及时以书面形式通知保险人。投保人不做前项通知时,保险人按所知最后地址发送的通知,视为已送达投保人。

  释义

  第十五条 本合同所述“意外伤害”是指外来的、突然的、非本意的使被保险人身体受到剧烈伤害的客观事件。

  其他

  第十六条 本合同受益人对保险人请求给付保险金的权利,自其知道保险事故发生之日起五年不行使而消灭。

  第十七条 本合同内容的变更或记载事项的增删,非经投保人书面申请及保险人在保险单上批注,不发生效力。

  第十八条 本合同发生争议且协商无效时,可依法向人民法院提起诉讼。

  附件

  团体福利保险条款基本保险金额表(每趸交千元保费/单位:元)

  ┌──────┬─────┬─────┬──────┬─────┬─────┐

  │ 基本保额│ │ │ 基本保额│ │ │

  │ │ 男 │ 女 │ │ 男 │ 女 │

  │ 年龄 │ │ │年 龄 │ │ │

  ├──────┼─────┼─────┼──────┼─────┼─────┤

  │ 16 │ 486.39 │ 344.08 │ 38 │ 137.32 │ 91.84│

  ├──────┼─────┼─────┼──────┼─────┼─────┤

  │ 17 │ 460.42 │ 324.28 │ 39 │ 129.39 │ 86.44│

  ├──────┼─────┼─────┼──────┼─────┼─────┤

  │ 18 │ 436.01 │ 305.63 │ 40 │ 121.93 │ 81.36│

  ├──────┼─────┼─────┼──────┼─────┼─────┤

  │ 19 │ 412.97 │ 288.07 │ 41 │ 114.90 │ 76.58│

  ├──────┼─────┼─────┼──────┼─────┼─────┤

  │ 20 │ 391.10 │ 271.51 │ 42 │ 108.30 │ 72.09│

  ├──────┼─────┼─────┼──────┼─────┼─────┤

  │ 21 │ 370.28 │ 255.89 │ 43 │ 102.08 │ 67.87│

  ├──────┼─────┼─────┼──────┼─────┼─────┤

  │ 22 │ 350.40 │ 241.13 │ 44 │ 96.24│ 63.90│

  ├──────┼─────┼─────┼──────┼─────┼─────┤

  │ 23 │ 331.40 │ 227.20 │ 45 │ 90.75│ 60.17│

  ├──────┼─────┼─────┼──────┼─────┼─────┤

  │ 24 │ 313.23 │ 214.03 │ 46 │ 85.59│ 56.67│

  ├──────┼─────┼─────┼──────┼─────┼─────┤

  │ 25 │ 295.88 │ 201.60 │ 47 │ 80.74│ 53.38│

  ├──────┼─────┼─────┼──────┼─────┼─────┤

  │ 26 │ 279.34 │ 189.86 │ 48 │ 76.18│ 50.28│

  ├──────┼─────┼─────┼──────┼─────┼─────┤

  │ 27 │ 263.59 │ 178.78 │ 49 │ 71.91│ 47.38│

  ├──────┼─────┼─────┼──────┼─────┼─────┤

  │ 28 │ 248.63 │ 168.33 │ 50 │ 67.89│ 44.65│

  ├──────┼─────┼─────┼──────┼─────┼─────┤

  │ 29 │ 234.44 │ 158.47 │ 51 │ 64.13│ 42.10│

  ├──────┼─────┼─────┼──────┼─────┼─────┤

  │ 30 │ 221.00 │ 149.17 │ 52 │ 60.59│ 39.70│

  ├──────┼─────┼─────┼──────┼─────┼─────┤

  │ 31 │ 208.29 │ 140.41 │ 53 │ 57.29│ 37.45│

  ├──────┼─────┼─────┼──────┼─────┼─────┤

  │ 32 │ 196.29 │ 132.15 │ 54 │ 54.19│ 35.34│

  ├──────┼─────┼─────┼──────┼─────┼─────┤

  │ 33 │ 184.95 │ 124.38 │ 55 │ 51.29│ │

  ├──────┼─────┼─────┼──────┼─────┼─────┤

  │ 34 │ 174.26 │ 117.06 │ 56 │ 48.58│ │

  ├──────┼─────┼─────┼──────┼─────┼─────┤

  │ 35 │ 164.18 │ 110.17 │ 57 │ 46.05│ │

  ├──────┼─────┼─────┼──────┼─────┼─────┤

  │ 36 │ 154.69 │ 103.68 │ 58 │ 43.69│ │

  ├──────┼─────┼─────┼──────┼─────┼─────┤

  │ 37 │ 145.74 │ 97.58 │ 59 │ 41.49│ │

  └──────┴─────┴─────┴──────┴─────┴─────┘

  团体福利保险条款生存给付系数表(对应基本保额)

  ┌─────┬──────┬────┬──────┬─────┬────┐

  │给付系数 │ 男 │ 女 │ 给付系数│ │ │

  │ │ │ │ │ 男 │ 女 │

  │年 龄 │ │ │年 龄 │ │ │

  ├─────┼──────┼────┼──────┼─────┼────┤

  │ 55 │ │ 1.0│ 81 │ 3.5 │ 4.0│

  ├─────┼──────┼────┼──────┼─────┼────┤

  │ 56 │ │ 1.1│ 82 │ 3.6 │ 4.1│

  ├─────┼──────┼────┼──────┼─────┼────┤

  │ 57 │ │ 1.2│ 83 │ 3.7 │ 4.2│

  │ │ │ │ │ │ │

  ├─────┼──────┼────┼──────┼─────┼────┤

  │ 58 │ │ 1.3│ 84 │ 3.8 │ 4.3│

  ├─────┼──────┼────┼──────┼─────┼────┤

  │ 59 │ │ 1.4│ 85 │ 3.9 │ 4.4│

  ├─────┼──────┼────┼──────┼─────┼────┤

  │ 60 │ 1.0 │ 1.5│ 86 │ 4.0 │ 4.5│

  ├─────┼──────┼────┼──────┼─────┼────┤

  │ 61 │ 1.1 │ 1.6│ 87 │ 4.1 │ 4.6│

  ├─────┼──────┼────┼──────┼─────┼────┤

  │ 62 │ 1.2 │ 1.7│ 88 │ 4.2 │ 4.7│

  ├─────┼──────┼────┼──────┼─────┼────┤

  │ 63 │ 1.3 │ 1.8│ 89 │ 4.3 │ 4.8│

  ├─────┼──────┼────┼──────┼─────┼────┤

  │ 64 │ 1.4 │ 1.9│ 90 │ 4.4 │ 4.9│

  ├─────┼──────┼────┼──────┼─────┼────┤

  │ 65 │ 1.6 │ 2.1│ 91 │ 4.5 │ 5.0│

  ├─────┼──────┼────┼──────┼─────┼────┤

  │ 66 │ 1.7 │ 2.2│ 92 │ 4.6 │ 5.1│

  ├─────┼──────┼────┼──────┼─────┼────┤

  │ 67 │ 1.8 │ 2.3│ 93 │ 4.7 │ 5.2│

  ├─────┼──────┼────┼──────┼─────┼────┤

  │ 68 │ 1.9 │ 2.4│ 94 │ 4.8 │ 5.3│

  ├─────┼──────┼────┼──────┼─────┼────┤

  │ 69 │ 2.o │ 2.5│ 95 │ 4.9 │ 5.4│

  ├─────┼──────┼────┼──────┼─────┼────┤

  │ 70 │ 2.1 │ 2.6│ 96 │ 5.0 │ 5.5│

  ├─────┼──────┼────┼──────┼─────┼────┤

  │ 71 │ 2.2 │ 2.7│ 97 │ 5.1 │ 6.0│

  ├─────┼──────┼────┼──────┼─────┼────┤

  │ 72 │ 2.3 │ 2.8│ 98 │ 5.2 │ 6.1│

  ├─────┼──────┼────┼──────┼─────┼────┤

  │ 73 │ 2.4 │ 2.9│ 99 │ 5.3 │ │

  │ │ │ │ │ │ 6.2│

  └─────┴──────┴────┴──────┴─────┴────┘

  ┌──────┬────┬─────┬──────┬────┬────┐

  │ 给付系数│ │ │ 给付系数 │ │ │

  │ │ 男 │ 女 │ │ 男 │ 女 │

  │年龄 │ │ │年 龄 │ │ │

  ├──────┼────┼─────┼──────┼────┼────┤

  │ 74 │ 2.5│ 3.0 │ 100 │ 5.4│ 6.3│

  ├──────┼────┼─────┼──────┼────┼────┤

  │ 75 │ 2.9│ 3.4 │ 101 │ 5.5│ 6.4│

  ├──────┼────┼─────┼──────┼────┼────┤

  │ 76 │ 3.0│ 3.5 │ 102 │ 5.6│ 6.5│

  ├──────┼────┼─────┼──────┼────┼────┤

  │ 77 │ 3.1│ 3.6 │ 103 │ 5.7│ 6.6│

  ├──────┼────┼─────┼──────┼────┼────┤

  │ 78 │ 3.2│ 3.7 │ 104 │ 5.8│ 6.7│

  ├──────┼────┼─────┼──────┼────┼────┤

  │ 79 │ 3.3│ 3.8 │ 105 │ 5.9│ 6.8│

  ├──────┼────┼─────┼──────┼────┼────┤

  │ 80 │ 3.4│ 3.9 │ 106 │ 6.0│ 6.9│

  └──────┴────┴─────┴──────┴────┴────┘

  注1:本表用于计算被保险人各年龄的生存给付数额,即基本保额x生存给付系数。

  注2:本表所述生存给付为递增养老金,祝寿金和老年看护金的总和。

  注3:生存年龄超过106岁依此表类推。

保险合同 篇3

  第一条 本保险承保下列家庭财产:

  (一)房屋及其附属物;

  (二)单件价值在 元以上的服装、床上用品、家俱;

  (三)单件价值在 元以上的乐器、家用电器(不含微型电器、电子用品)。

  第二条 下列财产不在保险财产范围以内:

  (一)金银、首饰、珠宝、货币、有价证券、票证、邮票、古玩、艺术品、文件、帐册、技术资料、图表、家禽、花草、树木、宠物、盆景、交通工具、照像机、音像制品及其他无法鉴定价值的财产;

  (二)处于紧急危险状态下的财产;

  (三)用于生产经营的财产;

  (四)其他不属于第一条所列范围的财产。

  保险责任

  第三条 由于下列原因造成保险地址内的保险财产的损失,本公司负责赔偿:

  (一)火灾、爆炸;

  (二)雷击、龙卷风、台风、洪水、冰雹、雪灾、冰凌、泥石流和自然灾害引起的地面下陷或下沉;

  (三)暴风或暴雨致使房屋主要结构(外墙、屋顶、屋架)倒塌;

  (四)空中运行物体坠落、外界物体倒塌。

  第四条 存放于保险地址室内的保险财产,因遭受外来的、有明显痕迹的抢劫或盗窃损失,本公司负责赔偿。

  第五条 保险事故发生后,被保险人为防止或减少保险财产的损失所支付的合理的、必要的费用,本公司负责赔偿,但此项费用的赔偿金额最高不超过保险金额。

  除外责任

  第六条 由于下列原因造成保险财产的损失,本公司不负责赔偿:

  (一)地震、海啸;

  (二)战争、军事行动、罢工、没收、征用;

  (三)核反应、核辐射或放射性污染;

  (四)保险财产本身缺陷、保管不善、变质、霉烂、受潮、虫咬、自然磨损;

  (五)被保险人或其家庭成员的故意行为或重大过失。

  第七条 本公司对下列各项亦不负责赔偿:

  (一)电机、电器(包括属于电器性质的乐器)和电气设备因使用过度或超电压、碰线、弧花、漏电、自身发热等原因造成的本身的损毁;

  (二)被保险人的家属或雇佣人员或同住人员或寄宿人盗窃保险财产而造成的损失;

  (三)堆放于阳台或露天的财产,或用芦席、稻草、油毛毡、麦杆、芦苇、竹杆、帆布等材料为外墙、棚顶的简陋罩棚下的财产及罩棚,由于暴风、暴雨、盗窃或抢劫所造成的损失;

  (四)未按要求施工导致建筑物地基下沉、建筑物出现裂缝、倒塌的损失;

  (五)保险财产在存放处所无人居住或无人看管超过七天的情况下遭受的盗窃损失;

  (六)因门窗未关致使保险财产遭受的盗窃损失;

  (七)在发生本条款第三条列明的保险事故时保险财产遭受的盗窃或抢劫损失。

  保险金额和保险储金

  第八条 本保险采取每份固定保险金额的方式办理投保;被保险人可根据投保时家庭财产的实际价值确定投保份数。

  第九条 保险储金按保险金额的3--5%,在签订保险合同时一次缴清。

  第十条 无论在保险合同有效期内是否发生保险事故,在保险合同终止时,保险储金均全额退还被保险人。

  第十一条 若保期不满3周年,被保险人中途要求退回储金,本公司按储金的一定比例收取工本费;保期不满1年收3%;满1年不满2年收2%,满2年不满3年收1%;3年以上免收。

  保险期限

  第十二条 从签发保险单次日零时起,被保险人只要不提取保险储金,本保险在xx年内(含xx年)有效,xx年后可以续保。

  赔偿处理

  第十三条 被保险人索赔时,应向本公司提供保险单、损失清单、公安部门证明和其他必要的单证。

  第十四条 保险财产发生保险责任范围内的损失时,本公司按照出险当时保险财产的实际价值计算赔偿金额,但最高以不超过保险单分项列明的保险金额为限。

  第十五条 保险财产遭受部分损失经本公司赔偿后,保险合同继续有效,但其保险金额应当相应减少。减少金额由本公司出具批单批注。

  第十六条 发生保险责任范围内的损失,应当由第三者负责赔偿的,被保险人可以向本公司索赔,也可向第三者索赔。被保险人如向本公司索赔,应自收到赔款之日起,向本公司转移向第三者代位索赔的权利。本公司向第三者行使代位索赔权利时,被保险人应积极协助,向本公司提供必要的文件和所知道的有关情况。

  第十七条 保险财产遭受损失后的残余部分,应当作价折归被保险人,并在赔款中扣除。

  第十八条 保险事故发生时,如另有其他保险承保同一责任,不论该保险是否由被保险人或他人投保,本公司仅负按比例分摊的责任。

  第十九条 被保险人的索赔期限,从其知道保险事故发生之日起,不得超过两年。

  投保人及被保险人义务

  第二十条 被保险人应当遵守国家及有关部门关于消防、安全等方面的规定,采取合理的预防措施,防止保险事故的发生,对本公司及有关部门提出的消除不安全因素和隐患的合理建议应认真付诸实施。

  第二十一条 在保险合同有效期内,被保险人名称、保险财产占有性质、保险财产所在地址、危险程度等事项如有变更,被保险人应当及时书面向本公司申请办理批改手续。

  第二十二条 保险事故发生时,被保险人应当尽力采取必要的措施,防止或减少损失,同时立即通知本公司。

  第二十三条 投保人和被保险人如果不履行第二十条至二十二条规定的各项义务,本公司有权拒绝赔偿,或者自书面通知之日起终止保险合同。

  其他事项

  第二十四条 被保险人与本公司发生争议不能达成协议时,可申请仲裁机关仲裁或向法院提起诉讼。

保险合同 篇4

  【案例】:

  李某20xx年11月1日入职到某报社处任广告业务员工作。李某入职时双方没有签订劳动合同。直至20xx年1月20日,双方才签订了期限为3年的《劳动合同》。20xx年1月20日,双方的劳动合同期限届满,双方没有再签订劳动合同,但是李某继续上班。20xx年2月29日,李某与报社协商一致解除劳动关系。

  李某工作期间,报社直至20xx年5月才开始为李某购买五项社保。李某离职前一年的月平均工资约20xx元,离职时,报社没有向李某支付经济补偿金。离职后,李某提起仲裁要求报社为其补缴20xx年11月1日至20xx年4月30日期间的五项社保、合同到期后没有签订书面的劳动合同的双倍工资以及经济补偿金。

  【评析】:

  1、用人单位为职工购买社保是法定义务,只要在劳动关系存续时间内,用人单位没有为职工购买社保,单位都有义务为其补缴。目前一般劳动仲裁机构和法院都不直接支持补缴社保请求,而是需要职工朋友通过确认劳动关系的方式,来向社保机构投诉,从而达到补缴社保的目的。

  2、签订书面劳动合同是法律对用人单位的要求,单位应当签订而没有签订劳动合同的,应当按照法律规定支付双倍工资。本案中是劳动合同到期后,单位没有签订。实际上,劳动合同到期后,双方同意延续劳动关系的,单位就有义务与劳动者签订书面劳动合同。不与劳动者签订劳动合同,同样会产生双倍工资。

  3、由劳动者主动提出解除劳动关系请求,而与单位协商一致的情形下,单位是不需要支付经济补偿金的。本案中,其实报社存在违法用工行为,李某完全可以以报社违法用工为由而提出辞职,这样就可以享有经济补偿金。这提醒我们职工朋友,不同的离职方式,在经济补偿金问题上,会产生不同的法律后果。

  一、劳动能力鉴定

  区分工伤待遇的前提是进行劳动能力鉴定。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍也就是我们说的伤残级别,它分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

  经过劳动能力鉴定后,不同的伤残级别和护理级别,享有不同标准的工伤待遇,接下来我们会一一来进行介绍。

  二、住院治疗期间的待遇,这个不论级别

  1、住院期间因医疗费所产生的所有费用,均有工伤保险基金支付。在没有进行认定工伤前,有单位垫付,认定工伤后,单位可向工伤保险基金报销。

  2、停工留薪期的工资:一般不超过12个月,特殊情况下经批准可延长至24个月。停工留薪期的工资保持原来的工资待遇不变,如果是计件工资的,按工伤前的6个月平均工资计算。

  3、停工留薪期的护理费,由单位负责支付。

  4、住院期间的伙食补助费,由工伤保险基金参照省级机关事业单位因公出差人员伙食补助标准发给伙食补助费。

  5、残疾器具费及康复费,由由工伤保险基金支付。

  6、工伤职工经工伤医疗机构建议,转往外地治疗或者配置辅助器具的,所需交通、食宿费用由工伤保险基金参照省级机关事业单位因公出差标准报销。

  三、一至四级伤残,享有的待遇:

  《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;

  (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

  (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

  (四)一级至四级伤残人员以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费,医疗保险费由用人单位和本人按照规定比例共同负担。扣除个人缴纳的医疗保险费后,月伤残津贴低于全省一类地区月最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

  四、五至六级伤残的

  1、职工五至六级伤残的,用人单位是不可以解除或终止劳动关系的,五级、六级工伤人员的劳动合同期满后应当延续。是否保留劳动关系的选择权在于工伤职工的选择。但是不论是否保留劳动关系,都享有一次性伤残补助金,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。

  2、工伤职工选择保留劳动关系的,单位能安排工作的,拿正常工资,单位不能安排工作的,拿伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。

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