旅行归来,相亲相爱文章

2019-04-27 abac的成语

  人,最难的就是控制的就是自己的情绪。在传统上讲,叫做守中,中庸之道,不偏不倚。可是,只能说自己知道,但是做到?实时洞察自己的情绪,不要被自己的情绪所控制,有情绪发泄出来,但是要知道:你到底想要什么?旅行回来,总结一下,这一次自己说的话,做的事,哪里有不周到的地方。首先,就是有一天晚上吃饭,我直接说一个团里的姑娘:你知道你为什么做的不好不?就是因为你情商不高。这个姑娘看着我,突然问了一句:蝉哥,你咋知道我做的不好?做的好的标准是什么?我顿时哑口无言。

  我知道我说错话了,我的本意是她说话太呛,根本不给任何人留面子,自然别人很少搭理他。可是,这个跟我一点关系都没有,但是我为什么要说这句话呢?资格感,有点自以为是了。从巴黎回上海,有12个小时的行程,我从上海去巴黎的时候,就想:此次回国,一定要办理升舱。因为回到国内正好是晚上,如果休息不好,第二天还要休息。可是如果升舱,可以好好睡个觉,回来再休息一下,第二天啥也不耽误。事实确实如此。你这里还没有坐下,那边空姐就端着各种饮料问你喝哪一种?接着就是把洗簌的工具包给你,躺下来,正好可以安稳睡觉。前不久,看过一篇短文,说看看坐飞机的人,头等舱的旅客在看书,公务舱的乘客用笔记本办公,经济舱的旅客要么看报纸,用手机玩游戏,聊天,要么就是睡觉。为什么会这样?因为经济舱的空间确实有点狭小,看书不舒服,办公不方便,只有看小说最爽,忘记了空间还有时间的存在。真正的意义上来讲,不仅仅是价格上的区隔。这个跟坐高铁,商务,一等,还有二等座一样的道理。

  我带着孩子的时候,都是商务座。可是自己不忙的`时候,都是二等座,可是累了想休息,就买一等座,可以好好睡一觉。这次回程,我躺下就睡,一直到了早上6点半,自己醒了。空姐送过来一份早舱,吃完,看了两本书,关于合伙人,还有合伙人制度。一本书是中国作者,是做关于合伙制度培训的,感觉写的有些皮毛,再有一本是阿根廷的作者费洛迪写的,一看就是一个实战派。因为费洛迪的书,看起来引人思考。现在这个时代创业,你的团队离成功只差一位合伙人,说的是合伙人的重要性。选人难,评估不容易,培养有策略,打造高效团队,然后人才可以成就更好的未来。我觉着他的观点,我们很多都是经历过,所以看书的时候,只找那几个点来看,足够了。人好了,人对了,一切都好了。从做朵嘉浓开始,我就跟我们代理讲:没有零售做不好,没有团队做不大。

  如今,有团队的人,每个人都有自己的事业,可是没有团队的?慢慢就消失不见了。求知欲,洞察力,沟通力,意志力,再有做事的动机,正确的动机,乐于奉献,谦逊的个性,想了想,还真的是这么回事。事实上,我想过这个原因,但是一直没有总结出来,这次看到这四个能力,还有做事的动机之后,觉着他总结的确实好。求知欲,洞察力,沟通力,意志力。坚强的信念,不断的学习,善于聆听,能清晰的看清主次,这是需要很好的能力。晚上,落地。雄哥喊着大家一起去吃香天下火锅,我就说:这11天减肥,一顿就给吃回来了。

  不过,因为有了11天的共同的经历,大家感觉其乐融融。很有意思,想想旅行的意义?此次出行,我觉着自己学会了谦虚,让我走出自己的舒适地带,以全新的方式去感受世界。好好观察我们这群人,每个人都有着与众不同的生活态度,每个人的性格都是比较开朗活泼的,对待很多事情也会有更广更大的视角。

  大家不会一味地因为一个小方面就限制了自己,这是生活态度的转变,我发现自己出去接触的人越多,会被这个世界上的其他生活态度所改变,因此自己心态,迁善的能力越来越快。走出去,再回来,还是一个全新的自己。好好干活。

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