爱岗敬业的演讲稿

2020-05-08 爱岗敬业演讲稿

　　使用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。在当今社会生活中，演讲稿的使用频率越来越高，相信写演讲稿是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编为大家整理的爱岗敬业的演讲稿4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

爱岗敬业的演讲稿篇1

　　各位领导、同志们：

　　大家好！

　　今天我演讲的题目是舍小家、顾大家、××是我家

　　身在××心在家，××就是我的家，没有××哪有家，发展还得靠大家。

　　改革春风吹遍神州，国企改革势如破竹，纵观××集团辉煌史，无不浸透着××改革发展的矫健足迹，无不渗透着××人的责任感和奉献意识，作为××集团细胞之一的我矿综机中心始终与矿井同步，默默耕耘着综机安撤、管理、服务的责任田。他们坚持区队内部改革是发展之本、动力之源之策，事事认真做，处处争一流，突出了干部能上能下，工资能升能降、工人能进能出工作，不断追求卓越，千斤重担人人挑，中心人人有目标，以此激励干部工人的积极性和创造热情;优胜劣汰，适者生存，能者上，庸者下，危机意识广泛树立起来，同时他们创造平等的竞争机会，进行内部转岗分流、换岗交流的配套工作，使得人尽其材，物尽其用，大胆启用千里马，不拘一格降人才。他们培养提拔了一个又一个班组长、队干部，施展其才能，同样也从班组长或在岗者优化到班组再培养锻炼，理论联系实际、循序渐进，稳步前进。从而增加了干部职工队伍的责任感、紧迫感。历史告诉我们——落后就要挨打!在知识大爆炸的21世纪，面对日新月异的新设备、新技术，不懂不会就是落后，落后了就要转岗、换岗甚至下岗。形势紧迫啊!在这样大力度的改革下，工人的工作顺心服气，在这样良好的管理机制下，人才辈出，激励争先，企业能不发展，能不前进吗?

　　为了最大限度地发挥人的潜能，他们加强软环境建设，创新延伸了“××”工作机制，加大了党员干部落实“三项”制度的管理力度，把思想政治工作触角延伸到班组、车间，严格实行了奖罚措施，一月一兑现，进一步调动了党员干部倾听群众呼声的工作积极性和主动性。及时了解职工的思想动态，时刻掌握职工经常想什么、做什么、对什么问题比较强烈，对什么问题比较关注，对党员干部满意不满意，对区队政策答应不答应等，做到心中有数。然后采取有针对性的措施，分析解决热点、难点问题，真正做到从群众中来到群众中去，使得职工群众对工作的责任感大大增加。职工常说：“听得领导数句话，赛过伏天吃西瓜，气顺心舒受启发，放下包袱心情佳，取消杂念安全抓，无忧无虑把井下。”在如此的氛围下，他们造就了一支“逢山开道，逾河架桥，知难而进;召之即来，来之能战，战之能胜”的过硬队伍，这是综机人的团队精神，是综机人的文化理念。有了这样的队伍还有什么困难不能克服?今年7月以来综机安撤任务特别繁重，采场安撤条件复杂多变，他们居安思危，不回避矛盾而是正视困难，打铁先是本身硬，首先抓好党员干部的身体力行，从党员干部的一点一滴做起，喊破嗓子不如做出样子，哪里有困难哪里就有党员干部。

　　在发展是硬道理的新千年，在机遇与挑战并存的新时代，在希望与困难同在的新时期，我们更应该倍加珍惜矿区的大好形势，将改革、讲发展、讲责任、讲奉献，以队为家、以矿为家，舍小家、顾大家，“做强主体、锻造品牌、伸展双翼、搏击世界”。用我们的聪明才智去迎接××集团第三次创新高潮的到来吧。

爱岗敬业的演讲稿篇2

尊敬的各位领导、各位来宾：大家好！

　　我来自天津市数据通信局，今天我演讲的题目是《我与天津通信》。

　　说起我选择的这个题目，和在座的资深员工相比,似乎没有什么资格谈论，毕竟我加入到天津通信这支庞大的队伍中来才不到5个月的时间，在这短暂的时间里，要把《我与天津通信》谈的很深，似乎不太现实，但是，我还是禁不住拿起笔来，想把内心中的那一点点感受写出来，供大家分享。

　　我是1999年从学校毕业的，而进入到天津通信公司的数据通信局是在20xx年1月。之前的2年多时间，我相继在几个小的企业中从事一些与计算机科技领域相关的工作。后皆因企业制度不健全，管理松散，而对之失去了信心。2002年初，一个偶然的机会，我上网登陆了天津热线的首页，看到了一则招聘启事。对于天津市数据通信局，我并不陌生。因为我曾因工作关系与数据通信局有过一些业务往来。每次来这里办理业务时，都会对这里干净、整洁、优雅的环境而倾慕；被这里井井有条的工作秩序而吸引，因此心理默默认定，在这里工作的员工一定都具备良好的职业素质，他们一定是一支精干的团队。于是，当我看到那则招聘启事之后，毫不犹豫地填写了自己的简历资料。我那种迫切加入天津通信这支队伍的心情是那么的强烈。

　　没想到经过两次面试之后，我被通知试用了。我高兴极了！当时就下定决心，一定要虚心学习，努力钻研，勤奋刻苦，我要为之奉献，在这里实现自己的理想，为数据局，为天津通信争光！

　　经过了四个多月的磨合，我已经与我的新同事建立了良好的友谊，他们都很帮助我，使我感受到了亲情般的温暖。是他们使我尽快地熟悉起了这里的业务流程、工作内容，使我得以在这里施展我的技能，使我的所学得到实际应用，为我创造了更多的发展空间，我想再没有什么能比这给我带来更多快乐，于是我对数据局，对天津通信更加地热爱了！

　　对于公司每次下发的所有文件，我们都进行传阅，每次我都认真地阅读。这是一种良好的公司制度，是一种严谨的工作态度，实际上，我理想中的公司形象就是这样的！从每份文件中，我读出了领导对下属员工的关心；从每份文件中，我读出了领导为促进公司发展的匠心；从每份文件中，我读出了公司在改革中一点一点地前进……是啊！有哪一位员工不希望自己所为之奋斗的事业能昌盛不衰呢？又有哪一位领导不希望把自己的公司做优、做大、做强呢？天津通信正是依据着这样一种理念长期致力于技术创新、机制创新、管理创新，力争用三到四年的时间把天津通信发展成为能够体现中国电信业实力的，真正具有国际综合竞争力的大型一流企业。我为能为具有这样一种雄心壮志的企业效力而感到无比骄傲、自豪！

　　在数据局工作期间，我一直从事技术性工作。虽然，我不直接面对客户，但我知道，持续向客户提供满意的通信服务是天津通信永无止境的追求。每次见到市场组的同事接待客户时那样热情的态度，几近将我打动！对于it行业，有些客户是一窍不通的，必须耐心地解答，拿出真诚对待每位客户，这样才能维持老客户，发展新用户。

　　其实，对于将客户满意作为唯一追求目标我是深有感触的，无论是从以前我以客户的身份来访，还是后来亲眼所见周围的同事对待每位客户热情的态度；无论是传为佳话的通信感人事迹，还是具有强大说服力的客户满意度调查，天津通信的确做到以诚致人，以人为本。

　　讲到这里，我想谈谈自己在工作中遇到的一件事。那是一个周六，我来数据局加班。一早，我部门市场组的同事的桌上电话响个不停。按理说，像这样正常公休的`日子，本来不该受理市场业务工作，况且想到我来这里时间不长，生怕不能解决客户的要求，但是我还是接起了这个电话。起初，这个客户很有歉意地说出了他的困难，幸好，他的难题我以前在工作中也曾遇到过，我知道该怎样解决。可是，他的难题并不属于我的工作范畴，而且，也不属于我部门的工作范畴，而应该负责的部门的员工却都不在，这可怎么办？客户急，我更急，因为，我曾经就是这样一个客户，也为了同样的问题周折了许久，那种焦急的心情，就如，突然得了一场病，恳求医生马上医治一样。当时我暗下决心，一定要将这个客户的难题顺利解决。后来，经过多方部门的大力配合，这个问题仅用了1天半的时间就解决了，事后当我把这个消息通知给这位客户时，他表示非常感激。其实，我觉得我们每个天津通信的员工，不管你是否直接面对客户，都应以客户满意作为工作中的目标，以熟练的业务知识取信客户，而全员经营，全员服?"也正是公司长久以来致力于市场发展的工作方针。赢得了客户，就赢得了市场，这就是现代商场中的秘籍。

　　一段精彩的乐彩华章需要全体的乐队成员集中精力、步调一致；一个成功的企业同样不可缺少的是团队合作、众志成城！作为一名天津通信的员工，我希望不仅要奉献自己的全部智慧和热情，更希望和广大的全体员工团结起来。轻轻地，我来了，我想收获的是一片绿叶，你却给了我整片森林；我要回报的是无私奉献，希望森林更加昂然生机！

　　时间飞逝，转眼间2002年已经过半，中国已经成功地加入了世贸组织，中国电信业的改革和发展也已经进入了一个崭新的历史阶段，面对残酷激烈的市场竞争，天津通信要想在众强中立于不败之地，就要敢于创新、解放思想、大胆改革。要坚决贯一个中心，二次创业，三个确保，四项全员的工作思路。让我们在实际工作当中，发扬力争上游，只争朝夕的精神，抢抓机遇，争取最大的跨越式发展，让我们不懈追求企业目标，怀着必胜的信念，相信天津通信的明天是不可限量的！

　　我的演讲到此结束，谢谢大家！

爱岗敬业的演讲稿篇3

尊敬的各位领导、评委和亲爱的同事们：

　　今天我演讲的题目是“默默无闻奉献林业”，站在这里我很高兴，也很自豪，高兴的是我在这里能够表达我的满腔热情，自豪的是我正在为林业的发展贡献自己的一份力量。

　　有人说，绿色象征生命，是无限生机的升华；然而我要说，绿色是林业的主旋律，是林业生态建设和产业建设的重要内容，也是我们每一个林业人孜孜不断的追求。林业工作者以植树造林、保护生态环境为己任，谱写了一曲曲感天动地的时代凯歌。

　　默默奉献是“林业工作”的精髓。林业工作虽然平凡，但不平淡，数以万计的林业人，在自己的岗位上默默奉献着，用自己的执着为美化环境而作出了突出贡献。我们的前辈从事林业工作，多少年如一日，为林业事业付出了很大的代价，我们也要像前辈一样默默无闻的战斗在林业战线上，在我的内心深处也油然升起了坚定服务林业，默默为林业奉献的满腔热情。

　　我特别感恩党，感恩领导对我的关爱。做为一名林业人，我时刻谨记自己的工作职责，无论刮风下雨，烈日炎炎；无论缺水断粮，饥肠辘辘；无论路途遥远，道路泥艰，我们都要认真完成每一次外业调查工作任务，确保调查实效。这样的工作，不是一次两次。工作的艰辛，并没有动摇我为林业工作奉献的决心，反而更加坚定了我奉献林业的信念。既然选择了林业，就不会因为它的辛劳而后悔，也不会因为它的平凡而失落。跟老一辈林业工作者相比他们的工作环境更加的恶劣，那时候没有交通工具，靠自己的两条双腿完成每一项外业调查工作任务，他们这种不畏艰难险阻的精神是我们新一代值得学习的榜样。

　　做为新时代的林业人，在工作中，我会结合我所掌握的专业知识和工作经验为现代化林业事业做出应有的贡献，更愿意为我热爱的林业工作奉献一切。我们将用满腔热血铸就“艰苦创业、兴林富民、改善生态”的林业精神。为了实现 ‘山上治本、身边增绿、产业富民、林业增效 ’的宏伟蓝图，释放满腔的能量，点燃林业的梦想。

　　绿叶无悔扑向大地，是报答泥土芬芳的情意；鲜花无悔凋零于风雨，是因为它曾有一段生命的美丽。

　　让我们携起手来，默默无闻，为建设秀美、和谐的新西和放射出绚丽的光芒吧！

爱岗敬业的演讲稿篇4

　　各位领导、各位评委、各位来宾：

　　大家好！

　　在20xx年刚刚到来之际，县委、县政府高瞻远瞩、高屋建瓴，提出了“工业强县深化年、三产服务提升年、新农村建设拓展年、和谐社会构建年”建设的伟大号召，是我县经济繁荣、人民富裕、社会和谐的希望所在。

　　以新思路引领新发展，以新举措开拓新局面。“推进工业强县”，是壮大县域工业经济的重要举措，是使我县迅速步入跨越式发展的重要保证。“提升三产服务”，既可形成特色鲜明的良性格局，又可优化经济结构、确保地方财政收入的稳步增长。“拓展新农村建设”，是农民对崭新生活和美好未来的期待和向往，正是新农村建设的开展，给农民群众带来了更强的生活信心和更高的幸福指数。“构建和谐社会”，则体现了全县广大人民群众的根本利益和共同愿望，更加有利于促进我县的经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，实现全面、协调、可持续发展。

　　县委、县政府的号召，具有深刻的现实意义和深远的战略意义，令人鼓舞，催人奋进。作为基层乡镇的一名普通工作人员，面对县委、县政府的号召，倍感鼓舞和振奋。正值花样年华、黄金时代的我们，应义无反顾地响应号召，用自己青春年华和满腔热血来完成这个使命。我们深知，青春不只是健壮的身体和年轻的容貌，更应该有朝气蓬勃和满腔热情。以我们年轻人特有的朝气和热情，将青春气息和暖暖爱心融入工作之中，以良好的精神状态、饱满的工作热情、尽责的工作态度和过硬的技术本领，把我们的工作做得更好、更实。

　　有人说过，“人生可以平凡，但不可以平庸：人生不一定伟大，但一定要崇高”。在当今这个催人奋进的火红年代里，每个人都扮演自己的角色，在各自的工作岗位这个的舞台上，既扮演着人生角色、又在实现着自我价值。热爱自已的工作事业，就是对自己工作事业的意义和价值的认同，这是激发我们工作热情和敬业精神的前提。我们每一位基层工作人员，都是海洋里的一滴水，正是千万个水滴，汇成了我们各项事业蓬勃发展的这个汪洋大海，这千万个水滴，又将是正在掀起的建设“四个年”热潮中一朵朵激荡的浪花。

　　我们在平凡的岗位上，任劳任怨，勤勤恳恳，以奉献之心干工作，以敬业之心爱事业，以满腔热忱做工作，为“四个年”的建设添砖加瓦。年轻的朋友们，莫让青春负年华，青春的画卷需要我们用实际行动来描绘，只要我们用一颗真诚的心对待工作、对待生活、对待社会、对待人生，就会使青春在“四个年”中闪出耀眼的光芒。

　　“四个年”的建设，必将成为催人奋进的号角、凝聚人心的旗帜，成为我县经济建设的重要里程碑，也必将为我们全县人民创造出更多的财富、带来更多的精神享受。古人说的好：凡事必做于细，大事必做于小，把细小的事做好本身就代表着一种伟大。我相信在“四个年”里、在普通而又平凡的岗位上，只要我们努力奋发，同样可以做出不普通不平凡的业绩来。

　　谢谢大家，我的演讲完毕！

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