安全演讲稿

2020-05-13 安全演讲稿

　　演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。在学习、工作生活中，演讲稿使用的情况越来越多，相信很多朋友都对写演讲稿感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的安全演讲稿8篇，欢迎阅读与收藏。

安全演讲稿篇1

　　天津港，渤海之滨最为璀璨的明珠，在经历了8·12惊魂一夜后，让整个中国乃至世界陷入了震惊：上百条人命瞬间灰飞烟灭，巨额的财富顷刻化为乌有，令人扼腕叹息。我，作为一名铁路人，痛定思痛：我们如何有效避免事故发生，保障旅客安全呢？对于这个问题，中外学者都曾给过精彩回答：汉朝刘向指出："患生于所忽，祸起于细微".德国人帕布斯·海恩认为每一起严重事故的背后都必然有29次轻微事故和300起未遂先兆及1000个事故隐患。由此可见，事故的发生根源于安全细节。如果安全是树，那么细节就是根。根深，才能叶茂，安全之树才能永葆青春。常言道："知易行难。"如何落实好细节呢？我们可以从三个方面入手：

　　首先，落实细节成在对规章的一丝不苟。王建辉给我们做了很好的榜样。他将规章不折不扣的执行，在日日重复、简单琐碎的小事中落实安全细节。从出乘学习到上车值乘，从宣传安全到整理行李架，每一个细微的动作都展示着规章，真正让规范成为了习惯。正是他对安全的高度警惕、对规章的严格落实、对细节的一丝不苟成就了建辉精神，确保了旅客人身和财产安全。

　　其次，落实细节重在对事故的防患未然。暑运期间，我经历的一件安全悬事至今历历在目。我所值乘的K7714次列车途径保定，是高站台，站停4分钟，旅客乘降不放置渡板。一次，我帮助一名旅客将大件行李搬上车后，猛然间发现压脚被行李箱撞歪，只有两三毫米压着翻板。而此时，身后一名四五岁的男孩儿已经将一只脚迈到了翻板上，我赶忙抱起他，迅速将压脚扶正。大家试想：在当时的情况下，一旦压脚松开，翻板自动弹起，后果不堪设想，幼小的孩子很容易被挤伤。如果不是立刻联想到压脚松开的后果，或许我的反应也不会那么迅速。经过这件事情，我想在工作中，看到一个细节，我们就应该联想到可能存在的安全隐患，将事故消灭在萌芽状态。因此，防患未然是落实安全细节永不变的基石。

　　最后，落实细节贵在对标准的持之以恒。安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。以往的教训一再证明，事故都是由于工作人员疏忽大意，不严格执行作业标准造成的。待检牌虽小，但不坚持使用，车门就可能漏锁；警示带虽小，但不坚持悬挂，旅客就可能坠落；烟头虽小，但不坚持清理，火灾就可能发生。我们在工作中，时时处处都严格落实作业标准，一千遍、一万遍毫不松懈，安全才会有保障。

　　各位评委，我认为只有将细节做到位，把隐患消灭掉，才能确保安全。只有在安全中，生命才能精彩纷呈，企业才能长足发展，国家才能繁荣昌盛。平凡的列车员保卫着旅客的人身安全，守护着他们家庭的幸福，使命崇高而伟大。就让我们手牵手，肩并肩，以王建辉为榜样，将安全责任内化于心，将细节管理外化于行，以自己的实际行动保障铁路事业的安全与发展！

安全演讲稿篇2

　　尊敬的领导，各位同事大家上午好，我演讲的题目是：安全，永远的起点。

　　“孩子，绕过前面的石块儿。”这是母亲在我蹒跚学步时的指点；“当心路上的汽车啊！”这是父亲在我飞车上学时身后的叮咛；“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”这是现在，我和同事们每天上班时恪守的信念，在我们离开父母的搀扶，摇摇晃晃地行走在人生道路上以后，我们一直依赖着“安全”这个拐杖，没有它，我们可能会摔跤，可能走不过风风雨雨，更不可能到达人生辉煌的顶峰。

　　安全意识的淡薄总是能让我们看到听到一幕幕血的教训：20xx年5月，中原油田钻井作业一次死亡3人；6月，洛阳某厂345吨吸附剂失活，经济损失巨大；7月，安庆某厂一名接缆人员溺水窒息死亡；8月，南化石灰员工灼烫死亡一人??这些惨剧，无一不是违章作业，违章指挥，违反劳动纪律造成的！ “前车之鉴，后事之师”，安全工作就象一个圆，没有终点只有起点。

　　自从我投入石油电力系统怀抱的那一天起，“献身石油系统光荣，安全平稳光荣”就与员工融为一体，描绘了一幅安全生产的和谐画面。我大队每月组织员工进行一次不少于8小时的安全学习，班组每周进行一次安全活动教育，大队定期对电工绝缘用具进行一次送检打压试验，平时按时巡线及时发现并处理事故隐患，保证了电网的正常平稳运行，大队十六年没有发生重大安全事故。

　　“智者用经验防止事故，愚者用事故总结经验”疏忽或失误带来的巨大损失这难道不足以让我们深思吗？一撇一捺的“人”字，其实就代表了支撑天地的脊梁，寓意着做一个人就必须担负起使他人幸福，使自己也幸福的事业。只有安全才能有收获、有幸福，否则“皮之不存，毛将焉附”？

　　同志们，当太阳从东方的地平线上喷薄而出，当我们迎着明媚的朝阳鼓足干劲进入工作岗位的时候，请让我们一起记住：安全警钟长鸣，安全伴我同行!因为亲人们盼望，日落西山回家时仍是一个平安的你！

　　最后我想用一个自编的小短文来收尾：

　　安全----永远的起点：

　　安全让生命有了基本保障，

　　安全让工作得以顺利开展，

　　安全让家庭多了几分欢笑，

　　安全给集体业绩锦上添花，

　　安全生产只有起点没有终点，

　　安全伴您一生平安。

安全演讲稿篇3

　　尊敬的各位领导、同事：

　　大家下午（早上）好，我是来自*****的一名职工：**。今天，在****公司月度安全例会上，我就安全作业与基层及现场安全管理的认识和感悟与大家做一分享，可取之处请大家共同交流，不足之处请各位同事及领导加以斧正。（谢谢大家）

　　今天我演讲的题目是《安全之，我认知》。

　　安全之，顾名思义就要说到我们大家在日常工作中涉及到的各类安全问题。作为一座大型冶金企业的工作者，作为一名检修工人，我深刻的体会到，在每天的工作中，从进入厂区开始到离开厂区结束，我们的每一个不论与检修任务相关与否的行为都在方方面面涉及到安全，可谓时时刻刻离不开安全二字。我认知，即我对安全的认识、理解；多年来工作中所积累的安全知识；安全作业与行为的经验以及基层安全管理的感悟。

　　下面，我就从一名检修工人和基层检修班班长的角度，对我所理解的安全二字与大家做一交流。

　　安全，何谓安全。安全作为一个大名词，我们可以将安全二字看作一个总纲和概括。在我看来，细分之下，安全可以分为外在的威胁和内在的隐患。

　　像酒钢这样一座处处机械轰鸣、钢铁林立的大型冶金企业，只要身处其中，我们就无时无刻不在面临着外在的威胁。在纵横交错的厂内公路上，我们要谨慎的减速慢行，以避让随时可能出现的重型车辆和轨道列车；在任务现场，我们要小心的处处留意，以躲避随时可能危及生命健康安全的种种机械伤害、起重伤害、高处坠落，以及能导致灼伤烫伤的熔融金属与蒸汽、冷却回水；即使在办公场所或者房屋内部等等相对密闭或密闭空间内，我们也要谨防各种能源介质管道出现泄漏威胁到生命健康安全。上述这些，概而论之，就是我所说的外在威胁。

　　然而，外在的威胁固然客观存在，但内在的隐患也不仅仅存在于主观。在检修任务下达的同时，内在的隐患也无时无刻不在伴随着我们。危险源的排查不缜密，运转设备安全或隔离设施的不到位，检修任务组织监督的不严肃，作业人员安全意识的不紧迫，以及基层安全教育与管理的不落实，均是内在的隐患。

　　外在的威胁和内在的隐患有机的组成我们长谈的安全问题，看似区分明显，实则彼此交叠。谁也说不清到底是外在威胁的危害更大还是内在隐患的后果更甚。因为说到底，组成安全问题的这一内一外的核心终究还是一个字、一种个体，那就是人。

　　外在的威胁在厂区内时时可遇、处处可见，但是它们的存在固然客观绝对，可危险却是相对的。面对来自安全问题外在的诸多威胁，我们只要能在交通、进行作业和其他各种工作行为时小心仔细，做好环境确认，落实好所处周边作业设备设施与大的厂矿环境，做到胸有成竹。时刻保证安全意识最大化，做到谨小慎微、一丝不苟，就能使自己始终处于外在威胁的伤害范围之外，在面对外在威胁时立于不败之地。使得我们在面对客观的威胁时危险不复存在。但是，事无尽善尽美，作为安全问题核心的人，也就是作业人员，其精力和耐力总是有限的，总会有疏忽和大意的时候，也会在现场遇到自己不懂或者从未接触过的安全问题和隐患威胁，使得外在威胁产生的危险或大或小的时刻存在。如何处理威胁与个体意识、知识彼此间互为反比的关系，如何使得威胁产生的危险最小化直至趋于零，这就需要基层的组织管理人员，特别是班组长发挥安全管理能力和智慧。

　　我们不难发现，最好的办法莫过于从安全问题的另一个方面，也就是从内在隐患入手。在炼轧检修作业区基层管理人员的日常交流中，我们始终记得作业长对基层管理人员说过的一番话，“很多安全事故发生在设备正在运转时，我们不能保证每个人的安全意识水平都能让人高枕无忧。相反的，有一些作业人员或者新入厂职工的安全意识水平和作业素养并不高，我们解决安全问题，就要从这些安全意识水平不高甚至很低的人入手。知识和经验是要靠长期积累的，我们不可能保证在经过教育和培训，让这些人员在达到相应的安全意识、知识水平，具备一定经验的目标以前，所有的这些主观个体都不发生安全事故。但是我们可以从设备入手，将隔离设施与安全设施完备完善，将所有可能导致危险和事故的危险源排查梳理，同时制定安全作业标准，做好防范措施和应急预案。如果所有运转设备的隔离、安全设施以及所有的危险源防范措施都能做到让根本没有安全意识、知识的人都万无一失，那我们的现场安全管理工作就真正落实到位了！”

　　安全所含，外在的威胁和内在的隐患相辅相成，外在的威胁是产生内在隐患的根本原因。也就是说固有的生产设备设施、及周边大的厂矿环境带来的外在威胁我们无法改变，其越庞大越复杂，我们面临的内在隐患就越繁多越棘手。如果不重视，产生的安全问题就越严重。可是经过认真梳理、耐心排查、反复总结之后，我们又不难发现，从内在的隐患着手，用适当的方式妥善有效的处理方方面面的内在隐患，以人为本，却是最简单高效的解决途径。而面对内在的隐患，无论采取何种方法方式去解决，我们的对象都是人，都有且只有五个方面，即意识、知识、经验、执行力和安全管理。由日常对作业标准、操作规程、危险源辨识和事故案例等的学习获得安全知识，由安全知识和作业时积累的工作经验产生安全意识。当安全意识达到一定的水平时，意识即能转化为作业时切实的执行力。同时，加以严肃认真的对人和设全问题已经迎刃而解。

　　作为班长，管理着企业最基本的单元和细胞，也在每天的工作中最直接的面对和处理着安全问题中的外在威胁和内在隐患。班组始终是企业管理大厦的根基所在，所以在每天的工作当中，我们必须事无巨细，采取符合班组具体情况，行之有效的安全教育培训方法、班组内部及班组间交流方式、以及现场监督模式。时刻留意和排查疏漏或新增的危险源，对所辖区域内的环境和设备设施做到以整个班组为单位的熟悉掌握。现场作业时，以积极配合作业区和检修工程部的安全组织和管理为助力，严肃监督和实时控制现场检修作业的标准化及作业人员行为的规范化。将既有的安全知识，安全意识和执行力切实的整合到班组每一位作业人员身上，让外在的威胁不再带来危险，让内在的隐患不再产生风险，让安全这一企业管理的核心问题踏踏实实的以人为本，从班组做起！

安全演讲稿篇4

　　在人生的长河中，十年说长不长，说短不短，而我，在农电公司工作已有十年了。在过去的10年里，我见证了农电公司从小到大、从弱到强；亲身经历了农网改造以来的巨变和员工综合素质的逐步提高。今天抛开这一切不谈，我着重要与大家探讨的是――安全责任。

　　说到安全责任，势必要牵扯到安全事故。大家可以仔细地想一想，不管是发生在外单位的或是我们农电公司内部的安全事故，诱发这些事故的主要原因是什么呢对，就是违章，而违章的根源则是安全意识淡薄，安全责任不到位。

　　记得刚到供电所工作的那两年，在线路上处理故障或是检修，很少办理工作票，去验电、挂接地线，大多时候就是派人骑摩托车去把油开关或是分支保险拉开，然后回来一说，电停了，这边的人就爬到杆子上干去了。脑子里没有太多的安全意识，更谈不上安全责任的落实了，反正停了电把活干了就行了。当时，象这样的情况并不是单单在一个所存在。

　　“前事不忘，后事之师”。12.2“人身触电死亡事故大家一定还记得吧这件事虽过去6个年头了，但有时想想就像发生在昨天。也许有的人不这样想，甚至已经遗忘了，那是因为事故没发生在你身边，倒下的不是你朝夕相处的同事。如果我们的所领导在平时的工作中切切实实的抓了“两票、三制”，认真签发了工作票，可能就不会发生这样的悲剧；如果我们的班组长或是工作负责人认真的做了安全的组织和技术措施，一条年轻的生命也许就不会消失；如果我们的员工安全意识强，心中牢记“我要安全”，那安全事故可能就不会发生在你的身上；如果我们大家都多一点安全意识，多一点安全责任，那就不会有”8.23“、”12.2“等这样特殊的日子了。安全没有如果，等到我们说如果的时候，一切都晚了，留给我们的是追悔莫及和警钟长鸣，留给亲人的是悲痛万分和永失我爱。

　　安全是什么安全是天，因为人命关天。安全是企业的生命线。安全是身体健康家庭和美。所以我们说，安全责任重于泰山！

　　过去的十年是农电公司发展进步的十年，公司的一切都逐步走上了正规，各级领导越来越重视安全，安全工作越做越完善，安全责任的落实越来越得力。尤其自2006年以来，各级都把安全工作当成了一项重中之重的工作来抓：象公司每季度的《安全监察简报》和《培训天地》，营业所每月组织的安全学习，班组每周的安全活动和事故分析预想，以及工作票的规范化填写和严格执行等等，这一切都充分证明了我们的单位重视安全了，领导重视安全了，员工重视安全了，压在我们每个人的肩上是一份沉甸甸的.安全责任！截止到今天，我们所已经安全运行了3643天，这是所领导和全所员工认真落实安全责任，共同努力的结果。

　　前段时间为了参加全国二级注册建造师的考试，我们系统地学习了施工管理等涉及到建筑工程专业的几门功课，在施工管理这门课里，开篇就讲了施工管理的七个任务，即：三管理三控制一协调，安全管理始终被放在所有管理任务的首位，是工程管理的重头戏，所有的管理都是以安全管理为基础，没有安全，就谈不上对工程的管理。

　　“安全第一，预防为主，综合治理”的方针更是工程企业安全工作应遵循的基本纲领。

　　翻开报纸杂志，打开网络电视，种种事故冲击着人们的身心，火车出轨，瓦斯爆炸，剧场火灾、交通事故……一条条曾经鲜活的生命，以那么凄惨的方式结束，胆小的我，常常不能去直面那些悲惨的内容和画面，可是即使我不去看不去听，我也知道，这些事故的的确确存在于我们生活的方方面面，鲜血淋漓、触目惊心。

　　我也曾亲眼看到过，一名五十多岁的电工，违反车间操作规程造成的惨状：在带电情况下，他爬到车间顶部靠近裸露的硬母线附近处理电器障碍，不小心被吸在带有高压电流的硬母线上，等切断了全车间的电源才救他下来；我也曾看到过不按规范操作造成的重大损失：一个活塞车间仓库里的成品活塞没有合理码放，数以千计的成品活塞瞬间垮塌落地，变成了报废产品。

　　面对血淋淋的事实，我们有何理由不讲安全我们有何理由不抓安全我们有何理由不把安全牢记心间呢又怎么能不让我们大声疾呼：安全无小事、责任大于天！

　　对于安全管理，不能以为只有领导者才有责任，更不要以为只有当事人才有责任，作为一名企业的普通员工，我认为，安全管理是全员的责任，而且首先应当是每一位基层员工的责任。

　　公司制定了安全管理制度、建立了安全管理体系、保证了安全资金的投入，为大家创造了安全生产生活的基本条件。这些只是安全管理的前提，如何层层落实制度，保证安全生产，则是我们每一位基层员工的责任，需要我们共同维护。

　　认真学习公司制定的岗位职责、安全条例、技术操作规范，是安全的施工行为的基础；学会辨识生产生活中存在的安全隐患，是安全行为保障的前提；参加公司组织的各类安全培训是提高安全意识、提高风险识别能力、规范安全行为的有效途径。

安全演讲稿篇5

　　今天早上上班，当我和同事们走进候机楼，隔离厅安检口又排起了长队。前面的员工正忙着脱外套，将自己的衣物和拎包放进安检机。安检员正一丝不苟地对每一位上班员工进行例行的安全检查。这就是我们每一天上班所必须面对的一个环节，也时刻提醒着我们：安全来不得一点马虎。

　　安全是民航业屹立不倒的根基；安全是民航人赖以生存的土壤；安全是航空公司经营效益的前提；安全是民航业永恒的主题。对于我，一个进入公司刚满三年的年轻员工，是强烈的安全意识，让我从容不迫地应对候机楼内与机坪上的各种突发状况；对于东航江苏公司，是卓有成效、毫无懈怠的安全管理工作，让她实现了安全飞行十八周年，“安康杯”竞赛九连冠的骄人成绩。

　　作为一名工作在东航江苏公司客运部的员工，我对现场的工作有着较为深刻地认识。客运部的大多数员工都工作在与旅客直接接触的保障现场，面临着很多与安全生产息息相关的问题，例如舱单的制作、超规行李的拦截与托运、远桥位航班的保障、客梯摆渡车的使用等等。而客运部的员工又有着流动频繁，平均年龄低，工作经验不丰富等问题。因此，员工们一丝一毫的疏忽都可能给飞行安全带来不稳定的因素。自从刚进入公司的岗前培训开始，我就明白：作为公司的一线生产部门，我们就是一道坚固的安全防堤，是守护航空地面安全的最后一道关口。

　　曾经有一次在候机厅里送航班的时候，我无意中看见一位旅客正在拿水果刀削苹果，这一细小的发现立刻触动了我警觉的神经。旅客是不能随身携带任何刀具上飞机的。显然，在机场安检的时候这把小水果刀被疏忽了，但这样的疏忽绝对不能在我这里再次发生，因为它会严重影响到我们的飞行安全。我立刻上前向旅客做了说明，在我的提醒下，旅客也很配合地托运了这把小刀。

　　我还记得在一次配货的过程中，由于天下大雨，货运部提供的货单在外场被打湿了，邮件重量的个位数无法识别。虽然仅仅是一个小小的数字，但当班平衡员没有半点马虎，立即与相关单位反复核对，最终把重量数据弄准才放行。可能你会说，何苦呢？不就是区区几公斤的差别吗？但我的同事可没这么想，他们认为，改动一个数值虽然简单，但它却关系到了安全与生命。正是我们所有员工一次又一次的严谨操作，才最终汇聚成了江苏公司连续18周年的安全飞行。

　　18年，见证了一个新生儿从呱呱坠地到走向成年的过程；18年，还见证了一个企业从只有一架福克100到如今拥有28架飞机规模的成熟历程。面对已经取得的辉煌成绩，我们可以欣喜，但绝不能麻痹。不管是去年危机四伏的国泰，还是近期不安全事件频发的国航，都已经给我们敲响了警钟：安全工作来不得半点松懈！

　　从细节入手，加强安全职责的履行意识，这是公司对每一位员工寄予的希望，也是员工为了公司增资扩股后的发展所应许下的承诺。一个企业的兴旺发展，需要全体员工不断提高安全防范意识，只有做足预防工作，将安全工作的关口进一步前移，我们才能离安全更接近一些。

　　“不让安全从我们手中流失”，这绝不是一句空话。安全工作不能流于形式，只有公司全员充分利用好sms这一工具，严管理，细查究，深总结，精落实，始终把安全工作放在首位，才能达到长期的安全、常态的安全。

　　就让我们勇于面对，善于发现，勤于纠正，认真履行，翻开公司超常规发展的新篇章！

安全演讲稿篇6

　　“安全”，是一个永远不会消失的话题。安全生产，更是我们电力企业应常抓不懈的问题，安全生产的重要性，每一个电力工人都非常清楚，可有多少人在工作中做到真正意义上的“安全生产”了呢？安全生产不是口头上的承诺，也不是书本上的几大段话，而是实际工作中的每一个行动、是一种踏实地工作态度，是我们为企业、为自己负责的一种永久性地表现。

　　一、积极开展安全教育活动，提高安全意识

　　1、为了提高公司员工的安全生产意识，在全公司营造“人人学安全，人人讲安全，人人要安全”的气氛，开展多项丰富多彩的安全活动。

　　2、为提高基层单位职工的业务水平，每周安全日活动中都学习安全生产有关规章制度和公司有关安全生产文件精神，不断提高公司安全生产工作整体素质。

　　3、坚持“安全第一，预防为主”的方针，全面落实安全生产责任制。安全生产是企业经营、发展的基础和前提，我们要始终牢固树立“安全第一”的思想，必须把安全摆在全部工作的首位来思考和安排，特别要强化以人为本的安全文化理念，增强职工的安全意识，树立“关注安全，关爱生命”的安全文化价值观，形成人人想安全、人人要安全、人人保

　　安全，由此形成安全生产群防群控的良好局面。

　　二、加强规范化管理，做好安全生产工作

　　1、为保证公司各基层单位做好安全生产工作，组织安全检查组到基层单位抽查各类台账记录是否规范、健全，检查安全生产工作贯彻落实情况。

　　2、公司的安全生产形势极其重要，安全生产规范化管理达标，仅仅是形式上的达标，而实际上没有达标。在实际工作中我们职工还要杜绝以下几种违章心理：

　　（1）、求简图快心理。这种心理主要表现是为了省时省力、投机取巧，省略了一些必要的安全措施。

　　（2）、冒险心理。这种心理主要表现为不切实际、盲目蛮干，自认为只要胆大心细就能干好工作。

　　（3）、逆反心理。这种心理主要表现为因工作或其它原因与领导或工作负责人闹意见，情绪不稳定，在工作中造成逆反心理。

　　（4）、自负心理。这种心理主要表现为夜郎自大、目无章法，自认为只要业务水平高，安全措施无所谓。

　　（5）、侥幸心理。这种心理主要表现为明知违章或明知此项工作不安全，但心存侥幸，认为偶尔违章也不一定出问题。安全工作是长远而现实的一项工作，安全生产责任重于泰山，需要扎扎实实的工作态度，必须按部就班、循序渐进、注重实效，来不得半点花架子。安全工作是方方面面协调配合的系统工作，并不是哪个人、哪个部门的事，只有每个环节都做好了，安全才有保障。

　　三、以督查为安全管理主体，确保各项制度的落实

　　安全督查工作主要是以动态检查为主，同时对静态安全教育和规章制度进行有效的验正，使常规的安全管理模式由被动的事后处理提升为主动事前预防，因此督查工作就显得更为重要。

　　“安全是第一效益”。我们电力企业，追求经济效益是主要目标。但是，我们必须清楚地认识到，安全生产是企业取得经济效益的基础。要夯实企业安全生产的基础，是加大安全生产的投入，要加强设备检修、维护、技术改造，以提高供电设备完好率和可靠性，保证电力安全生产，在此基础上来实现经济效益，努力形成以安全保效益，以效益促进安全的良好局面。

　　四、安全工作的重点和要求

　　1、巩固安全生产规范化管理的成果，强化安全规范化动态管理。

　　2、坚持“安全第一，预防为主”的方针，全面落实安全生产责任制。

　　3、认真抓好电网安全、信息网络安全，确保系统稳定运行。

　　4、坚持开展全面彻底的安全生产大检查。

　　5、强化培训教育，增强员工整体综合素质。

　　6、加强对农村电工的安全工作管理。

　　7、认真做好防洪度汛等工作。

　　多年的安全工作经验告诉我们，今后我公司安全工作的重点应从以下四点抓起，即：从人员安全意识和安全技能抓起、从规范施工作业现场抓起、从消灭习惯性违章抓起、从提升管理人员素质抓起，在全公司形成人人关注安全，人人渴望安全的良好势态，确保公司安全生产。

　　安全生产是一项复杂的系统工程，需要全员动手，综合治理，常抓不懈。只要我们真正把安全放在第一位，把安全装在每一个人的心中，从现在做起，从一点一滴做起，没有克服不了的困难。我相信，如果每个人都做到爱岗敬业，忠于职守，牢固树立安全生产思想，我们就能把好我们的安全关。唯有安全生产这个环节不出差错，我们的企业才能去争取更好的成绩！让我们共同努力，心存安全，建起一座座平安的丰碑。

安全演讲稿篇7

尊敬的各位领导、亲爱的朋友们：

　　大家下午好！我是来自燃气行业的一名安全员，能有机会和大家在这里用这样的方式把安全这个命题再一次重温，我很荣幸，也很激动。

　　我们常说安全就是财富；安全就是生命；安全，是一切幸福的基础！而我认为，安全更是一种爱：一种对生命严肃的爱！安全要以人为本，就是把人的生命看作是最重要的，就是以政治的高度、严肃的态度，把呵护生命看作是一切安全工作的出发点和落脚点。一旦生命不复存在，还谈什么安宁的生活，经济的发展，谈什么创建社会的和谐？！

　　所以说，细节决定着成败，细节也决定着我们的安危。也许平时在家，我们也非常注意生活中的安全细节：家电炉具经常保养、管道电路经常检查，可您想到过，周围的邻居也会带给我们一些潜在隐患的。尤其现在，我们很多居民都喜欢把闲置的房屋租赁出去，我要告诉大家，**市今年一到三月份发生了7起燃气爆炸事故，其中6起就是在出租房里发生的。所以说普及公共安全常识，增强人们居安思危的安全忧患意识，已经成为我们燃气安全工作的当务之急。只有思想上多一道防线，安全上才能多一分保障。试想，如果我们每一个人都能成为安全常识的宣传者，安全理念的执行者，安全社区的建设者，做到人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全。那么，和谐安宁的美好生活自然水到渠成了。

　　人们经常在事故发生后，会发出类似的慨叹：“要是在某一个环节再注意一些；与安全相关的规定执行的再严格一些，一场灾难是完全可以避免的”。是啊，谁都知道，严格地执行安全管理制度，可以有效防止安全事故的发生。可真正在工作中，制度的执行又被打了多少折扣？！

　　四川泸州纳溪区丙灵路的燃气爆炸事故，我想大家也许还记得：当时几十米长的水泥路面被全部炸开，临街的门市被炸的面目全非，就连背街房屋的门窗被爆炸的冲击波炸到几十米远的河中，5人当场死亡，35人被炸成重伤。如果我们的巡查人员严格按照管线巡查制度进行巡查，隐患也许就可以被发现；如果我们的维修人员在用户反映异常后，能够严格执行隐患排查制度进行检测，隐患也许就可以被排除，可是，没有如果……

　　“智者是用经验防止事故，而愚者是才是用事故总结经验” 。2012年，是我们省安全生产基层基础建设年，我们每一个人，都应该从“要我安全”转向“我要安全”、“我懂安全”、“我应安全，我能安全”，实现安全意识质的飞跃。安全工作没有借口，只有执行；没有终点，只有起点；没有及格，只有满分！安全两个字，不仅要深深地烙在心中，更需要大家用行动去实践。

　　吟唱《祝你平安》，这是我们对生命的期盼；“平安是福”、“安全是金”，这是我们对生命的思考；安全是责任，安全是大爱，这是我们对生命的承诺。但愿呼救的声音不再打破夜晚的宁静，痛苦的泪水不再湿透我们的心灵，为了母亲的微笑，为了爱人的牵挂，为了儿女的未来，请守住你我的安全，献出我们这份严肃的爱！

　　我的演讲完了，谢谢大家！

安全演讲稿篇8

　　人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故的两个主要原因。一提到人的不安全行为，大多数安全管理者往往第一意识就是职工的违章违纪行为是企业安全管理活动中最头疼的事情。如何抓好这件事情，实现安全生产也是大多数安全管理者共同关注的焦点问题。除此之外，有一个环节可能被安全管理者所忽视，这一直接关系到企业安全生产工作的问题就是：不称职的安全管理者是最大的危险。

　　在生产过程中，安全管理者强调最多的是如何抓好职工的安全问题，如何通过管理来实现职工的行为符合安全要求。一直以来企业的职工被看做成直接影响企业安全生产中的人的因素，从而忽略了不称职的安全管理者所存在的隐患。表面上看来，企业职工由于违纪违章导致事故，原因在于职工自身的素质。但是从管理学角度分析，为什么职工会出现违纪违章现象，即使出现违纪违章现象，我们的安全管理在这时候起到没有起到作用呢？安全管理在规避违纪违章现象又该负何种责任呢？如果把职工出现违纪违章现象的责任都推到职工身上，那么我们的安全管理是干什么的！安全管理的最终目的又是如何？

　　安全管理的任务和目的就是要使企业中人的不安全行为和物的不安全状态尽可能在生产系统可以承受的范围之内，超出这一范围发生事故，说明我们的安全管理确实存在问题。有的安全管理者尽管自己不称职，出现管理失误，却不肯从自身找找原因。他们总爱在工作中要求职工如何如何，平时放松对自己的要求和学习。这些管理者管理方式简单，方法强硬，出现问题总好抱怨职工不听话，却从不从自己身上找找管理过程中存在的问题。

　　有的安全管理者工作缺乏责任感和敏锐的安全洞察力，管理工作虚于应付，当一天和尚，撞一天钟。平时懒于深入生产一线，更不愿搞调查研究，往往对其安全管理范围内出现的缺陷不能客观全面找到问题的根源，总爱停留在问题的表面现象上找原因。这些安全管理者发现不到问题的真正原因所在，也就不可能从本质上消除缺陷，积少成多，最后直接威胁到安全生产工作。

　　还有的不称职安全管理者好表现自己的个人英雄主义，对系统安全不喜欢做科学的评价，往往凭个人主观意识，拍胸脯作保证，万无一失。对于安全系统真正是否安全，这些人自己也没有多大底。这类安全管理者在工作中表现大胆，肯冒险，有股冲劲，却缺乏科学的判断方法。如古代善于冲锋陷阵的猛将，勇于作战，却不讲用兵之法。还有一类不称职的安全管理者容易给别人造成一种假象，这些人表现在工作中谈起大道理头头是道，好在工作中夸夸其谈，表现出一副很专业的姿态。真正面对生产实际，他们不能理论联系实际，对安全科学理论生搬硬套。看到这些人就会使人想起战国时期纸上谈兵的赵括，诸子兵法无所不通，由于缺乏实战，最后只能用死书。只凭经验，不能提升自身的理论知识和实际工作能力，缺乏科学的安全管理知识，也是企业中不称职的安全管理者的另一种表现。这群人爱死报老经验、老方法不放，不能迅速适应企业快速发展的安全管理需要。体现在安全管理上就会出现管理滞后，老是不到位。

　　如果说职工个体的不安全行为只会导致个人出错的话，那么安全管理者的不称职影响的却是其管理范围内整个集体的安全问题，直接关系到这一集体的利害关系。对于这一现象，许多企业还未能引起足够的重视。安全管理者的失误必然导致企业安全事故的发生机率的增加。

【有关安全演讲稿集合八篇】相关文章：