第一次知道绿萝这种植物，源于两年前，那时我还一个刚出大学校园的涩涩小生，刚进那家公司第一眼，我就被这个不大的办公司里无处不在的绿萝所吸引，它郁郁深深的藤蔓围绕着公司里一切能让它依靠的东西倔强的生长着。青翠欲滴的叶子散放着无言的生命力。
没想到得是，在xx，我又看到了我喜欢的绿萝，这次不是几盆，是几十盆乃至更多。那算不上富丽堂皇，但无处不在展现着这家公司“简单务实”内涵的大厅的回廊里，这些富有生命力的绿萝，从高达7,8米得高空垂下它那风情万种的藤蔓，仿佛无时无刻不在诉说着这个拥有了XX年历史的企业所走过的风风雨雨以及他对未来所承载的的期望与梦想。
xx是一家有梦想的企业，而且是梦想长青的企业，就像这绿萝一样，有梦想一切皆有可能。工业化进程为人类社会带来成就的同时，生态危机也日益严峻。尊重生命、尊重自然、绿色、低碳、环保、节能已成为当今社会发展的关键词。xx创能科技的产品定位、研发方向、企业责任符合了人类社会的发展趋势，顺应了节能环保、资源再生、能源创造、住宅产业化的发展理念
1998年xx带着梦想在杭州正式投产了
XX年xx走进上海，在这长达五年的时间里，xx怀揣着自己的梦想，储蓄能量，完善管理，提高产品质量与服务
XX年百年奥运再次向我们招手，xx成功的抓住这一机遇，将产品的运用在奥体中心曲棍球场和奥体中心体育场上这些雄伟的建筑上，让全世界人看到xx的实力。
XX年世博会在上海拉开序幕，xx再次为这个全民族为之骄傲的活动添砖垫瓦，xx再次成功拿到世博外墙翻新的项目，充分证明我们的产品经得起世界浪潮的敲打。
李总曾经说过：做趋势才有未来，在xx创能科技的平台上，以xx成品板、xx创能板和未来四系产品为载体，xx正在从事一项造福人类的.伟大事业。我们对此充满信心并执着追求。xx创能科技也承载更多xx人的梦想，并把这一梦想转化成强劲动力、形成公司发展的巨大合力。企业的发展离不开资金、人才和技术。xx创能科技高速发展的客观现状和行业龙头的战略定位，需要我们借助资本市场之力为公司后续发展提供强劲支持，需要我们有足够的包容心培养、引进大量有扎实基本功、有创业激情、有责任心的各方面人才，这是保持企业核心竞争力和持续发展动力的源泉之一。
而作为人力资源部，我们的核心任务就是把人才管理好。如果把公司比做一株永远长青的绿萝，那么人力资源部就扮演着绿萝生长的园艺师的角色，我们负责根据公司发展的战略要求，把合适的人请进来，通过培训让他们更好的了解xx，胜任工作，通过绩效管理激发他们的工作热情与工作效率，与他们建立和谐的劳动关系，让每一位员工都能成为这绿萝茁壮成长的肥沃土壤和养料，让这株绿萝生生不息，永远长青。
xx的发展同时对我们各级管理者的经营管理理念和水平提出了严峻考验，如何适应现代公司法人治理结构，如何改善提升公司决策和管理机制，如何对公司资源进行优化配置，如何实现规范化管理等一系列问题都需要我们学习领悟和贯彻执行。我们的责任很大，肩上的担子很重。这需要我们每一个xx人发扬勇于突破自我、敢于成就梦想的精神，践行我们美好的愿景。
曾经有位朋友告诉我：绿萝在热带地区的语言里是“幸福的守望”意思，那么，这些绿萝是不是也就承载了了xx：让每一个在xx或者曾经在xx的人引以为豪的里程碑”的理念，承载了xx让每一位在xx工作的人都拥有幸福感的期望呢？
屈原曾经说过：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，xx在未来的道路上也将风雨无阻，一路前行，我相信，xx能行，基业长青!
xx，我们与你同行！
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