保险合同

2021-02-24 保险合同

　　随着人们法律观念的日益增强，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编为大家整理的保险合同4篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

保险合同篇1

　　为了保障少年儿童健康成长，协助家长为其子女筹集教育、婚嫁资金，并在其子女遭受意外事故时，能得到一定的经济补偿，特举办本保险，儿童保险合同范本。

　　第一章投保条件

　　第一条凡二十一周岁至五十周岁的家长（投保人），均可为其一周岁至十五周岁、身体健康的子女（被保险人）向保险公司（保险人）投保儿童保险。但对投保时，身体不健康，不能正常工作和劳动的投保人，不适用本条款第七条的规定。投保人如发生变动时，应及时通知保险人，经保险人核准后，方可办理更改手续，否则，保险人不承担保险责任。

　　第二章保险期限和保险责任

　　第二条保险期限从被保险人起保时起至二十二周岁期满时止，分别为七至二十一年。

　　第三条保险人对被保险人负有以下保险责任

　　1。被保险人在保险有效期内因意外伤害事故而残废，保险人按意外伤害保险金额拨付全部或部分保险金（见附表一），但年度给付金额不得超过意外伤害保险金额。

　　2。被保险人在保险有效期内因意外伤害事故而死亡，保险人按意外伤害保险金额给付全部保险金，同时给付死亡退保金（见附表二），保险责任即告终止。

　　3。被保险人在保险有效期内因疾病死亡，保险人给付死亡退保金，保险责任即告终止。

　　4。被保险人在保险有效期内考取全日制高等院校的本科生和大专生时，保险人每年按注册证明给付约定的教育金，给付期限以被保险人年满二十二周岁为限。

　　5。被保险人生存至保险期满，保险人给付婚嫁保险金（见附表三），保险责任即告终止。

　　第三章除外责任

　　第四条保险人对下列情况不负给付保险金的责任

　　1。投保人对投保条件有隐瞒、欺骗或违约行为。

　　2。由于投保人、被保险人的故意行为或犯罪行为造成被保险人死亡或残废。

　　3。由于被保险人打架、斗殴、酗酒自杀造成死亡或残废。

　　4。由于战争或敌对行为造成被保险人死亡或残废。

　　5。被保险人在中华人民共和国境外发生的死亡或残废。

　　6。因各种原因造成医疗费支出。

　　7。其他不属于保险责任范围内的事情。

　　第四章保险费与保险金额

　　第五条保险费每月分五元、十元、十五元、二十元四档，由投保人在投保时选定，按月缴付保险费，缴费期限与保险期限同样。

　　第六条月交保险费五元、十元、十五元、二十元者，年度意外伤害保险金额分别为人民币一千元、二千元、三千元、四千元，年度教育金分别为一百元、二百元、三百元、四百元，被保险人参加本保险时的年龄超过十足岁（含十足岁者），教育金减半。

　　第七条在保险期内投保人夫妇均因意外伤害事故身亡或自保险生效之日起二周年后因疾病死亡，可由被保险人或其监护人持保险证及必要证件向保险人申请，经保险人调查核实后，从次月起，可免交保险费全数，如果投保人夫妇之一发生上述事故时，可免交保险费半数，合同范本《儿童保险合同范本》。

　　第五章生效、失效、复效、退保

　　第八条保险单从起保当月的一日起期，但须在投保人交付第一期保险费后，保险单才开始生效。

　　第九条投保人如未按规定交付保险费，并逾期一月未办补交手续的，保险单便自动失效，保险人不负给付保险金的责任，但可退还生存退保金（见附表四）。

　　第十条在保险单失效后两年内，投保人可以提出复效申请，经保险人审核同意并由投保人补

　　补交失效期间的保险费及其利息后，保险单恢复效力。

　　第十一条申请退保时，保险单必须期满二年且按规定交足保费，凡符合申请条件而要求退保者，保险人按规定退给其生存退保金。

　　第六章保险金的申请和给付

　　第十二条被保险人在保险有效期间发生保险责任范围内的.死亡或残废时，投保人应持保险单及时向保险人提出保险金给付申请，并提供下列证明：

　　1。被保险人死亡时应提供死亡证明书。

　　2。被保险人因意外伤害者造成残废时，应提供县级以上医院出具的残废程度证明。

　　保险人在接到申请后，经过调查核实，按规定给付保险金，如果从伤亡事故发生日起经过二周年不提出申请，即作为自动放弃权益。

　　第十三条被保险人生存至保险期满，投保人或被投保人可持保险单及本人身份证明向保险人申请领取婚嫁金，保险责任自期满之日起终止。

　　单位代号：_________________________

　　填单日期：_______年______月______日

　　分户号：___________________________

保险合同篇2

　　1、保险合同的约定期限届满;

　　2、保险人履行了赔偿或给付保险金责任;

　　3、保险标的发生部分或全部损失;

　　4、《保险法》规定的其他合同终止的原因：

　　(1)财产保险保险标的危险程度增加，而被保险人未按合同约定及时通知保险人;

　　(2)人身保险合同投保人、受益人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病的;

　　(3)以死亡为给付保险金条件的人身保险合同，被保险人自杀的;

　　(4)人身保险合同被保险人故意犯罪导致自身伤残或者死亡的。

保险合同篇3

　　用人单位在临时性岗位上用工应与劳动者签订劳动合同并为其建立各种社会保险

　　被人们叫了数十年的“临时工”称呼，在本市将不复存在。10日，记者从天津市劳动保障部门获悉，日前劳动保障部有关部门明确指出，劳动法施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此

　　，过去意义上相对于正式工而言的“临时工”已经不复存在，用人单位再不能以招用“临时工”为借口，侵害劳动者的权益。

　　“临时工”带有歧视色彩

　　“临时工”是计划经济时期相对于“正式工”而言的，一般指试用期限不超过1年的季节性用工。而现在，在本市仍存在的“临时工”却是指没有正式“调进”用人单位，但与用人单位存在劳动关系的职工。这些“临时工”不仅在人员编制方面受到严格限制的机关和事业单位中存在，就连那些经济效益较好的“垄断性行业”也大量存在，致使劳动力市场出现新旧用工形式并存的局面。

　　“临时工”概念早应不存在

　　据市劳动保障部门有关负责人介绍，随着《劳动法》的正式颁布实施，“临时工”这种因计划经济体制派生的用工概念逐渐淡化。过去一些单位长期使用“临时工”，有的劳动者因此成为“二等公民”，一干就是大半辈子。《劳动法》和20xx年本市制定出台的《劳动就业管理条例》都明确规定，用人单位须与建立劳动关系的劳动者签订固定期限或无固定期限、或以一项任务为期限的劳动合同。因此，自建国后沿用了50多年的“临时工”这一称谓，如今在本市应完全消失。

　　不能以“临时工”为借口不上保险

　　针对一些用人单位以使用“临时工”、试用期为由不与员工签订劳动合同的问题，市劳动保障监察部门强调，用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。即使是农村进城务工人员，也应该与用人单位签订劳动合同。用人单位再不能以招用的是“临时工”为借口，侵害劳动者的劳动保障权益。