爱岗敬业的演讲稿

2020-03-24 爱岗敬业演讲稿

爱岗敬业的演讲稿 篇1

各位领导、同志们:

  大家好!

  我演讲的题目是《甘于寂寞求进取,默默奉献谱新篇》,“我是吉林省九台市人民法院的一名新兵。我所从事的信息化工作普普通通,与坐在审判台上的人民法官相比,我没有那么多感人的事迹和耀眼的光环,但我有一颗忠于人民审判事业,甘当绿叶和小草,为人民法官增光添彩的赤诚之心,并以此为动力,默默谱写自己奉献的篇章……。”这是20xx年10月30日,我在九台法院召开的“人民法官为人民”主题实践活动经验交流会上的发言。当时我朴实无华的语言,爱岗敬业的精神,博得了全场热烈的掌声,莅临会议的长春中院及九台市人大、政协、政法委、宣传部的领导给予了高度评价。

  20xx年11月17日,我铭记父母的嘱托、亲友的期望,怀着一颗回报党和人民、回报社会的感恩之心,走上了九台市人民法院信息化工作岗位。面对全新的工作,书本知识和网络技术实践较大的反差,使我的头脑几乎一片空白,一时不知所措,无从下手。在困难与挑战的压力面前,我毅然决然地选择了迎难而上,作为九台法院招考的第一个计算机专业的大学生,院党组对我的培养使用高度重视,20xx年12月中旬,精心安排我先后到长春市中院和吉林省高院学习深造。在学习期间,我如同“久旱禾苗逢甘霖”一样,白天悉心学习,诚恳请教;晚上刻苦钻研,反复实践,每天都坚持学习到深夜。为期四个月的学习,不仅使我提高了技术本领,而且更重要的是增强了当好人民法院后勤兵的光荣感和责任感。经过学习深造,驱使我动力十足,干劲倍增,有信心、有勇气去突破一道道难题,以此回报九台法院党组的厚爱和全院干警的期待。

  那是20xx年4月中旬的一天,院主管领导房国华书记把我找到办公室,传达了院党组的决定,并指出这是展示九台法院和人民法官形象的重要平台。院党组寄予的期望和重托,使我连续多天吃不好饭,睡不好觉,满脑子想的都是网站的事。后来我采用了“借船出海’的办法,依托长春中院网络平台,在较短的时间内设计出具有本院特色的网络建设方案,在方案设计过程中我翻阅了大量的书籍、浏览了大量的网站、最后确定了方案,九台法院内网网站于20xx年5月18日建成并正式运行,是长春中院所辖的十三个基层法院中第一个建设完成的。成为九台法院各项工作搭建了信息传递、信息交流、资源共享的平台。不仅是对传统办公模式的一次革新,也是真正向无纸化办公的一次迈进。极大地提高了全院干警的办公效率、提升了审判管理水平、降低了行政成本。对此,省高院、长春中院、九台政府wang站先后予以宣传报道。截止目前,内网网站共发布信息920条,点击人数已突破15万人次,成为长春市中院所辖的十三个基层法院中最活跃的网站。

  20xx年6月18日,九台市人民法院数字化审委会正式运行。当天上午八点三十分,每周四准时召开的院审判委员会会议如期举行。这次会议与以往会议开法不同的'是,每位委员面前没有了厚厚的法律书籍及审理报告,取而代之的是一台台笔记本电脑,当十三名审委会委员和案件汇报人在会议桌前落座后,审委会委员打开各自的笔记本电脑,进入数字化审委会系统界面,电子版的审理报告以及其它案件相关资料随之就呈现在电脑屏幕上。为了建设数字化审委会,我经常废寝忘食,研究技术方案,最后经反复研究、多方比较,确定了可行的方案。那段时间里,我几乎每天都加班加点,工作到深夜,努力钻研技术难题,仅用了半个月的时间,就完成了较为复杂的整体施工,并正式投入使用。数字化审委会的建成,填补了九台法院审委会现代化办公的空白,节省了大量的办公用纸,增强了工作效率,提高了工作质量,为全院信息化建设趟出了一条新路子。

  20xx年3月31日、6月24日,九台法院先后与其所属的龙嘉法庭、沐石河法庭成功实现联网,在联网过程中,我多次深入法庭对相关的软硬件设备进行调试,在较短的时间内使联网达到了预期的效果。派出法庭联网的成功及远程立案、电子签章的实现,减轻了派出法庭法官的奔波劳累负担,使得法官足不出户就能共享本院内网的信息资源,提高了工作效率和质量、缩短了审判周期、加快了审判进度、节省了办公成本,同时也为诉讼当事人提供了便利。

  九台法院已于20xx年5月在吉林省第一个建成了标清视频功能的科技法庭。20xx年初在装备申报中又申报了一套具有远程提审功能的高清视频科技法庭,在科技法庭建设过程中,我放弃节假日休息时间加班加点积极配合施工人员开展工作,以较短的时间先后完成了科技法庭的布线、安装、调试工作,并现场进行了庭审高清视频测试,均达到了预期的效果。20xx年10月18日九台法院在吉林省率先建成了具有远程提审功能的高清视频科技法庭,进一步体现了“阳光审判”,司法公开、透明的原则,既提高办案效率、节约司法成本,更加有利于当事人息诉服判,提高法院的社会公信度,同时也进一步提升了法院审判现代化的水平和层次。

  一分耕耘,一分收获。在院党组的正确领导和全院干警的大力支持下,我所从事的信息化工作取得了骄人的业绩,20xx年、20xx年连续两年在全省法院系统信息化工作考评中九台法院成绩名列前茅。

  平时工作上的考验是人生的历练,而关键时刻的考验则是对人品的挑战。20xx年7月,吉林省爆发百年不遇的特大洪水灾害,九台市部分乡镇也成了重灾区。灾情就是命令。7月29日,接到九台市抗洪抢险指挥部的紧急命令,丰满水库放流量最高达到4500立方米/秒,是有史以来的最大放流量!沿岸村民随时都有生命危险,需要紧急支援,院党组立即成立了15人的九台法院抗洪抢险突击队,主要任务是在洪峰来临之前转移危险地带的老百姓,我作为突击队员当天晚上赶到其塔木镇黎明村1社,顾不上休息立即投入到紧张的工作中,在转移过程中,有些群众恋家不愿意离开,也有些群众不相信预报的洪水水位,还有些群众与工作组玩起了“藏猫猫”,转移动员工作遇到了很多困难。"不能丢下一个群众",坚定的信念驱使我继续耐心地做村民的思想工作,我随同当地干部逐家逐户地进行动员转移,故土难离的村民终于被说服了,躲起来的村民也终于被找到了。除了转移村民,我还尽可能地帮助村民们把牲畜、财产都转移出来,洪峰来临前,黎明村1社的所有村民全部转移到了安全地带,圆满地完成了工作任务。8月5日,再次接到九台市抗洪抢险指挥部的集结指令,石头口门放流量最大达到700立方米/秒,肆虐涌入的洪水冲撞着饮马河堤坝!院党组当即决定连夜组建第二批抗洪抢险突击队,我光荣地成为唯一连续参加两批抗洪抢险突击队的年轻队员。因我在抗洪抢险中表现突出,被九台市委、政府评为“抗洪抢险先进个人”。

  路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。成绩只能说明过去,新的目标在向我招手。我将一如既往,倍加爱岗敬业、甘于寂寞、奋发有为、积极进取,把自己的青春年华和所有光热全部奉献给我所挚爱的人民法院事业!

  谢谢!

爱岗敬业的演讲稿 篇2

尊敬的领导,亲爱的同事们:

  大家下午好!

  我是xx,爱岗敬业的美德一直在我们身边发生了,有一句话说的很好,做一个行业就做好,爱上它才会让工作轻松下来,我就是公司的一名普通员工,做的事情也跟大家一样,我们都是在为公司服务着,只有把自己工作做好了,不管是做什么事情,保持一颗爱岗的心态,我们都会有所收获,其实公司不缺乏能力出众的人,每一个人都在想着自己变得更加优秀,自己能够成为精英,自己的业务水平超过所有人这就好了,但是我觉得想要成为这样的人,热爱自己的岗位,热爱自己工作是前提,这是一切提高自己的前提,我们不热爱自己的工作岗位又怎么会喜欢这个工作呢,看一看我们身边那些优秀同事们,那些精英们,每一个人都在想着更加优秀,因为他们喜欢这个岗位,爱岗敬业,工作的积极性比普通人高,就是这么一个习惯,这么一个心态早就了他们现在的成绩,成为精英,我们从爱岗敬业开始。

  我们需要追求这种精神,爱岗敬业我们不是单单一说,为什么我们公司的优秀的员工只是自己做自己的,好好地努力,每天面对工作很积极,心态摆的很好,这种积极性是非常值得推崇的,热爱一个岗位我们需要一个过程或许是很久,但是只有了解了才谈得上爱岗敬业这几个字,我们热爱一个岗位不是说我们多么多么喜欢它,不仅仅是单单喜欢一个岗位,我们热爱的是这个岗位做要做的事情,是否能够提前兴趣,是否让我们在工作中有更多的动力,爱岗敬业的美德我们身边有例子,我们身边有很多这样的同事,他们一直是我们的榜样,在我们周围影响着我们,xx同事每天都是最后下班的,他经常觉得自己能够把事情做的更好,对于工作很负责,把工作当作自己的私事一样重要,第一个到达公司每天几乎如此,这种热爱工作的精神应当推崇。

  爱岗敬业是自己的一个习惯,可是是一个个习惯养成的,在日常的工作中我们需要一个过程去养成这种习惯,爱岗敬业的精神我们说多的就显得很卑微,付出行动我们才能够真正的体会到,这种感觉在我们周围爱岗敬业一直存在,或许觉得这是一种个人的行为,但是作为公司一员我们应该发扬这样的精神,每个人都有责任去做好,让我们的工作氛围变得积极向上,每个人自然就优秀了。

爱岗敬业的演讲稿 篇3

各位领导、各位同仁、青年朋友们:

  上午好!我叫xxx,今日,我演讲的题目是“爱国、爱行、爱岗,奏响青春乐章”。我国近代学者梁启超先生曾在《少年中国说》中有这样几句话一直鼓舞我奋发向上:“少年智则国智,少年富则国富,少年强则国强”。梁启超先生说得是国家的未来靠青年一代,而作为现代金融企业的一支重要生力军,建设银行的未来同样靠我们这样一群年青人。面对经济全球化和金融国际化的新形势,总行党委审时度势、及时推出了人事激励与约束机制改革。

  这恰恰为我们青年员工在建行事业发展中实现自我价值、建功成才、有所作为提供了最佳的机遇,给我们搭建了一个施展才能的大舞台。作为建行的青年员工置身于改革的浪潮中,如何在这个舞台上唱好戏,续写人生的新篇章,如何实现人生理想爱国爱企爱岗奋斗目标,如何实现个人价值与建行价值最大化的有机统一,给每一位青年人提出了不容回避的课题。改革对我们青年人是一项考验,我们只有在实践中不断磨练自己、摔打自己、总结自己,才能提高自己、发展自己。

  这需要我们有志存高远、宁静淡泊的心境,需要有不断进取、勇于竞争的干劲,需要有与时俱进、直面困难和挑战的勇气。有人说,19世纪是英国人的世纪,20世纪是美国人的世纪,而21世纪,就是我们中国人的世纪,“远去足音凝重,再创辉煌更爱岗敬业奉献青春心!”中国建设银行经过近年来一系列的改革,也迈出了向国际标准的现代商业银行靠近的步伐。但我们不要忘记,我们建行仍有许许多多地方有待完善和发展,要想国家富强,建行事业兴旺,就必须继续努力;而希望,就寄予在我们这一代年青人的身上。

  我想作为一名建行的青年只有对事业孜孜不倦地追求,对工作全身爱岗敬业献青春的投入,才能适应改革,推动改革。首先要做到热爱岗位,珍爱自己的事业,珍惜自己的工作;其次要树立坚定的信心,具有面对任何困难和挑战的勇气,把握自己的人生方向,找准自己的人生坐标;最后是要有实力,通过不断的学爱岗敬业和实践,提高自身的素质,掌握有用的本领,才能将“爱国”热情化为“爱行、爱岗”的巨大动力,把人生的思想支点放在“爱国、爱行、爱岗”这个信念之上,积极投身于建设银行改革与发展的大潮中去,大胆开拓,勇于创新,让我们的人生价值在建行改革中得到充分发挥和教师爱岗敬业华!青年朋友们,行长曾经说过:“建设银行的改革需要青年,银行新世纪发展目标的实现离不开青年,希望寄托在青教师爱岗敬业人身上,青年兴则建行兴,青年强则行强,青年有希望,奏响银行未来的发展就有希望”。让我们抓住改革的机遇,不负行长寄予我们的殷切希望,行动起来,让改革见证我们的青春,让我们用知识加汗水,去顺应新改革、拥抱新希望,迎接新挑战,让青春在改革中飞扬!

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