演讲稿具有观点鲜明，内容具有鼓动性的特点。在现在的社会生活中，能够利用到演讲稿的场合越来越多，你所见过的演讲稿是什么样的呢？以下是小编为大家整理的安全演讲稿3篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
安全演讲稿 篇1
同志们、朋友们：
我虽然离开了心爱的岗位，但我的心还在矿务局，这里有我尊敬的领导和同志们，还有几万名可爱的矿工兄弟们。今天，我们谈论安全这个永恒的话题，不能不说我局安全“零”目标的由来和它的实质及其重大意义。
同志们可曾记得，20xx年11月28日黎明前的黑暗中，香山还在沉睡，突然，千尺井下一声瓦斯惊雷，陈家山矿166名矿工在415工作面遇难了。这一特大矿难震惊了铜川百里矿区，20万职工家属落泪了，心碎了……。中央和省市领导来了，新闻记者到了，各路救援队伍和我局抽调的十名处长第一时间赶到现场，实施抢险和安抚工作。此时，陈家山矿聚合了几万人，看着井口，守望着、思索着，有人仰头在问苍天，有人低头在问自然，有人捶胸挠头在问自己，这是为什么呀？矿难，难道是命运的安排，是宿命吗？不！矿难的威力让人惊畏，生命的损失让人痛苦，活着的人要相互扶助继续向前，因为我们还活着，没有对未来失去希望，这是煤矿工人精神之所在。于是，我们又上路前进了。
20xx年新一届局党政领导受命于危难之中，面对11.28矿难阴影，怎么办？局党政提出，要振奋精神，正确面对，只要精神不滑坡，办法总比困难多，要从关爱矿工生命，重视和解决安全问题入手，牢固树立抓好安全工作的信念，就会有办法。于是，一场开动脑筋，解放思想，解决安全问题的大讨论在全局自上而下、自下而上开展起来了。我们坚持不唯书不唯上只唯实践的唯物观点，全方位多角度悟其真谛，觅其规律。从政策到管理，从制度到技术等方面全面查找矿难原因。通过分析研究，我们基本上找到了主因，抓住了主要矛盾。这就是过去行业政策允许煤矿在生产过程中百万吨产量可伤亡3人以下，算安全没有超指标。由于政策上松留有余地，延伸到管理上就有漏洞、有空间，责任和制度就很难落实到位，由此，导致煤矿事故多发，煤矿事故难免的观点也就自然出现了。以人为本的理念在这里就显得苍白无力，只是空洞的口号而已。以人为本就是一切为了人的生存和发展，下达指标允许伤亡，这就是煤矿事故发生的根本原因，而且是人为的主观因素。要杜绝煤矿事故就得从源头上着手，解决主要矛盾，决不能再下达伤亡指标，安全为零的目标自然就提出来了，从零开始到零结束。这就是局新一届领导班子提出的奋斗目标和方向，全局职工为之耳目一新，为之振奋，为之欢呼。这是立德行善之壮举，是全国煤炭战线为防止矿难在思想观念上的突破，在理论上和实践上的自主创新，它将彪炳千秋，铭记在中华人民共和国煤炭发展史之中。
同志们，安全为零的目标口号看似简单，实为不简单而意义重大。首先，这是无数次矿难事故，千万名矿工鲜血的代价换来的思维成果，真正体现安全第一，生命至上，以人为本的社会主义价值观；第二，生命经不起折腾，安全打不得折扣，安全第一、生产第二，真正摆正了安全与生产的关系，不安全不生产的理念开始扎根在矿工脑海中，落实到矿井生产工作中。第三，什么是安全生产？我们认为：生产过程中的组织措施、技术措施与员工的自保互保素质相统一的总和，就构成了安全生产的条件。在实践工作中，干部跟班实名手指口述联填验收交接班，强化安全监督，查办隐患整改，抓人头、人头抓，在组织措施上不留空档；在技术措施上先抽后采，瓦斯监控预报，实行机械化、强力推行现代高科技手段，努力降低矿工的劳动强度；在教育上先培训后工作，持证上岗，提高员工自身的自保能力，连年招用大中专毕业生转岗培训，充实生产一线，提高煤矿职工队伍文化素质等等举措，逐步落实到位。五年来局累计投资十亿多资金重治理奖惩，重科学技术，重精细化管理，解决了大量安全基础问题，创造性的、全新式的落实了党和国家安全生产方针，局安全形势明显好转，伤亡数字逐年下降，广大职工拍手叫好。
古人说过这样的话，人在干，天在看，苍天不负有心人。现在，铜川矿务局出现前所未有的四高一降一改观的好局面；一是产量高，连年千万吨以上；二是产值高，由十几亿增至五十多亿；三是机械化程度由五矿发展到八矿，由采煤机扩大到掘进机，上升到90%以上；四是员工的精神面貌由挣钱养家糊口转变为快乐工作、体面劳动，努力实现自我价值的文化层面；安全事故和安全隐患降到历史最低点；矿区脏乱差旧现象基本改观，地净窗明房子新，绿树草坪和文化娱乐广场交相辉映，好似城市一般。一个个、一座座新式洗煤厂、化工厂、居住楼、康乐中心、小社区恰似雨后春笋拔地而起屹立在渭北高原大地之上。这一切的一切变化，是难以用语言表达清楚的，真可谓：铜川一城山水满城古韵，山川俊秀人文璀璨，深厚的文化底蕴孕育了聪明的煤矿工人的灵感，他们勤劳智慧的双手描绘出美丽的社会主义新矿山、新煤苑。我们为之骄傲，为之高呼，有诗为证：十里同官添锦绣，百里矿区换新颜。这些成绩的取得来自于安全零目标口号的引领，来自于企业领导人的睿智决策，来自于几万名矿工的辛勤劳作。今后怎么办，我们要沿着矿务局开创的安全工作之路，善于总结经验教训，推广典型，以励再干。要一切为了矿工的生存和发展着想，要两手抓两手都要硬，一手抓硬件，一手抓软件；要重投入固基础，重管理严监控，重科技上水平，重教育提素质，重自保互保促连环保，重精细化按流程工作，重安全文化研讨实现自主创新，重考核明奖罚，确保安全从零开始到零结束。
同志们、朋友们：现在的目标明确，脚下有路，让我们快乐歌唱吧！心若在，爱就在，人间自有真情在，重视安全就是爱，爱你爱他爱大家，安全系着千万家，继往开来前进吧！?
安全演讲稿 篇2
“为了看看阳光，我来到世上”巴尔蒙特的这句话从我第一次读它到现在，一天也没有忘记过，诗人如此诚挚、欣喜、宁静地珍爱生命，的确令人钦佩。
生命是脆弱的，难免要经受一些痛苦与挣扎，正因此，我们更应珍爱生命的每一天，去体验生命的美丽。
从小在煤矿长大，总听父母在茶余饭后说:“有人在巷道中睡觉被埋在了井下，有人不小心被运煤的小火车撞伤，有人操作机械时被切断了手指……”每每听到这些，我总想，我们辛苦开采的地下乌金难道是用血与泪换来的吗？后来，到了煤矿工作，在实际工作中深深体会到：许多事故本来可以完全避免。但由于，我们总是相信自己所谓的经验，原谅自己的疏忽，甚至放纵自己不遵规守纪的行为，最终，一失足成千古恨！
20xx年1月8日13时40分，北京昊华能源股份有限公司木城涧煤矿，26岁的雷修平违章进塘作业，被断裂的顶板砸伤，经抢救无效死亡。他原本有一个幸福的家，就因为一时疏忽大意，违章作业，酿成大祸，一切已经太晚！他来不及躲闪，来不及向父母诉说，来不及再看看妻子，来不及爱抚孩子，一切都因为违章而来不及了。母亲大声地呼唤：“儿啊！睁开眼看看娘吧！你把娘也带走吧！儿啊！”妻子用嘶哑的声音一遍又一遍呼唤着丈夫的名字，多希望丈夫能再答应一声，她常常傻傻的望着丈夫生前下班的路发呆，盼望着有一天奇迹会出现，哪怕是丈夫的魂魄也好，然而，怎么可能呢？他走了，永远地走了，带走了亲人脸上的笑容，留下的是年迈的父母，伤心的妻子，孤苦的孩子，和那永远失去了欢乐的家。这以后的日子可怎么过呢？
在生命的面前，一切话语都显得苍白，在痛不欲生的亲人面前，再多的悔恨都显得为时已晚。一起起事故的发生，一个个生命的远去，用鲜血来唤醒对生命的珍视，这个代价实在太沉重了。逝者已去，生者难道不该长思！
许多时候，不少警句往往我们耳熟能详。比如：“安全生产预防为主”、“隐患险于猛火，防患于未然”、“安全第一”等等，但我们需要的并不完全是这些，最重要的莫过于把谨慎的思想落实到严谨的行为中，谨于思慎于行。
我们要拥有一颗爱岗敬业的心，要有始终如一的勇气，要踏踏实实地工作。要不放过任何一个小小的异常，不发生一次小小的违章，精益求精，“天天清﹑日日高”。从现在做起，从自身做起，扎扎实实做好每一项安全工作。只有我们拥有对于生命的珍爱之心时，世界才会在我们面前呈现它的无限生机。
亲爱的朋友们，生命因安全而美丽，安全是你我幸福快乐的源泉，而这幸福是我们亲手制造的，如果说幸福是一首美妙的'乐曲，安全则是与之并存的音符。行动起来吧，用安全的音符谱写生命最美妙的乐曲，珍爱生命，远离事故吧，把安全深深印脑海里，扎实贯彻于工作中，让生命绽放更绚丽的色彩！
安全演讲稿 篇3
尊敬的各位领导、同志们：
大家上午好!首先安监局对各位领导到来表示热烈欢迎、对川南分局对信任表示衷心感谢!也是对泸县安全工作鞭策。受会议安排，我就泸县开展安全质量标准化工作向各位领导从三方面作以简要汇报，如有不妥之处，请各位领导批评指正。
一、煤炭生产基本情况
泸县地处川南，位于泸州北部，地貌以浅丘为主，幅员面积1532平方公里，辖19个镇，全县辖19个镇，总人口106万人。泸县矿区井田范围截止到20xx年5月现有32对矿井，其中：高瓦斯等级矿井有16对，低瓦斯矿井16对。具有煤尘爆炸性的矿井19对;具有煤层自燃发火倾向矿井20对。矿区总面积125.9258平方公里，占用储量98843kt，可采储量为60450kt。所有开采煤层均属极薄煤层，煤层厚度在0.3-0.7m之间。开拓方式以斜井开拓为主，回采率86-90%。煤矿灾害主要有水患、瓦斯、顶板和煤尘等煤层均属稀有煤种即无烟煤(1/3焦煤)，主要用途为工业用煤和电煤。从业人员6000余人。年上交利税1亿余元，是泸县主要产业之一。
二、煤矿安全质量标准化建设工作开展及进展情况
(一)广泛宣传，加强学习，提高认识
1、加强宣传，提高认识。利用召开全县煤矿安全例会、班组长和全员培训等机会，广泛宣传开展安全质量标准化建设工作的重要性，使煤矿业主、矿长真正认识到抓安全质量标准化工作就是抓安全，强管理，只有把煤矿安全质量标准化工作深入持久地开展下去，煤矿安全生产状况才能持续稳定好转。通过宣传，使绝大多数煤矿企业能够主动抓标准化建设工作。
2、不断学习，更新观念。一方面是组织煤矿企业加强对标准的学习;另一方面是到外地企业实地学习考察。从开展安全质量标准化建设工作以来，分期分批组织煤矿业主、矿长到攀枝花、内江、乐山、大足、河南、内蒙等先进地区和煤矿参观学习。通过学习，使煤矿企业进一步认识到抓标准化建设工作既是树企业形象，更是提高企业安全管理水平和经济效益的重要途径;增强了企业开展安全质量标准化的信心和决心。
(二)加强领导，完善体系，狠抓落实
1、县安监局成立了安全质量标准化专家组，配齐了综合管理、采、掘、机、通、运、地测防治水七大专业组工程技术人员，并参加了市安监局组织的专门培训。负责全县煤矿安全质量标准化建设的协调和指导服务工作，坚持定期检查和随机抽查相结合，做到管理常态化，扎实有效推进煤矿安全质量标准化工作的深入开展。
2、各煤矿企业成立了安全质量标准化领导小组，设立了安全质量标准化办公室，建立和完善了煤矿安全质量标准化工作体系，明确分管负责人和分管业务部门，配备了专业技术人员，健全完善相关规章制度，明确岗位职责;建立并严格执行安全质量标准考核制度，完善各级领导、各部门、各工种、各岗位安全生产责任制，做到月自查，严格考核，使煤矿各生产系统和环节始终处于安全生产的良好状态，实现安全质量标准化由点、线、面达标向全过程、全方位达标的提升
(三)制定规划，分类指导，逐矿达标
1、摸清情况，制定规划。针对各煤矿企业基础情况制定达标规划，对不同类型、不同等级的煤矿实施分类管理、分类指导，做到生产矿井侧重于现场，建设矿井侧重于制度建设和施工项目;结合日常监督检查，对照标准逐矿进行考核评估，找出差距和问题，确定整改达标的重点，及时督促整改，坚持先易后难和具有现实安全隐患优先整治的原则，最终实现全过程、全方位动态达标。
2、树立典型，共同达标。首先，选择基础条件较好的泸县鑫福矿业有限公司狐狸坡煤矿、泸县玄滩长沙庙煤矿列入首批“达标”矿井，并作为全县“示范煤矿”，及时总结推广先进经验和做法。通过典型引路、以点带面，引导和带动全县煤矿企业深入持久开展安全质量标准化工作的积极性和主动性。
(四)突出重点，加大投入，鼓励创新
1、突出重点难点，狠抓关键环节。煤矿安全质量标准化建设贯穿矿井生产活动的全过程，“采、掘、机、运、通”是重点，“一通三防”是重中之重，防通风瓦斯事故和防治水更是关键环节。在日常管理工作上，我们把工作的重点放在现场，充分发挥区队、班组在安全质量标准化建设中的主导作用;注重过程控制，务求取得实效;防止走形式、走过场、做表面文章。
2、加强采煤方法和支护改革。泸县32个煤矿中就有20个煤矿采高在0.4m以下，加之顶底板坚硬，多为页岩夹粉砂岩;煤层倾角多数为80-150，成为制约泸县煤矿走机械化开采道路的“绊脚石”，通过多年来的努力，在全县煤矿逐步形成截煤机掏槽辅助放炮落煤、单体液压支柱支护、刮板输送机运输的简单机械化采煤;掘进巷道积极推广锚(网)喷支护。
3、以瓦斯治理示范县工作体系建设为契机。全县煤矿均完成了矿井瓦斯监测监控系统和煤矿视频系统安装，并与县、市、省监控中心联网运行，从煤矿瓦斯预警信息和人员值班方面加强瓦斯实时监控管理;10对生产矿井完成了煤矿井下人员定位系统建设，加强煤矿入井人员的动态管理;4对高瓦斯生产矿井建立了瓦斯抽放系统。
(五)多重结合，相互促进，整体提高
安全质量标准化工作是一项系统工程。在日常管理中，我们注重标准化工作一是与隐患排查治理相结合，对照安全质量标准化标准查找差距和漏洞，进行专项整治，及时消除事故隐患;二是与瓦斯治理相结合，把瓦斯治理作为安全质量达标的重点之一，切实做到通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位;三是与整合扩能相结合，要求凡属整合技改项目的煤矿，必须同时制订安全质量标准化建设实施方案，建设时必须按规范、按标准组织设计和施工;四是与安全高效矿井建设相结合。要求矿井创造条件走机械化道路，努力实现高效，从根本上解决矿井系统布置简单、合理、可靠，从而逐步实现本质安全型矿井。
三、煤矿安全质量标准化建设效果及下步工作
通过三年多来的努力，全县32对矿井中泸县鑫福矿业有限公司狐狸坡煤矿和泸县玄滩长沙庙煤矿2对矿井通过省煤监部门验收(狐狸坡煤矿达二级、长沙庙煤矿达三级)，长沙庙煤矿20xx年经市专家组验收升为二级;14对矿井经市专家组验收达三级;12对建设矿井经县专家组初步检查达三级标准企业。其余3对矿井未开工建设，处于全面停产状态。以上成绩的取得，感谢川南分局、市安监局、县政府大力支持和关心，只能说明我们做了一定的工作，与周边县工作相差很远。我们将以这次座谈会为契机，认真贯彻国办发[20xx]23号文件精神，更加全面抓好煤矿“一线、二零、三基、四点、五重、六确、八强”工作( “一线” 即一条主线：煤矿安全“先于一切，高于一切，重于一切，压倒一切”;“二零”即双零管理：工作零失误，管理零缺陷;“三基”即矿井安全质量标准化、班组建设和安全文化建设基础工作，强化安全基础管理、夯实安全根基;“四点”即四个切入点：安全技术管理、安全过程管理、岗位保安、安全教育和培训;“五重”即五个重点：一通三防、防治水、机电运输、顶板管理、员工安全和业务培训;“六确”即六个确保：思想无懈怠、管理无漏洞、设备无隐患、系统无缺陷、行为无违章、工作无失误;“八强”即八个强化：强化宣传教育，营造安全氛围，牢固树立“事故可防、风险可控、灾害可治”安全理念。
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